贯彻七一讲话提高组织工作满意度

2020-03-02 18:30:21 来源：范文大全收藏下载本文

贯彻七一讲话精神不断提高组织工作群众满意度

近年来，市委组织部坚持以科学发展观为统领，着眼于建设“三服务两满意”组织工作体系，把以人为本的理念贯穿于组织工作全过程，坚持用群众满意标准衡量组织工作成效，积极组织群众，真心服务群众，广泛吸引群众参与，自觉接受群众监督，有效提高了群众对组织工作的满意度。在去年全省组织工作群众满意度测评中，我市位于全省十一地市第一等次。

一、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高做好群众工作的能力

适应生态城市开发建设要求，坚持教育培训和实践锻炼并重，着力提升领导干部做好新形势下群众工作的能力。一是积极改进作风。2007年以来，连续牵头开展科学发展观系列学习教育和实践活动，把解决群众关心关注的问题作为重点，采取建立工作台账、落实整改责任等措施，积极推进有关问题的解决，全市各级共解决关系群众利益的问题19000余件。健全落实领导干部联系基层、蹲点调研制度，建立完善年轻干部到县乡、企业、信访部门和重点项目挂职锻炼制度，大力实施“从严管理干部行动计划”，有效促进了干部作风转变。同时，在全市组织系统组织开展了“组织部长下基层”活动，广大组工干部深入基层开展调查研究、谈心谈话、结对帮扶、接访处访等活动，积极为群众办实事、解难题。近两年来，部机关为联系村、企业办实事50余件，修建柏油路3.2公里。二是加强教育培训。在抓好思想政治教育的基础上，把社会管理、群众工作等方面的知识纳入干部培训主体班次，使各级领导干部及时把握社会发展形势、掌握正确工作方法，提高化解社会矛盾、做好群众工作的能力。三年来，市委组织部共组织举办相关培训班43期次，培训干部6130多人次。三是注重考核引导。根据科学发展观和建设和谐社会的要求，不断调整完善领导班子和领导干部考核评价办法，突出反映保障和改善民生、社会协调发展等方面的指标，并逐步提高在综合考核中的权重，通过考核引导，着力增强领导班子和领导干部加强社会管理、服务社会群众的本领和实效。四是加强社会工作人才队伍建设。探索开展分领域建设专业化社会工作人才队伍工作，重点围绕社会服务领域设置工作岗位、培养专业人才，有效推动了社会工作的开展，提高了社会服务水平。2008年以来，在全市设置社工岗位798个，配备人员1300余名，志愿者人数26000余人，安排志愿服务实践锻炼万余人次。

二、积极扩大干部工作中的民主，尊重落实群众的民主权利

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，积极稳妥地推进干部人事制度改革，不断扩大干部工作中的民主，有效提高了干部工作的透明度和公信度。一是扩大群众的参与权。探索实行“两公开四差额”、“四提两推三比选”等干部选任方式，改进市直单位中层领导干部职务竞争上岗办法，把选拔任用干部的“话语权”交给群众。在提名推荐和干部考察环节，将群众提名推荐和评议情况量化计分，计入提名推荐和考察成绩。在竞争性选拔干部工作中，对报考人员资格实行“群众推荐票决制”；面试环节实行“大评委制”，随机抽选群众代表作为评委，直接参与面试打分。在干部考核中，采取电话调查、问卷调查等方式，广泛征求群众意见，并把群众满意度作为考核系数，逐步加大在考核中的权重。每年参加县级领导班子、领导干部年度考核测评的干部群众都在6000人以上。

二是扩大群众的知情权。突出“群众想要了解的”和“希望群众了解的”，建立干部选拔任用工作信息全程公开制度。在提名推荐环节，公开拟选职位及选任办法、初始提名情况、民主推荐情况；在干部考察环节，公开民主测评结果、民意调查结果、干部工作实绩；在任免决定环节，公开常委会和全委会票决结果、干部基本情况；在干部考核方面，公开干部试用期满考核情况、年度考核等次、经常性考核情况，让群众及时了解相关信息。

三是扩大群众的监督权。组织广大党员干部群众深入学习领会干部选拔任用四项监督制 1

度，研究制定了相关配套制度，推动四项监督制度落到实处。扎实开展“科学规范和有效监督市、县(区)委书记用人行为”试点工作，全面开通市、县区一体化的“12380”举报电话，搭建起了电话、网络、信访、邮箱“四位一体”的举报平台，拓宽了群众监督的渠道。

三、加强基层党组织和党员队伍建设，积极服务基层群众

坚持把更多的心思放在基层，把更多的功夫下在基层，注重创新载体、强化措施，着力加强基层党组织和党员队伍建设，积极发挥服务群众、推动发展、促进和谐的作用。一是深入开展创先争优活动。按照中央和省、市委的统一部署，以“科学发展、富民强市”为主题，以“双争”、“三抓三创”活动为载体，分领域分行业推进创先争优。广泛开展“我是党员我承诺”、“擦亮窗口服务百姓”等活动，引导基层党组织和党员在改进作风、服务群众方面创先进、争优秀。活动开展以来，全市共有5263个基层党组织和96195名党员进行了公开承诺，落实承诺事项12.3万件。二是创新党员发挥作用平台。在机关党员中开展了“机关联村、党员联户”活动，组织机关党员与困难群众结成帮扶对子，帮助解决实际困难；在企业党员中开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，积极发挥他们的先锋模范作用；在农村党员中开展了“联户富民”活动，引导他们带领群众寻找致富门路、实现共同富裕；在无职党员中实行“设岗定责”，搭建发挥作用平台。三是提高社区管理服务水平。总结推广“创新体制机制共建和谐社区”试点经验，探索推行“党建统领、站居分设”新模式，积极推进部门职能下沉，推动“单位党建进社区”和“党员奉献进社区”，有效提高了城市社区管理服务水平。深入开展中心城市社区集中整治活动，组织实施道路维修、水系整治等“五大工程”，着力解决城市居民反映突出的问题，有效改善了居民生活环境。科学规划和加快推进农村社区建设，完善农村社区配套设施，提升社区服务功能，改善了农村群众居住和生活条件。2010年规划建设的79个农村社区，已建成投入使用76个。四是提高远程教育服务效能。实施“光纤入村”和“远程教育入户”工程，把远程教育节目通过电视、互联网等手段传到党员群众家中，受益基层党员2万余人。组织开展“六进家庭”活动，探索“支部+协会+基地+远教”发展模式，扎实推进“证书教育”和“十百千万”学用典型培养，在推动发展、服务群众方面发挥了重要作用。

四、扎实开展下派帮扶工作，努力为基层群众办实事解难题

始终把干部下派作为推动农村建设、统筹城乡发展的重要举措，连续选派十六批、2799名市直机关干部驻村开展帮扶。按照“强班子、找路子、办实事、帮民富”的思路，坚持把实现好维护好发展好群众根本利益作为帮扶工作的出发点和落脚点，整合下派单位资源，强化考核激励措施，围绕保障和改善民生、促进致富增收和发展精神文明三项重点，着力为群众解决了一批难点问题，推动了新农村建设。仅第十五批下派干部，投入帮扶资金1.47亿元，争取项目资金7000多万元，实施重点帮扶项目327个，使帮扶村面貌发生了巨大变化，受到群众的普遍欢迎。同时，适应农村快速发展的新形势，坚持让更多群众受益、让群众长期受益的原则，积极转变帮扶理念，创新帮扶机制，改变过去送钱送物、一个单位帮扶一个村的“扶贫式”、“点对点”帮扶模式，探索开展产业帮扶、党建帮扶、区域化帮扶等新模式，把“输血”与“造血”结合起来，努力在提质增效上下功夫，增强群众的自我发展能力。

下一步，市委组织部将以这次会议为契机，适应新形势新要求，自觉把坚持群众路线和人本理念融入到工作中，积极探索做好群众工作的新思路、新方法和新机制，更好地服务群众、引导群众、凝聚群众、激励群众，为加快推进黄蓝两大国家战略实施聚集合力。2

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