酒店饭店餐饮聘用厨师合同书
2020-03-03 22:16:08 来源：范文大全收藏下载本文
酒店饭店餐饮聘用厨师合同书
甲方：
乙方：
根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条 聘用合同期限
本聘用合同期限自
年
月 日至
年 月
日。 第二条 聘用岗位及其职责要求
（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。
（二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。
（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。
（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。
（六）、严格执行单位的作息制度，乙方必须遵守甲方的上班制度，执行打卡考勤，对于违法相关制度的甲方有权进行处罚和罚款。。
（七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。
（八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。
（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。
（十）、乙方在劳动期间，由于乙方的责任引起甲方的经济损失则由乙方进行赔偿，对于情节严重的甲方追求其乙方的相关法律责任。 第三条 工作报酬
（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资
元。
（二）、甲方在每月15日支付上月工资，如遇特殊情况，甲方可顺延发放工资。
（三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。
（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。 第四条 聘用合同的终止与解除
（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。
（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金5000元。如遇特殊情况必须提前30天通知甲方。
（五）、乙方在工作期间 不遵守劳动道德，在同事之间传播谣言，制造舆论甲方在事实清楚，证据充分的前提下，甲方有权直接对乙方进行开除，并扣除剩余的工资作为对甲方的相关赔偿，对于情节严重的甲方还需要追求乙方的法律责任。 第五条 双方约定的其它事项
本合同有效期为
年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。 第六条 附则
（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。
（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲 方： 乙 方：
合同签订 ：
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