建筑工程团体“计划书”中国人寿
2020-03-02 05:11:58 来源：范文大全收藏下载本文
随着中国市场经济的快速发展，中国的国民正在逐步富裕起来，生活水平不断提高，对自身的保障和未来越来越关注，但在此同时，与企事业员工保障配套的各项法律政策却大大的滞后，民营企业员工缺乏医疗和养老保障，国营企事业员工的保障范围和力度逐步减低，从而带来了一系列的问题：
企业缺乏凝聚力，员工流失率高，从而使公司的技术和客户同时流失，影响了公司的长远发展。
企业经营风险高，虽然大多数企业并没有承诺负责员工的健康或人身或养老保障，但员工一旦遇到健康和人身损害，按现行的国家法律法规政策，其后果还是要由企业来承当；而从现有的案例来看，企业损失远远超过为员工提供保障的费用，严重的甚至导致公司经营难以为继，只好关门了事。
企业形象差，没有养老保障，就不能长久地吸引优秀人才，给企业的长远发展带来隐患。
所以为员工提供保障，有助于企业的长远发展。企业把员工福利保障计划作为人力资源管理的重要手段，从企业长远来看也是保证企业高速运转、创造佳绩的有力措施：
● 可留住优秀人才，提升公司形象，体现了企业的人情化关怀，有利于凝聚人心，增强员工的归属感，激发员工奋发有为的动力和活力。
● 可提高员工士气，使员工无后顾之忧
● 可作为信用和抵押
● 有利于合伙企业的管理和发展
● 有利于降低企业运营成本、减轻税负
● 有利于企业合理运用和节约资金
团体人身意外伤害保险的目标市场是机关、团体及企事业单位，针对机关、团体、企事业单位的在职员工提供一年期意外伤害保障，并可以根据客户要求按极短期费率办理极短期业务。
建筑工程团体人身意外保险计划书
建议投保险种：建筑工程团体人身意外伤害保险+附加意外伤害医疗保险
投保对象：凡在建筑工地现场从事管理和作业并与施工企业建立劳动关系的人员
保险范围：从事建筑施工及与建筑施工相关工作，或在施工现场或施工期限指定的生活区域内
保 险 责 任：
1、被保险人因意外伤害（含工伤事故）导致死亡的，本公司按约定的意外伤害保险金额给付保险金；
2、被保险人因意外伤害（含工伤事故）导致伤残的，本公司按约定的意外伤害保险金额及该项残疾所对应的比例给付残疾保险金；
3、被保险人因意外伤害（含工伤事故）导致医疗费的支出，在扣除100元免赔额后，按符合社会医疗保险规定可报销的医疗费用的80%给付保险金。
按建筑工程总造价计算，总造价元
保险金额：意外身故保额:元/人，
意外伤残保额:元/人
意外医疗保额:元/人，
总 保 险 费：元/年
按建筑工程总面积计算，总面积为平方米
保险金额：意外身故保额:元/人，
意外伤残保额:元/人
意外医疗保额:元/人，
总 保 险 费：元/年
公司介绍
中国人寿保险股份有限公司的前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司以及1999年1月成立的中国人寿保险公司。2003年6月30日，经国务院同意、中国保监会批准，中国人寿保险公司正式重组为中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司。
中国人寿奉行\"成己为人，成人达己\"的核心理念，以\"诚信为本、稳健经营\"为企业宗旨，致力于造福社会大众、回报公司股东和广大客户。
中国人寿保险股份有限公司是目前中国规模最大，拥有客户数量最多的保险公司。 中国人寿保险股份有限公司拥有独一无二的全国性分销和服务网络。截止目前，中国人寿总资产9100亿，可运用投资资金达8100亿元。是中国最大的机构投资者。成为中国乃至世界第一家分别在香港，纽约，上海三地上市的金融企业。公司市值达到一万多亿，在全球上市寿险公司排名第一。中国人寿保险股份有限公司拥有经验丰富的管理团队。公司的管理团队富于创新精神，善于灵活运用多个领域的经验，敏锐捕捉有利的商业机会，在寿险行业、资产管理等方面拥有丰富的海内外实践经验 。
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