澄合公司中层干部学习班心得体会

2020-03-03 14:38:25 来源：范文大全收藏下载本文

澄合公司2012年中层干部学习班

学习心得体会

杨学祥

2012年2月2日至3日，公司在二楼大会议室举行办中层干部学习班。学习班上，党委索书记进行了党的十七届六中全会精神的辅导，纪委王书记进行了中纪委十七届七中全会的辅导，公司生产经理进行了安全生产相关法规的辅导学习，安全部进行了公司相关安全制度的学习辅导，纪委副书记进行了党员处分纪律条例的学习辅导，公司经营经理进行了中央经济工作会议精神的传达，经营部长讲解了施工企业造价全过程管理，最后企业律师进行了劳动用工合同的专项讲解。通过这次学习，我深有体会，总结一下共有六点。

第一，公司学习安排准备充分，态度严肃，比较务实、全面。这次学习班纵向，大到国家方针政策，小到企业的具体规定，横向从党纪国法到安全生产经营管理，覆盖了企业生产的方方面面，全部是针对企业发展的需要和目前企业的重点工作。同时也针对了作为一个企业管理者应该掌握的相关知识。公司学习的组织和授课老师的准备都比较充分，使每个管理者都学有所得，得有所思，思有所为。为企业的进一步的全面发展做好了思想上和知识上的准备。

第二，学习必须学精学细，尤其是一些关键的东西，必须搞清楚它的来龙去脉，这样才能学的透彻，才会对我们有所帮组，对工作有所促进。。

以前也学习了十七届六中全会精神，但是学习的只是表面现象，认

识的只是表层东西，只知其然不知其所以然。通过索书记的辅导，我认识到了经济建设的同时，文化建设的重要性，文化软实力在综合国力中的重要地位。这让我想到了许多。历史上的各个少数民族被汉民族的同化，正是说明了汉民族文化的强大，同样在当今世界，一个民族要想屹立于世界民族之林，必须要有自己强大的民族文化，才能够立于不败之地。在我们经济建设发展的这个时候，文化的大发展和大繁荣就显得尤为迫切。同时，我也看到了中国文化的强大生命力。虽然，受到了世界各种文化的冲击，但是，那种积淀已久的文化精髓依然坚挺在每个中国人的心中，她不是过个洋节，就能够轻易被改编的，那种所谓的和平演变是不会有结果的。同时，也的看到中国文化所受到的危机，这就要求我们必须推进文化的大发展大繁荣。由此，我进一步感觉到，中共中央这次全会是多么的及时、必要和重要。

同时，在进行中纪委十七届七中全会的学习中，通过辅导，我深刻感到，党和国家对于国家建设中存在的许多问题的清醒认识。同时感受到了党和国家对于惩处发展中的一些问题的决心和信心。也为我们敲醒了警钟。使我们的心神为之一震。为我们在今后的工作中严于律己，清白做事奠定了基础。

第三，学习应该是全方位的，多层面的，而不是仅限于专业知识和理论学习。这次辅导班学习的内容，理论上切合国家的主旋律，让我们对党的治国之策，有了更为深刻的认识。

公司生产经理关于生产法规的学习辅导，为我们开辟了学习法规的渠道，使我们认识到一般的法律常识是不够了，在工作中涉及到的各个

方面的法律常识，使我们工作的依据，没有这些常识，我们在工作中势必会存在盲人骑瞎马的现象，在有些时候会为公司带来比较大的损失，所以，在今后的工作中除了专业知识的学习，我们还应该加强法律法规知识的学习，不仅在思想上和国家的保持一致，还要在行动上，不违背国家的相关法律。

同时各个部门和法律顾问的专项辅导，进一步丰富了我们的知识结构。充实了我们的知识内容，在不同领域为我们的自身工作提供了相关的信息和内容，虽然不是本职工作内容，却能够让本职工作干的更好。一个非经营部门，并不是就不需要经营知识，一个非安全生产部门也不是不需要安全生产管理的相关知识，公司的运行这些部门是息息相关的，同样，这些知识也是每个部门或多或少都要掌握的。不具备这些知识，就没有办法进行部门之间的协调共进，合作发展。

第四，学习是长期的，是经常性的对自身知识的更新，如果学习停留在一时一事上，就无法跟上时代的步伐，就会在工作中出现失误，甚至错误。

在这次辅导班上，在许多问题上，认识得到了更新，知识也得到了更新。其中对于许多法规的认识，我们还停留在许多过去的认识之中，比如劳动合同法中农民工和企业之间的关系问题，可能许多人都认为和公司无关，只是包工头和农民工之间的关系问题，还有对于超出十人拖欠工资的刑事立案问题，这些都是我们所不知的领域。在以前的认识中，这些会被划入民事经济纠纷当中。所以说只是的更新换代是很快的，及时的学习新的知识内容，是一项长期的学习任务。这就要求，我们在学习中，除了划定学习内容之外，还必须时刻关系，与我们息息相关的一些领域的知识的更新，只有关心了，才能够及时的发现这些知识的更新，第一时间掌握并运用到工作实际中去。

第五，学习要有这对性，公司学习班的举办就充分说明了这一点。学习的内容不论是理论学习还是专业知识的学习，不论是规章制度还是法律法规的学习，都切合公司的实际情况和需要。学的具体内容也都是公司中层所能够掌握和领会的东西。这就要求，我们在学习中必须要有这对性，生产职能部门，你不能总是去学习诗歌辞赋。尤其是，在我们工作学习都非常紧张的情况下，必须要学习我们该学的东西，而不是其他。当然，这和我所说的全方位的学习并不矛盾。全方位学习是之学习相关的内容。针对性学习，是指不学无关的东西，这是统一的。这就要求我们在学习的时候，必须要有鉴别能力，熟知自己的业务内容，这样才能搞清楚什么使我们该学的，什么是无关的。只有这样，才能实现学习的针对性。

第六，要学以致用。本来学习，就是为了运用的，但是，在许多时候，我们的学习用的并不好。问什么这样，主要还并不是学习和运用分开了，而是在许多情况下，学习内用融会贯通，没能认真思考，在运用的时候就会机械运用，断章取义，盲目套用。以至于这种应用出现了相反的效果，这在我们的学习工作中还不少见。

以上是这次中层干部学习班上的一点体会，也都是老生常谈的一些认识，借此机会梳理一下，为自己以后的学习定个位。不妥处请指正。

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