鳌江客运公司工作意见

2020-03-03 12:15:47 来源:范文大全收藏下载本文

温长安鳌客[2008]01号

鳌江客运公司2008年度工作意见

所属各班组、部门:

2008年度是我们集团公司持续发展关键的一年,面临温福铁路即将开通,对公路客运严重威胁和竞争挑战的一年。为此,我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大会议精神,全面落实科学发展观,坚持以企业经济建设为中心。以“团结、拼搏、创新、发展”企业精神为主题,以提高企业经济效益为目的,使企业平稳、快速、发展壮大。

一、努力完成各种生产任务和经济指标:

1、经济指标:

地区营收在2007年基础增4%;鳌温劳务费突破38万元;水温劳务费在2007年基础有所进展;站场管理费实现88万元;长短途车辆签证费突破24万元;其它收入10万元以上。

2、安全生产指标:

1 任何责任事故为零,包括:安全生产、站场管理、公伤、死亡事故、消防火灾事故、瘟疫传染病、刑事案件事故。安全生产管理目标考核达标。

3、精神文明建设:

争创“三星级”汽车客运站;争创省级“青年文明号”光荣称号;争创星级文明站务员二名,星级文明班组二个。同时保持省级文明客运站光荣称号。

4、党建、团建、工会、计生、财务管理工作全面达标。

二、全面落实经济目标责任制,加强管理力度。

1、把集团公司经济目标考核要求,分解到各下属班组,制定各班组经济目标管理责任书,并予以签订。

2、全力以赴做好2008年春运工作,抓住黄金季节,狠抓营收。为全年完成经济指标打好基础。

3、积极开展春运期间丰富多彩劳动竞赛活动,充分调动广大职工积极性,打好春运第一仗。

4、要求调度部门提前做好春节前的临时班次运行计划,随时掌握、了解车辆运行动态和客流流向、流时、流量情况,及时组织车辆加班。同时做好车辆报班制度,严禁车主私自加班和逃班。

5、进一步加强劳动纪律和考勤制度,做到:上班不迟到、不早退、中途不溜岗,着装统一,上班佩戴服务证章和检查资

2 格证。严禁上班穿拖鞋,做私活,吃零食。党员干部要自身作则,严格要求。

6、加强财经管理,狠抓增产节支工作,不该开支的绝不花一分钱。同时尽量通过正常渠道增加企业收入,提高企业经济效益和员工福利待遇。

三、加强安全管理制度,确保安全生产无事故。

1、进一步建立健全安全管理各种制度,完善各种安全台帐,制定安全学习教育培训计划和各种应急预案。

2、加强和落实好车况门检工作,特别是短途班车,有计划地安排好各线班车每天上检测台检测,杜绝“带病”车辆上路营运,消除行车安全机械事故隐患。

3、短途车辆出站门检使用电脑指纹检测,坚决执行上级有关部门每趟一检规定,同时安排上岗人员进一步加强长途车辆一趟一检制度,严禁超载车辆出站,管理人员思想高度重视,严肃认真,严格把关。

4、进一步加强站场秩序管理,按市文明办要求,禁止杂车进入站场随意卸物、调头、乱停现象。要求指挥人员使用旗笛指挥,严格对乱倒垃圾、乱使用高声喇叭、乱停车、人力三轮车、流动摊贩管理力度和处罚力度。确保站场通道有序畅通,同时做好消除安全防范工作。

5、公司领导和保卫科管理人员要在安全生产知识要做进

3 一步引导作用,在安全生产操作要起到现场管理和监督作用,对上级的安全生产精神和各专项整治活动要及时进行传达、布置、落实、检查、监督、整改。同时做好安全生产知识学习、教育、培训工作,使安全工作一级抓一级,层层抓落实,常抓不懈。

6、进一步加强夜间门卫值班和夜间巡逻制度。防止站内设施和车上物品被盗,并做好值班登记台帐。

7、要进一步做好危险品检查工作,各组组长肩负起危险品检查责任人职责,正常使用危险品检查仪,严禁旅客携带危险品上车。

四、加强政治业务学习,发挥党支部堡垒作用,着力提高党员、干部职工队伍建设。

1、加强领导班子自身建设,提高领导工作水平和指挥能力,抓好党员干部政治学习,带头学习法律、法规和站务业务知识,特别要深入学习十七大会议精神,进一步深入“五五”普法学习和创建学习型领导班子活动,提高党员干部整体素质。

2、以改进党员、干部思想作风为重点,加强党风廉政建设。树立党员、干部新形象,吃苦在前,享受在后,敢于大胆管理,勇于承担责任,充分发挥党支部保垒作用和党员先锋模范作用。

3、加强职工队伍建设,着力提高职工队伍整体素质,引

4 导职工努力学习政治理论、法律、法规和文化科学知识,以及站务业务知识,积极开展企业道德、社会公德、家庭美德、教育培训,使广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。充分发挥为企业做奉献的劳动积极性。

4、充分发挥党、政、工、团和班组长骨干作用。做耐心的政治思想工作,做群众的贴心人,随时了解员工的疾苦,为职工排忧解难,解决后顾之忧,使广大职工深感企业的温暖,激发为企业奉献精神。

5、搞好职工服务礼仪,站务知识培训工作,提高全员工业务水平和整体素质。

五、积极开展企业文化和精神文明建设,进一步提升“星级”汽车客运站和“青年文明号”创建活动。

1、以创建星级文明站和“青年文明号”为载体,积极开展各种劳动竞赛和有益广大员工身心健康的文体活动。以劳动竞赛活动,提高劳动热情,促进各项指标完成,推动企业发展。经常组织员工健康向上的文娱活动,增强团结意识和团队精神。

2、以创建星级客运站和青年文明号为载体,加强精神文明建设,以道路旅客运输“三优”、“三化”目标管理为体系,坚持“旅客至上,信誉第一”的服务宗旨,增强服务观念,提升服务质量,树立服务信念,努力营造企业形象和品牌。

3、以创建星级文明站和“青年文明号”为载体,积极开

5 展“青年文明号”志愿活动,“党员为民服务日”活动和“便民服务”活动,为旅客服务,为旅客做好事,增强旅客的满意度,提升企业知明度。

同志们:

艰巨的竞争与挑战需要我们共同去面对,光荣的任务与目标需要我们共同去实现,任重而道远。我们坚信在集团公司党委、总经理室的正确领导下,有我们全体员工艰辛努力,我们一定能够完成上级下达的各项生产任务和经济指标而努力奋斗。

鳌江客运公司 二OO八年元月二日

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