某公司劳保用品发放规定
2020-03-01 17:41:16 来源：范文大全收藏下载本文
劳保用品发放管理规定
XX管（2010）第15号
为提高员工的福利，加强劳动保护，特制订以下制度：
一、工作服的发放：
1、部经理以上管理人员（包括享受部经理待遇人员）、销售员、驾驶员，冬装着（黑常青）西服套装，夏装着（白色）长袖衬衫或短袖衬衫（包括裤子）。
2、西装（冬装）第一年发2套，以后原则上每隔一年再发1套；长袖衬衫和短袖衬衫第一年各发2 件，以后原则上每年各发1件，夏装裤子第一年发2条，以后原则上每年发1条。
3、除上述第1条规定外的所有人员，冬装着（常青色）茄克装，夏装着（天蓝色）长袖衬衫或短袖衬衫。
4、一线员工冬装茄克装第一年发2套，以后原则上每年1套；夏装长袖衬衫和短袖衬衫原则上每年各发放2件和2条夏装裤子。
5、管理工（包括办公大楼的所有办公人员）冬装茄克装第一年发2套，以后原则上每二年发1套；夏装长袖衬衫和短袖衬衫第一年各发放2件和2条夏装裤子，以后原则上每年各发1件夏装长袖衬衫和短袖衬衫及1条夏装裤子。
6、新装发放时所有的老服装必需全部收回，如果服装遗失无法收回的，按公司成本价照价赔偿。
二、毛巾、肥皂粉的发放：
1、生产人员（包括带班组长、电工、清扫员）每季度发毛巾三条，肥皂粉三袋。（平时共用洗衣粉不再领用）
2、管理人员、管理工（包括食堂、门卫）每季度发毛巾一条，洗衣粉一袋；车队每季度二条毛巾其中一条擦车用，洗衣粉一袋；食堂另每月发三包洗衣粉用于日常清洁。
3、发放时间为每年的
3、
6、
9、12月。
三、冷饮的发放（只在
六、
七、
八、九月发放）：
在每年的
六、
七、
八、九月份四个月的每月在10日前按月发放（分四次发）。
四、生产人员手套等的发放：
1、注塑操作工，每人每月10付手套；打标、拌料每人每月2付手套，2只口罩；磨工每月发2只口罩；大工组每人每月5付手套；带班组长每人每月5付手套。
2、吹塑操作工每人每月16付手套；带班组长每人每月7付手套；后加工每人每月2付手套。
3、离合器装配工每人每月2付手套。
4、模具部加工中心（操机工）每人每月6付手套；线切割、电脉冲、模具维修组、冲模组每人每月3付手套。
5、冲压操作工每人每月15付手套，拾铁板每人每月7付手套。
6、电工每人每月5付手套。
7、发放时间为每月初1-3号。
五、试验室、测试室每年发耳罩1付，冲压工、粉碎工、磨工、锯床工每年发耳塞1付。普车工、风扇裁切工每2年发防护眼镜1付，发放时必须以旧换新，并可用的继续使用不再发放，如使用不当造成丢失或损坏的，照价赔偿。
六、所有劳保用品采购统一由总经办编制采购计划交经营部采购，劳保用品采购后统一暂存于生产仓库；由保管员点数入库。各部按规定发放时间凭总经办发放单进行领取发放。工作服暂存于总经办，按规定领用；冷饮采购后由综合管理部发放。
本制度于2009年12月30日第四次修改，原制度作废，本制度自2010年1月1日起生效。
报送：董事长、总经理、副总经理
发送：各部门
传达：全体员工XX有限公司2009年12月30日
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