人士服务代理协议书
2020-03-03 17:02:22 来源：范文大全收藏下载本文
人事代理服务协议书
甲方：山东恒泰纺织有限公司人事行政部
乙方：
按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方接受乙方的委托，在其授权的范围内，为乙方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：
一、人事代理服务内容
1、甲方为乙方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。
二、双方的权利与义务
（一）甲方的义务
1、甲方应告知乙方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准
确地完成乙方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对乙方员工进行信息登记管理，便于查询核实。
（二）乙方的义务
1、乙方应按甲方的告知及时提供乙方员工有效的相关材料
2、乙方在与员工解除或终止劳动合同后，乙方负责通知该员工到甲
方办理离职交接、个人档案转存以及缴纳保险等相关手续。
三、甲方为乙方提供的服务及收费标准
1、员工报名：0.5元/人
2、签订合同：4元/人
（合同2元/2份，档案袋1元/个，工时费1元建档、编号、建立台账，存档）
3、转招合同工：10元/人
（招工表、合同、档案袋、审核、鉴定、盖章，建档等）
4、转招员工购买社保金：10元/人
（人社局鉴定审核、录入信息、核定基数、手册）
5、购买工伤保险：5元/人
（人社局鉴定审核、录入信息、核定基数）
6、劳动合同管理：5元/人/3年
（签订、审核、盖章、鉴定、存档、日常管理）
7、人社局劳动监察：5000/年/分厂
8、档案管理：12元/人/月
（老金手册保管、借阅、年审，经贸局档案提取，档案管理、借阅，转移，部门人员调动，员
工信息维护，合同工离职，临时工离职，办理和申请医疗保险卡，失业办理，办理退休（包含
病退、特殊工种退休、军人退休），办理低保）
9、社保金管理：1元/人/月
（缴费基数核定、合同工人员增减、工伤保险人员增减、）
备注：
1、不签：150%，
2、按项目：100%，
3、月度：95%，
4、季度：
90%，年度：80%
四、争议的解决
因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成
一致的，任何一方均有权向公司提起请求解决。
五、其他
1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况
需修改、变更本协议时，提出方应提前15天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自年月
2日（本协议生效起）至年月日止。本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期双方约定。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签章）
单位名称：
地址：
年月日
乙方代表（签章） 单位名称： 地址： 年月日 3
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