公司工会职工之家管理机制

2020-03-03 16:17:16 来源：范文大全收藏下载本文

XXXX有限公司工会委员会

“模范职工之家”管理机制

为切实加强企业工会规范化、制度化建设，真正发挥企业工会组织的作用，深入推进职工之家建设活动，不断提高公司工会工作整体水平，根据《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，特制定本办法。

第一条建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。今后一个时期，集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是：以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，依法加强和规范基层工会建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党政支持、职工信赖，富有生机和活力的“职工之家”。

第二条开展建设职工之家活动，要坚持加强党的领导，积极争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，形成党政工齐抓共管、职工群众热情参与的工作格局。

第三条为加强对建家活动的统一领导，集团成立建设职工之家活动领导小组，董事长、党委书记任组长、工会主席、总经济师任副组长，领导小组成员由工会常委组成。

第四条公司工会不定期组织职工开展会员评家工作。

（一）会员评家在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开 1

会员代表大会进行，不定期进行评议。

（二）会员评家主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履行职责情况。

（三）会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。

（四）工会主席（副主席）在会员代表大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。会员代表对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。

满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意率之和高于60%的,为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。

工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

（五）会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员代表群众反馈整改措施。

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