新入警心理准备

新入警警员的心理准备

张振生

张振生：任职于中国人民公安大学心理学教研室，中国心理学会会员，中国心理学会法制心理专业委员会委员。从事警察心理学研究多年，著书《现代警察心理学》《警察心理训练教程》《中国监狱警察心理健康状况研究报告》《人民警察积极心理自我训练手册》等。

警察这个职业对于即将成为新警察的人来说都是一个挑战，能否完成人生的角色转变、做好公安工作，关键在于做好心理上的准备。我个人认为，从积极的角度出发做好心理准备是最重要同时也是最关键的一步。

形成正确的核心价值观

形成正确的核心价值观是新入警警员做好积极心理准备的第一步。

责任

没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的警察也绝非优秀的警察。所有成功的人、任何工作的出色完成都与责任意识密切相连，警察职业尤其如此。所谓的责任意识，就是清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责，把责任转化到行动中去的心理特征。对于工作而言，一时的热忱容易，持久的热忱困难。短暂的成功容易，持续的成功困难。如果新入警警员能够把工作视为与自己荣辱相关、祸福与共，能够在自己的岗位上秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力，这样的人一定能成为一名优秀的警察。

忠诚

忠诚自古以来就是中华民族传统美德的重要内容。孔子说，“人无忠信，不可立于世”。孟子指出，“诚者，天之道也。思诚者，人之道也。至诚而不动者，未之有也；不诚，未有能动者也”。可见，他们都把诚信看做社会的基石和做人立世的准则。忠诚作为人民警察职业精神的核心，不仅仅是行为上对所在组织和上级领导的服从和尽责，更是精神情感上对党、国家、人民和法律的一种尊重、崇敬乃至信念。新入警警员应该牢固树立忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的思想，自动自觉、尽职尽责地努力工作，爱岗敬业，用忠诚浸透岗位，永远做党和人民的忠诚卫士。

卓越

当今是和平发展的年代，时代需要许许多多立足平凡岗位的工作者。无论工作待遇如何，工作本没有贵贱之分的，但对工作的态度却有高低之别。新入警警员要尊重自己的工作，把工作当作个人价值的体现，不以物喜，不以己悲，超脱世俗，淡泊名利。用“没有最好，只有更好”的高标准严格要求自己，力求在平凡的岗位做出不平凡的业绩，以实际行动来证明自身的价值。 奉献

爱因斯坦说过：“一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不应当看他取得了什么。”一个人在选择当警察的同时，也就意味着选择了牺牲与奉献。因此，新入警警员应牢固树立“全心全意为人民服务，人民公安为人民”的服务宗旨，在工作中抱着一颗甘于吃亏的平和心态，无私奉献，无怨无悔。

使命

使命感是一种无论给予自己的任务有多么困难，都有坚决完成的坚强信念。警察是一种职业，更是一种使命。当你选择了警察这一职业的时候，你也就选择了一种使命———党和人民利益高于一切的神圣使命。新的历史时期公安机关承载着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的使命。新入警警员只有具备了使命感，才能产生责任感， 才能够竭尽全力地去实践自己的使命，把强烈的使命感转化为爱岗敬业、无私奉献的实际行动，在履行党和人民赋予的职责使命中展现人民警察的价值。

敬业

敬业是我国劳动人民的一个优良传统，是一种十分可贵的精神。早在春秋时期，孔子就说过“执事敬”、“修己以敬”等话，主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。敬业的基本意思就是恪尽职守，大致包括两个内容：一是敬重自己所从事的工作，并引以为自豪；二是深入钻研探讨，力求精益求精。敬业精神体现在新入警警员身上，这就要求他们能用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，爱警精业，爱岗敬业，无私奉献，任劳任怨，干一行、爱一行、精一行、干好一行。做好应对压力的准备一般来说，压力影响人的行为主要表现为三种情形：第一，压力小，表现为速度慢，无效率；第二，压力中等，表现为效率高，正确率高等；第三，压力过大，表现为惊慌失措，效率低下。可见，压力具有双重作用，适度的压力会对人产生积极的作用，压力过小或过大都会对人的身心健康产生不同程度的负面影响。当人们面对压力时，通常采取两种选择方式，即退却或战斗。选择退却，你会被压力击垮；选择战斗，最终你会战胜压力。从正面看待各种事物绝大部分新入警警员都是抱着实现自己的理想进入公安队伍的，想在警察这个职业上大展身手，实现自身的人生价值，但有的时候现实与理想之间的差距可能使得一些警员产生一些不良的负面思维，诸如，生气发火、抱怨、轻易放弃、逃避困难、嫉妒诋毁、不愿意学习、固执武断、不忠诚等。负面思维主要是指一遇到挫折，人们就被负面情绪打败，责怪自己、环境，最后选择退缩、放弃或报复。负面思维会对警员的工作和生活产生不利的影响。要想最大限度地遏制这些不利的因素影响，新入警警员就必须学会正面思维。所谓正面思维，是指掌握一个社会占据主导地位的、先进的思想观念，从积极、正面的角度看待各种事物及问题，有乐观向上的感觉。正面思维并不是某些人的专利，其实每个人都能够正面思维，关键在于你自己。反驳和激励是促进正面思维的最好方法。所谓反驳，是指对自己预设的负面脚本、负面决策进行反驳，以正面的角度来看所有人或事，将每件事重新换上正面框架；所谓激励，是指强化自己转向思考如何解决问题的能量。哈佛医学院一项为期六十年的研究计划中就发现，只要善用正面思维法，人们的正面思维能量会随着人生历练而提升。例如，原本只有五十分的正面能量，若遇到七十分的挫折时，人们可能会转成负面思维，一蹶不振。可见，当一个人处在逆境时尤其需要激励。正面思维反映到工作中，这就要求新入警警员能够做到与领导同呼吸、精通专业；善待同事、积极主动；认同环境、不怕吃亏；行动第

一、从小事做起。

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