青年文明号管理办法

2020-03-03 15:34:09 来源：范文大全收藏下载本文

青年文明号管理办法

第一章总则

第一条为促进公司 “青年文明号”活动广泛、深入、持久开展，加强对活动的指导和管理，特制定本办法。

第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队)，青年岗位(岗、台、车、站、所、店)和青年工程。

第三条创建“青年文明号”活动是青年文明工程的重要组成部份，是凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式。是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。

第四条创建“青年文明号”旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识，创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展示当代青年的精神风貌，塑造有色行业和公司的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为推动公司“三个文明”建设作贡献。

第五条创建“青年文明号”活动坚持内容与形式相统

一、继承与创新相结合的原则。一方面要将以往开展的类似活动与“青年文明号”有机结合，逐步有名称上统一，操作上并轨，另一方

面要深入认识“青年文明号”活动的丰富内涵，紧密结合实际，开展独具特色，富有实效的创建活动。

第六条开展创建“青年文明号”活动，必须成立以党委领导挂帅，团组织牵头的创建领导小组，制定创建管理办法，认真抓好本单位的“青年文明号”创建工作。

第二章条件与标准

第七条“青年文明号”的基本条件：

（一）35岁以下青年占70%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

（二）该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关国家、行业法规及公司各项规章制度、操作规程和服务规范。

（三）在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。

（四）努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必须的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作的岗位能手。

（五）青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的生产经营中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展工作。

（六）工作及成效得到上级组织、本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。

第八条“青年文明号”的考核标准：

（一）符合第七条规定。

（二）符合公司“无泄漏矿山(工厂)”创建标准和公司“安全生产标准化队(组)、工区(车间)、矿山(工厂)”创建标准以及其它有关规定要求。

（三）符合各条战线、各岗位的创建标准。

（四）在生产实践的过程中，紧密结合本单位的实际，总结、摸索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式。

（五）“青年文明号”领头人政治性强，业务上精，能够自觉带领青年争先创优。

（六）务求实效，狠抓落实。实行目标责任管理，在岗位责任制的基础上制定创建规范，务求活动有规划，创建有目标，分工明确，责任到位。

第三章评选办法和要求

第九条公司“青年文明号”的评选采取自下而上，逐级申报、考核、推荐的办法进行。必须是公司级“青年文明号”，才有资格申报更高层的“青年文明号”。

第十条公司所属各级团组织和各单位主管部门要加强协调，密切配合，严把质量关，被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，事迹要确有说服力。

第十一条公司创建活动领导小组将根据各基层团组织上报的材料，对被推荐的集体、岗位、工程进行检查验收，选出真正符合标准，在全司确有导向和示范作用的青年集体作为公司“青

年文明号”，进行命名表彰。

第十二条对已经启动的单位，公司团委将根据创建活动开展情况，研究确定本年度该单位公司“青年文明号”的评选数额，进行名额分配；对于尚未启动而根据自身实际先行开展创建活动的单位，所在单位团组织可在年末择优向公司团委申报公司“青年文明号”。

第四章表彰奖励

第十三条公司团委将每年在年终评比表彰大会上对公司•“青年文明号”集体进行命名授牌。

第十四条公司团委对公司“青年文明号•集体和个人的奖励实行物质奖励和精神奖励相结合的办法。大张旗鼓地宣传公司“青年文明号”的先进经验和典型事迹，营造创建活动积极的氛围；

第十五条各分厂或部门把公司和公司以上级别“青年文明号”集体的负责人作为青年干部的管理者加以重点培养，提供学习和锻炼机会。

第五章考核与管理

第十七条各团支部建立 “青年文明号”的管理档案，逐步建立和完善公司、省和全国“青年文明号”申报、考核、命名、奖励的档案资料，实现管理工作科学化、制度化、规范化。

第十八条对公司、省和全国“青年文明号”，要根据考核标准，实施严格的考核评价，考评由公司团委与评审小组、分厂、部门共同实施。

第十九条公司团委与公司有关部门共同成立公司“青年文明号”监察委员会，加强对 “青年文明号”的管理和监督。下设办公室负责日常具体工作。其主要职能是协调、指导、检查和考核，并负责推荐、申报公司以上级别“青年文明号”。

第二十条 “青年文明号”实行挂牌制度。“青年文明号”作为加强基层单位形象设计的重要形式，在外观上要严格加以规范。正在创建的青年集体，要统一挂“争创青年文明号”标牌或旗帜；凡获得各级“青年文明号”荣誉称号的集体，要挂相应级别的“青年文明号”牌匾。牌匾由授牌单位团组织统一制作，悬挂在岗位现场，窗口行业应公开悬挂在醒目位置，自觉接受社会监督。

第二十一条凡是获得公司及以上级别“青年文明号”称号的集体，应收回公司“青年文明号”牌匾，悬挂高级牌匾。

第二十二条公司“青年文明号”牌匾的制作规定：

（一）材料：铜底板；

（二）字体：“青年文明号”统一使用江泽民总书记的提字，落款及日期的字体为黑体字；

（三）字体颜色：“青年文明号”为红色，其余字体为黑色；

（四）牌匾尺寸：480mm×300mm。

第二十三条采取定期与随机、•组织检查与填写反馈表相结合等办法，加强对公司级及以上级别“青年文明号”的日常监督。一方面通过本单位团组织定期对公司级及以上级别“青年文明号”集体进行组织检查，另一方面，公司“青年文明号”监察

委员会进行随机检查和监督。

第二十五条公司级以上级别“青年文明号”不搞终身制，实行年度考核。各分厂、部门“青年文明号”每年年末都要向公司“青年文明号”监察委员会重新提出申请。考核与组织检查情况和考核评分为主要依据。符合标准的继续挂牌，否则予以撤消。连续三年挂牌的另外同额奖金嘉奖。

第二十六条凡公司“青年文明号”某些自然条件发生变化，包括集体中35岁以下青年比例低于70%或负责人中没有一个年龄不超过35岁，则自动撤消“青年文明号”牌匾。

第二十七条凡公司“青年文明号”集体发生以下情况者，将被强制撤消牌匾：

（一）本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生。