市物价局工作总结及谋划
2020-03-03 17:55:24 来源：范文大全收藏下载本文
打造一流队伍 争创优质服务
——东港市物价局2011年工作总结 去年下半年以来，全国物价总水平持续上涨，各类价格矛盾日益突出，给物价部门提出了严峻的考验，国家和省相继出台政策，重拳出击，力控物价。2011年初，在省政府召开的物价工作会议上，副省长邴志刚和省物价局局长赵希伟均作出重要指示，要求全力做好价格监管工作，依法保持价格总水平的基本稳定。
正是在这一年，东港市物价局在市委、市政府的坚强领导下，在省、丹东市局的有力指导下，结合部门“创六争十”和“创先争优”活动，变压力为动力，打出“稳物价、保民生、促发展”的“组合拳”， 以勇于“亮剑”的精神，不断开拓创新，努力以一流队伍创造一流的业绩，坚决打好“十二五”的开局之战，为保持全市物价总水平基本稳定作出了应有的贡献。
一、以组织建设为重心，夯实思想理论基础
一是加强领导班子建设。我局完善了理论中心组学习制度，每个月至少集中学习一天，每年至少撰写3篇体会文章和2篇调研报告，做到“有学习、有体会、有成果”。 其中，辛运邦局长撰写的《抓好“12358”工程，开拓创新求发展》在《中国价格监督检查》杂志上刊登。每年都认真开好领导班子民主生活会和党员组织生活会，开诚布公地开展批评与自我批
评。有力地促进了班子团结，增强了班子整体的凝聚力和战斗力。领导班子成员能认真部署各项工作，对于上级下达的各项任务指标均实事求是完成；在月工作调度会议上，班子成员能率先垂范做好实绩总结；局领导还保证每周至少深入分管科室2次，开展工作调研，指导全局工作
二是加强党风廉政建设。结合我局实际，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任务15项，每一项工作任务都落实到科室，落实到人。半年听取一次汇报，年底各责任科室要向局领导小组写出书面报告。同时开展了全局中层以上干部及全体党员参加的警示教育党课活动，并通过廉政督查小组抽查、走访群众、接受电话举报等方式进行督察，到目前为止，机关干部中没有出现违法乱纪行为。
三是加强机关党建工作。结合“创六争十”活动，我们进一步加大对党员的教育培训。每月至少组织一次党员学习活动，局领导亲自参与授课。还倡导 “终身学习”，要求党员干部注重自学，静下心来多读书，自觉学习政治业务理论知识。做到定期上交学习笔记，定期上交心得体会，达到学有所获，学有所悟。截至目前，全局每名党员干部都完成了至少5000字的学习笔记，每人至少撰写1篇体会文章。
二、以“12358”工程为核心，打造精锐物价之师 “12358”是全国通用的价格举报电话，我们把“12358”作为机关素质建设工程的代码，从2010年开始，在机关里开
展了“狠抓一个中心，抓好两个建设，树立三个理念，强化五个意识，做好八件大事”的机关素质建设工程，进一步加强一个县级物价部门的自身建设，主抓“四个创新”，着力打造一支活力、专业、精干、和谐的物价精锐之师，真正做到了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。
一是创新选拔机制，打造活力物价队伍。领导班子着眼于建设朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，创新人才机制，不拘一格降人才，努力促使优秀年轻干部脱颖而出。两年间，先后调入8名政治思想过硬、本科学历以上的年轻干部。这些年轻干部多为新进公务员，对工作充满热情，能快速学习掌握新知识，紧跟新形势，对全局工作打开新局面，加快全局队伍的血液流动起到积极作用。
二是创新学习机制，打造专业物价队伍。加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，学习是基础，是关键。局里把年轻干部分配到各科室，与科室老同志形成“传、帮、带”学习机制。成立宣传小组，列席局务会议，要求年轻干部多钻研、多思考、多记录、多动笔，以信息宣传为平台，让年轻干部迅速进入角色。一方面学习科室业务，了解工作流程，一方面加强年轻干部政治素养提高。同时，专门为全局同志开办物价政策法规培训班，请经验丰富的老同志和专家为大家讲解《价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》等相关法律法规以及检查案卷的制作方法。
三是创新管理机制，打造精干物价队伍。要建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍，必须强化队伍管理，向管理要效益，以管理促提高。一是制度管理到位。先后制定和完善了十二项规章制度，装订成册，发至人手一份，使我局机关干部“心中有准星，做事有准则”。二是装备管理到位。投入近10万元，实现了全省首个县级物价部门统一着装。积极争取将价格举报中心、价格认证中心提升至高配副科级，在全国也屈指可数。同时争取近40万元资金更换了两台办公用车，配备了物价检查专用车辆。精良的装备、到位的编制，不仅提高了物价队伍形象，更加体现了东港物价工作者“创先争优”的决心。三是监督管理到位。我们始终坚持每周一调度，每月一总结，让每名干部都时刻了解本职工作的重要性和延续性，增强了全局干部的大局意识，有效地推进了全局工作。还特别注重对年轻干部的教育管理工作，由局长亲自负责，定期组织青年干部座谈会，听取青年干部的思想汇报，广泛开展批评和自我批评，有力地促进了青年干部的成长。
四是创新活动机制，打造和谐物价队伍。一支和谐团结的队伍才能打硬仗、打胜仗。我们时刻关心全局干部的身心健康，积极组织全体在职、退休干部和家属进行体检；适时开展篮球赛等丰富多彩、健康向上的文体运动，促进各项工作有效开展。在市直机关球比赛中，我局荣获丙组第二名的好成绩，机关干部的向心力进一步增强；每逢机关干部生日、建军节、
重阳节等，都为机关干部、转业军人、退休干部送上一封慰问信和礼品，表达全局干部的深深祝福；一如既往地重视老干部工作，春节、端午、重阳等节日，局领导能亲自走访慰问老同志，不忘他们对物价事业的贡献；率先在全市机关中发起戒烟活动，树立物价干部的良好形象，进一步营造良好的工作环境等等，我们把每项活动都落实到团结，落实到每个人的心坎里。积极为同志们提供一个相互交流、相互了解和相互学习的平台，从而凝聚机关干部的思想，成功打造团结和谐的物价团队精神。
三、以创先争优活动为中心，做好两个服务
作为一个县级物价部门，我们始终把“服务人民、服务政府”作为我们不懈的追求。我们深入开展“创先争优”活动，“问计民生、服务民生”，做好价费监管，依法保持全市物价总水平基本稳定，切实维护人民群众利益。同时，积极向市委、市政府及上级各部门献言献策，努力协助政府部门做好价格调控工作。
（一）服务人民，当好人民的公仆
一是发挥党员作用，带头服务群众。我局干部大多数为党员，他们工作干好了，全局各项工作也就能顺利开展。我们立足“双岗双责”活动，切实发挥党员干部在工作岗和社会岗上的作用，带领其他干部在各项工作中“创先进、争优秀”；深入开展“三亮三比两争当”活动，充分调动全局干部争当先进
的劲头；我们把所有科室都设为服务“窗口”，就是让机关干部都以党员标准衡量自己，不断优化价格服务环境，切实当好人民的公仆。到目前为止，全体党员干部自发深入所在社区和所帮扶的农村60余人次，2次集中深入社区提供卫生保洁服务，进行价格政策宣传100多次，为困难群众捐款捐物3000余元，为社区提供帮扶资金近万元。
二是用好价调基金，减轻群众负担。我们主抓一个“早”字，提早研究，向市政府提出2011年价格调节基金征收数量、办法意见，主动协调有关代征部门，发送“委托书”，形成了各负其责、齐心合力的局面，目前共征缴入库近600万元，预计全年可超额完成市政府下达的926万元征收指标。在价调基金的使用上更倾向于民生，2010年以来，共动用价调基金100余万元，在自来水和污水处理费、低保户生活补贴、政府投放冻储肉等方面给予补贴，有效缓解了价费上涨对困难群体的冲击，体现了政府“亲民、爱民、为民”的执政理念。
三是做好价费监管，保障群众利益。严格审核涨价项目，无论调整液化气还是自来水价格，均低于周边县市。针对楼道灯费上调和新核定的有线数字电视费，通过积极争取，对城市符合条件的低保对象，仍然按照原收费标准予以照顾。编印了《东港市涉企收费目录》，向各企业和群众发放2000余份，还投入3万余元，对全市22个乡镇、街道、农场及下属的社区和村委会的249块收费公示板进行统一更换，进一步加大了价
费公示的透明度。做好全市培训班收费审批工作，对办班收费进行了严格审核，特别严格把握涉农办班收费的审批。此外，按要求加强对废止和降低的部分行政事业性收费的管理工作，废止了41项我市的行政事业性收费，降低了120余项服务收费的标准。真正做到该取消的取消，该降低的降低，有效遏制了乱收费现象的发生。
四是做好价格检查，维护市场秩序。与软环境办联合，在全市范围开展为期一年的价格收费大检查活动，严肃处理各类价格违法行为。一方面认真落实国务院、省市政府稳定消费价格总水平保障群众基本生活的工作部署，不定期开展市场价格检查和巡查，加大了对市场价格检查力度。在元旦、春节、“五一”、“十一”等期间，有针对性地开展节假日市场价格检查。加大了对应急突发事件的处臵力度，针对“抢盐”事件，迅即启动应急预案，在1个小时内全局出动，对30余家大小型商店进行了检查和宣传并送达《碘盐市场价格行为提醒告诫书》。接着又对市内的食用盐市场价格进行了全方位的检查，共查处4家个体商户哄抬盐价的行为，罚款数千元，在最短时间里平定了“抢盐”事件，稳定了食盐市场的正常秩序。另一方面组织开展涉农、涉企、医疗、教育等价格与收费专项检查。其中，着重开展医疗服务价格检查工作，涉及全市各社区门诊、个体卫生所，覆盖面达100%。加强对教育收费的专项检查工作，着重对全市三所高中辅导费和“超三限”收取择校生进行
了查处。目前共开展各类专项检查10余次，涉及300余家单位，查处违法金额3800多万元，收缴罚没款1300多万元，收缴力度之大，前所未有。同时进一步加大“12358”价格举报工作力度，着重解决群众的信访举报案件，确保“12358”举报电话24小时有人值守，做到“件件有着落、事事有回音”。目前共受理210余件，其中政策咨询110余件，价格举报100余件，办结率100%，群众满意率100%。
五是创新价格认证，提供准确鉴证。在停止价格认证收费后，很多县市均放弃了对交通肇事车辆的价格认证工作，但我们却把此项工作推向纵深，我们克服了人手少、资金缺、案件多的困难，加大人力和财力的投入，通过积极协调、理顺同司法机关及保险公司的关系，主动深入服务单位进行回访，征求意见和建议，提高了工作效率与美誉度。价格认证中心全年共鉴定刑事案件200余件，标的额500余万元，车损案件1300余件，标的额1000余万元，为办案机关提供了科学、公平的依据，被省物价局授予“辽宁省认证机构规范化建设示范单位”。 6月份，国家发改委及辽宁等八省（区）价格认证中心领导来我市调研检查时，各位领导对我市价格认证工作给予了高度的评价。
（二）为政府服务，当好政府的参谋
一是加强价格监测，完善监督体系。价格监测预警工作，是政府全面了解掌握市场信息，及时分析物价走势，准确判断
经济运行状况，进行科学运筹和正确决策的基础。我们努力建立价格监测预警机制，重点加强了粮、油、肉、菜等生活必需品和农业生产资料的动态监测，由一周2次市场价格监测变为3次到4次，确保第一时间掌握全市主要农副产品的价格走势。全年共上报价格监测报表近500份，为上级部门及领导决策提供真实可靠的依据。同时加大全市价格监督网络体系建设，年初组织召开了全市价格监督站工作会议，对新形势下的基层价格管理工作进行了部署，重新对全市38家价格监督站人员信息进行重新登记，进一步完善价格监督站各项工作制度。通过价格监督站对农民进行价格法律、法规和政策的宣传教育，协助做好涉农收费公示制度的长效管理，进一步向基层延伸，做好价格服务工作。全年各价格监督站共上报各类价格监测报表300余份，反映物价动态60余件，为平稳物价、安定人心起到了积极的作用。
二是科学调查监审，服务政府决策。我们的成本调查监审工作始终走在全省甚至全国的前列，真正做到了机构独立，编制到位，被国家发改委授予“全国农产品成本调查先进集体”称号。今年加强了对农产品调查户的培训指导工作，组织开展农调户记账培训会议1次，深入走访指导70余次，提高了农调户记账的积极性，增强了农调户的责任感，为提高今后记账质量奠定了坚实基础。6月份，国家发改委、省市物价局成本工作领导来我市调研检查时，均对我局农产品调查工作给予了
很高的评价。此外，按照市政府的工作部署，完成涉及14家单位的8大项成本监审工作，全年监审成本总额10009万元，核增成本1660余万元，核减成本2380余万元。这些工作的及时完成，为制定收费标准和定价提供了准确依据，为全局超额完成全年工作任务打下坚实基础。
三是强化舆论宣传，营造良好氛围。我们着力做好宣传工作，寻求价格服务工作的突破口。社会上对物价工作的不理解，很大程度源于价格宣传工作开展不到位，我们紧抓舆论大旗，在舆论宣传工作上抢占先机，变被动为主动。一是抽调8名年轻干部成立了信息宣传工作小组，并将信息工作作为年终评优评先的重要依据之一。全年各科室共上报各类信息150余篇，东港市刊发100余篇，丹东市级以上媒体刊发50余篇。其中两篇文章在国家级刊物《中国价格监督检查》杂志上刊发。共组织撰写调研报告10余篇，其中4篇旅游市场调研报告受到各级领导的一致好评。二是编发了24期《东港物价工作》，发至各级部门和价格监督站，每个季度均编发《物价工作简报》，发至各级领导和人大代表，获得了社会各界的宝贵意见。三是组织拍摄了物价工作专题片《砥砺新征尽从容》，向各界全面展示了我市物价工作取得的成绩和物价干部的良好风貌。编印《东港物价宣传手册》，对近年来丹东市级以上媒体发表的信息和调研报告进行汇编，进一步提升物价信息工作水平。四是利用“3.15”消费者权益日、“走进直播间”行风评议、
“12358”举报电话开通十周年、“12.4”法制宣传日等契机，进行价格政策法规宣传，共发放宣传单2000余份，解答各类咨询150余件，受到群众的好评。
正是有了这样一支一流的团队，我们才能不断开拓新思路，打开新局面，完成新任务，圆满完成了市政府下达的1500万元的招商引资工作任务。先后被东港市总工会授予“五一劳动奖状”称号，被东港市市委、市政府授予“六好机关”称号，被丹东市物价局授予“物价工作先进单位”称号，被省物价局授予“物价工作先进单位”称号，被国家发改委授予“全国价格监管服务先进集体”称号。
东港市物价局2012年工作谋划
2012年，东港市物价局要在市委、市政府的正确领导下，在上级物价部门的指导下，认真贯彻落实国家、省、丹东市物价工作指导精神，以保持全市物价总水平基本稳定为目标，创造性的开展物价工作，积极稳妥地推进价格改革，着力解决民生价格问题，清理整顿收费行为，规范市场价格秩序，做好价格服务工作，促进全市经济平稳较快发展与社会的和谐稳定。
我们将继续深入推进“12358”素质建设工程，深入开展“创六争十”和“创先争优”活动，着重做好以下几方面工作。
一、进一步加强干部队伍建设，打造优秀团队 队伍建设是一项长期的工作，必须常抓不懈。抓好队伍建设，业务建设就迎刃而解。一是完善考评制度，进一步提高要求，打造“能文能武、步调一致”的优秀团队。二是继续加强对青年干部的严格管理。每月至少开展一次形式灵活的政治理论和业务知识的培训活动，从而提高物价队伍的整体素质。三是继续通过开展各种文体活动，活跃职工的业余生活，提高单位向心力、凝聚力。在建军节、国庆节、重阳节、元旦、春节等均要开展有意义的活动，让每位机关干部都参与到集体活动中，展示自己的才华，提高自身素质，从而促进工作更好开展。
二、进一步加大宣传力度，营造良好的工作氛围 一是认真执行信息管理制度。工作重点是提高信息质量，
争取在丹东市级、辽宁省级甚至国家级各类媒体上多刊发文章。每个科室和每个青年干部都至少要完成一篇高质量的调研报告，参加省和国家级的评选。二是继续利用“法制宣传日”等时机，加大价格法律法规宣传力度。对新出台的价格政策法规进行整理，重新印发宣传手册和宣传单，并扩大发放面，加大《价格法》等法律法规的普及程度，营造“人人懂得价格法规，时时做好价格监督”的良好氛围。
三、进一步加大执法力度，严惩各种价格违法行为 一是总结2011年全市收费价格大检查工作，对全市各类价格违法行为进行归纳、分析，查找违法原因，寻求解决办法。二是加大惩处力度，坚决打击各类价格违法案件的再度发生。同时加大对消费市场的检查工作力度，包括对商品房市场的检查，坚决打击各类价格垄断行为，切实维护群众利益。
四、进一步提升价格服务水平，维护好民生利益 一是深化价格公共服务工作。健全社会价格监督服务网络，细化服务内容和范围。2012年要对价格监督站工作进行总结表奖，真正做到点面结合、以点带面的把价格工作做到最基层。二是深化成本调查监审工作。进一步拓展农产品成本调查领域，建立和完善农产品成本核算制度，充分发挥农本调查资料的作用，为国家制定粮食最低收购价格和农业补贴等有关涉农政策的提供重要依据。三是深化价格认证服务工作。要组织专门人员，对价格认证工作现状进行调研，结合东港市和我
局实际，转变工作方法，促进价格认证工作“高效、低耗”的良性发展，为群众提供更好的服务。四是深化价格收费监管工作。全面治理和规范涉企、涉农收费，督促落实国家和省各项价费优惠政策，为我市经济发展服务。严抓收费审批，本着“严格监审、尽量少收”的原则，合理审批各项收费标准，切实服务民生。
五、进一步加大价调基金的征收和使用力度
继续与各代征部门做好衔接和沟通，全力做好价调基金的征收工作，保质保量完成全年征收任务。我们将根据市场价格变化情况，适时建议市政府加大价调基金的投放力度，以平抑市场物价，减轻困难群众的生活负担，体现政府爱民、亲民之情。
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