编制部门述职报告

2020-03-02 01:10:48 来源：范文大全收藏下载本文

述职述廉报告

市委机构编制委员会办公室党支书记、主任

2011年，在市委、市政府和市委编委的正确领导下，在市委编办和有关部门的大力支持下，团结编办全体职工，共同努力，圆满完成了市委政府和上级部门交办的各项工作任务。在这一年的工作中，按照党政领导干部考核标准“德、能、勤、绩、廉”五个方面严格要求自己，现将述职述廉情况报告如下：

一、加强学习，努力提高政治思想素质

在工作中，坚持学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论，学习并深刻领会党的十七大精神，学习“一三五八”战略规划、“十二五”发展计划。结合工作实际，认真学习机构编制管理的法律法规和政策文件。积极参加市委组织的领导干部培训学习，机构编制系统中心组的季度学习，以及每周不少于一次自学。通过学习，不断提升自己的管理水平、政治理论水平、业务知识水平。

同时，还加强法律、法规知识的学习，增强法制观念，做到有令必行，有禁必止。充分认识到手中的权力是党和人民赋予的，在工作中必须正确使用人民赋予的这项权力，全心全意为人民服务，为党和人民群众的利益服务，

1 积极工作。

二、认真履职，努力开创机构编制工作新局面政府机构改革后，编办作为市委工作部门单列设置，机构职能和定位有了很大变化，自己的角色也较去年发生了一些变化。作为机构编制部门的主要负责人，顿感肩上责任重大，任务艰巨。为了在这一岗位上做好本职，做出成绩，开创机构编制工作新局面，做了大量工作，主要有以下几个方面：

（一）抓好组建促到位，聚拢人心开好局

根据省委省政府批准的我市政府机构改革方案，原挂靠人事局的机构编制委员会办公室单独设置，列党委机构序列。为做好编办领导班子的搭建工作，保证机构的平稳过渡、人员职能尽快到位和机构编制工作的正常运转，在市委组织部宣布编办领导班子组成成员之后，我会同班子成员着手对领导班子建设和机构改革等重大问题进行了研究，确定应抓好的几项工作，并对领导班子成员的工作进行了分工。按照《中共市委办公室关于印发

市委机构编制委员会办公室主要职责内设机构人员编制规定>的通知》（即“三定”）规定，并借鉴兄弟县市设置情况，迅速确定了编办机关内设科室职能职责和工作人员。经过不懈努力和编办全体员工的密切配合、努力工作，实 2 现了市委、市政府提出的“思想不散、秩序不乱、工作不断、国有资产不流失”的工作要求，保证了编办顺利组建和平稳过渡，实现了开好局、起好步的工作目标。

（二）理清工作思路，确保各项任务完成

在今年的工作中，带领编办全体职工着重完成了以下几个方面的具体任务。

1、高质量完成政府机构改革。按照省委、省政府和市委、市政府的统一部署，我市政府机构改革从2010年10月全面铺开，于2011年3月底全部结束，全面完成了我市政府25个工作部门的设置和“三定”方案的拟定、核批工作。6月，还核准印发政府11个直属事业单位的“三定”方案，并结合这次政府机构改革的大好时机对党委、人大、政协、法院、检察院以及群团系统20个部门单位的“三定”方案进行了重新梳理、修订并核批，予以印发。这次机构改革以转变政府职能为核心，着力构建权责一致、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理体制，优化了组织结构，提高了政府行政运行效能。通过这次机构改革，全市各部门、各单位严格执行“三定”规定，迈上了新台阶。这项工作受到了机构编制部门的肯定。

2、加强机构编制管理。2011年，我市机构编制工作按照管总量、管结构、管标准的要求，认真贯彻落实《中共 3 中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强机构编制管理工作的通知》、《机构编制监督检查工作暂行规定》、《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于进一步加强机构编制管理工作的通知》等文件精神，严格执行中编办机构编制“五不准”和省委编办“四不准”要求，加强编制工作的程序化和制度化建设，建立健全了机构编制集中审批制度，机构编制预算约束制度，空编增人报批制度以及编制与组织、人力资源、财政等部门间的协调配合机制，实行机构编制总量控制和动态管理，收到了较好效果。

3、积极稳妥推进事业单位分类改革，促进社会事业发展。按照《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于进一步规范事业单位机构编制管理的意见》，结合实际情况，明确提出事业单位机构编制要“认真清理存量、严格控制增量”的原则，做好事业单位规范管理工作。在围绕推进事业单位分类改革中，主要开展了以下工作：一是对全市255家事业单位的机构名称、职责任务、人员编制、领导职数、内设机构、经费形式等情况，以及实有人数、职能运作、存在问题、收费项目等进行全面清理，为下一步改革打下良好基础。二是撤销、整合职能弱化、职责相近的事业单位：如撤销国土系统的土地有偿使用办公 4 室、农业区划办公室，整合业余体校、体育中心。变更土地收储中心、地籍管理所2个事业单位经费渠道。

4、强化事业单位登记管理。我市事业单位种类繁多，数目庞大，遍及农业、水利、交通、建筑、教育、卫生等各行各业，经过多年的沿袭与变革，我市事业单位目前有255家，在编人员近8000人，其人头经费在财政开支中占相当大的比例。因此，事业单位的登记管理工作重要性不言而喻。通过努力，在今年3月底结束的年度检查中，参检率达到100%，均年检合格。同时，积极开展事业单位网上登记管理工作，为进一步提高我市事业单位登记管理信息化水平，我们将于今年11月份举办全市事业单位网上登记管理暨政务和公益中文域名注册业务培训，届时，全市300余家行政事业单位将参加此次培训。目前这项工作正在推进之中。

（三）加强机关自身建设，努力转变工作作风搞好机关自身建设，是提高机关工作效率，转变工作作风，树立机关形象的有效途径。在这方面，我主要抓了几点：一是针对编办列入党委机构序列，面临新的任务、新的要求和新的课题，在机关开展了以提高效能争创一流为核心的学习活动，树立“团结奋进、务实高效、开拓创新、清正廉洁”的机关精神，建设好机关风貌，提高办事效率和工作质量。二是制定机关管理制度，为切实转变机关工作作风，规范机关管理，提高工作效率和依法行政能

5 力，营造团结奋进、求真务实的工作环境，确保各项工作任务的落实，制定了编办机关内部管理的八项制度：工作制度、学习制度、主任办公会议制度、机关反腐倡廉工作制度、印章管理制度、财务管理制度、清洁卫生管理制度、车辆管理制度，增强了机关人员的整体观念和遵守纪律的自觉性。三是推进了计划及实施报告制度，保证了各科室工作有计划、有安排、有落实、有效果，提高了全局的办事效率。四是强化服务意识，要求机关科室面向基层，突出服务，树立了良好的机关形象，推动了各项工作的发展。

（四）维护班子团结，发挥整体效能

全局的工作绩效如何，关键取决于一班人的团结，而一班人能够做到合心、合力，形成凝聚力、向心力、战斗力，又取决于班长的组织协调作用的发挥。为此，我注重抓了以下几个方面：一是注重抓一班人思想上和心理上的协调，坚持从团结的愿望出发，求大同、存小异，做到生活上关心，思想上交心，工作上放心，从而建立了相互信任、相互理解、互相支持、互相帮助的真情实感。二是注重重大问题集体研究决定，坚持民主集中制原则，做到重大问题多通气，决策问题先通气，从而减少了摩擦因素，保证了正确决策和实施。三是坚持分工负责和相互合作原 6 则。对班子成员做到职责分工明确，注重发挥特长，让他们各负其责，各司其职，独立地开展工作。同时，要求既有分工又有合作。四是身体力行，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，以实干体现自我。对班子成员提出的正确意见，积极支持，对不妥意见，努力做好思想工作。由于一班人感情上沟通，工作上合作，相互间配合默契，从而形成了思想上一致，能力上互补，团结一心搞工作，整体效能得到了充分发挥的大好局面。

三、严于律己，廉洁从政

2011年，按照市纪委、市委组织部关于党风廉政建设责任制的要求，紧密结合年度工作目标，积极开展党风廉政建设工作，一是认真落实党风廉政建设责任制，主动履行党支书记是第一责任人的职责，大力支持纪检监察工作，积极贯彻落实中央、省、市委有关反腐倡廉的有关指示精神，开展党风政纪教育，全面推行、规范政务公开，自觉接受各方面的监督。为把党风廉政建设责任制的各项要求落到实处，结合我办刚刚单列的实际情况，按照领导班子成员分工和职责，组织制定和进一步完善了党风廉政建设责任制的分解，做到集中领导与个人分工负责相结合，谁分管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。通过学习，使全体党员干部自觉地接受拒腐防变的思想道德防 7 线，避免腐败现象的发生。同时，要求全体党员干部认真学习并严格遵守市委组织部、市纪委的“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律，坚决杜绝各种不正之风。二是自觉遵守党纪党规，努力做到廉洁自律。不以任何形式为个人谋私利。

在过去的一年中，虽然取得了一定的成绩，但工作中也存在着一些不足，主要表现在：一是加强理论学习的自觉性还不够高，深入钻研探讨还有一定差距。二是工作中探索机构编制管理新思路、创新管理办法还做得不够好。这些问题和表现，都有待于在今后的工作中注意研究，认真解决克服。