某社区工作总结工作计划
2020-03-01 16:03:55 来源：范文大全收藏下载本文
XX社区工作总结工作计划3篇
XX社区工作总结工作计划范文
在镇党委的正确领导下，按照上级党建工作要点的具体要求，以全面提高党员队伍素质为出发点，以增强党组织战斗力和凝聚力为目的，以全面提升社区综合实力，构建和谐文明社区为最终目标，全方位地开展了社区党建工作，现将上半年的工作开展情况汇报如下：
年初，社区党支部进行了分工，由李荣同志具体负责党建日常工作。同时制定了社区党建工作计划。
在原有基础上建立健全了各种管理制度，量化了党员考核标准。坚持党支部“三会一课”不动摇。先后对党费收缴标准、参加党组织活动、党员联户帮带、流动党员管理等工作进行了规范。效果十分明显。今年党员交纳党费的积极性明显提高，截止6月底巳上交党费800元。参加组织活动的热情也空前高涨，党性意识、工作作风也有很大改变。特别是对流动党员的管理，我们按照县委组织部和镇党委的具体要求，对外出打工的党员普遍建立了流动党员台帐，对登记的流动党员做到全部发证到位，实行跟踪管理。同时加大了对建党积极分子的培养和教育的力度，一方面选准培养对象，严格标准;一方面给他们委以重任，让他们在实际工作中得到锻炼和提高。做到成熟一个发展一个。今年6月份，我们组织了一名预备党员参加县组织部举办的集中宣誓活动。
1、利用党员干部远程教育阵地，组织党员学习党的路线、方针、政策和法律法规，以及实用技术、业务知识，掌握技术，增强本领。同时对广大居民、下岗职工进行了2次技能培训，参加人员达70人次，先后有10多人重新走上工作岗位，实现再就业。
2、结合年初党员春训，使我们党员干部进一步了解了如何规范发展党员，让我们懂得了如何加强干部作风建设，明白了加强干部廉政建设的必要性，对困难群体救助政策，新农保、失地农民保险政策、支农惠农政策有了更深一步的见解，为我们在以后的基层工作中指明了方向，让我们在规范自身的同时学会为民谋福利。
1、继续开展了争创五好班子的活动。由社区党支部统一组织实施。将目标考核指标分解到每个党小组，作为年终考评党员、评先评优的主要依据。
2、社区党支部以抓党风廉政建设为契机，促进了干部作风的转变。先后制定了《社区廉政建设工作规划》、《党风廉政建设目标考核细则》，社区班子成员签定了廉政建设承诺书并公示于众。
3、广泛开展了“党员定岗定责、联户帮带”活动。对社区有能力的党员都明确了帮护对象和职责，并建立了帮扶工作台帐，定期对他们进行督导和检查。
4、社区党支部先后组织二次大型的活动。一是春节期间，大规模地走访慰问特困居民困难党员和双联系活动。先后慰问了困难群众及老党员30余户，并发放慰问金。送去了党和政府的温暖与关怀，广大党员居民深为感动。二是今年七一期间，党总支为了隆重庆祝建党95周年，精心组织部署，开展了一系列的庆祝纪念活动。通过开展一系列党建活动，丰富了党建工作的内容，凝聚了党心民心。
目前主要存在的问题是：由于社区事务繁多，党员活动还不够经常，党支部活动阵地还没有完全建立起来，党建信息报道还没有跟上，党建工作缺乏创新思路，工作平平，没有特色和值得推广的经验等，这都有待于在今后的工作中加以改进和提高。
我们有信心和决心，在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出我们应有的贡献，使社区党建工作再上新的台阶。
XX社区工作总结工作计划范文
XX年，光明新区在市社工委的大力指导和支持下，深入贯彻落实省、市社会工作会议的安排部署，紧紧围绕实现社会治理体系和治理能力现代化的目标，积极探索基层治理体制机制改革创新，推动新区社会建设工作实现新突破。现将有关情况报告如下：
(一)盯准“一个目标”加快推进社会治理体系和治理能力现代化。
新区社工委以加强统筹协调能力、提升社会建设决策水平为导向，持续完善社会建设各项工作体制，加快形成社会建设的政策合力和工作合力，加快提升社会治理体系和治理能力现代化水平。
一是短期谋划和长远规划相结合，“把脉”新区社会建设发展方向。为全面贯彻落实市社会工作会议精神，新区社工委于5月7日组织召开了社会工作会议，全面总结过去一年来的社会建设成果，研究部署XX年社会建设工作。按照《XX年全市社会建设工作要点》部署，结合新区实际，制定印发了《光明新区XX年社会建设工作要点》，明确了今年要深入推进七大方面工作，共计40项任务，全面深化新区社会建设事业和社会体制改革。此外，以“十三五”规划编制年为契机，新区社工委与武汉大学合作，共同落实新区社会建设“十三五”规划编制工作，研究提出今后5年新区社会建设的任务书、路线图。目前，已完成该项规划总体思路的拟订工作。
二是开展专项课题调研，突破改革发展瓶颈。为积极响应新区创建国家新型城镇化综合试点改革工作，新区社工委启动了“新型城镇化视野下光明新区居民的社会融入”及“新型城镇化视野下光明新区社区治理体系改革研究”等专项课题调研，以期形成着眼于整体性、协调性的“深度”人性化的社会治理和服务创新制度设计。针对新区社会建设领域的薄弱环节，开展了“社会组织综合监管”和“社会公众满意度调查研究”等两项课题调研，重点剖析具体改革创新路径，廓清下一步发展思路，预计今年年底之前完成。
三是多渠道强化成果宣传，凝聚社会建设正能量。编辑刊发《光明新区社会工作简报》16期，向市社工委报送信息40多篇，被采用15篇，并多次获得新区主要领导批示。同时，将XX年新区社会工作简报分类集结出版，大力宣传新区社会建设的经验和成效。通过《深圳特区报》等多家媒体重点报道了“幸福社区”、社区治理模式创新等社会建设成果，营造良好社会氛围。
四是加强队伍建设，提升社会治理专业化水平。扎实落实“三严三实”专题教育及社会建设理论学习活动。新区社工委主要领导亲赴北京大学参加“三严三实”专题研修班，并召集我委党员干部开展“三严三实”专题讲座，使大家进一步提高践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，切实做好新区社会建设工作。此外，我委与云南大学联合举办了光明新区“社会体制改革和社会组织综合监管”专题研修班，为加快推进新区社会组织培育与监管提供了很好的借鉴和启发。
(二)把握“两个重点”抓好社会体制改革和社会组织综合管理
3月25日，省里召开社会工作会议，兴瑞书记提出各级社工委要狠抓社会体制改革和社会组织综合监管这两项主要工作，新区积极创新工作方法，在重点领域和关键环节上取得新突破。
1.夯基础，强化基层党组织领导核心作用。一是配齐配强“两委”班子干部队伍。以社区换届选举为契机，适度调整28个社区“两委”班子成员，经调整，35岁以下干部54人，占社区干部总数%(总数203人)，其中52名年富力强、群众公认度高的干部首次进入“两委”班子。组织开展社区书记重点培训和班子成员全员轮训，不断提升社区干部人才工作能力。
二是实施社区“带头人”梯队培养工程。将社区带头人梯队培养工程作为新区的“书记项目”来抓，从机关和企事业单位在职干部职工、现任两委班子成员、复退军人、生源毕业生、群团骨干和社区其他优秀青年中，择优甄选出51人作为社区“带头人”后备梯队，开展链条式培养，解决社区书记后继无人的问题。
三是发挥社区“第一书记”基层治理“生力军”作用。再次选派28名正科级以上领导干部到社区实行全脱产任职，深入实施办事处领导干部驻点联系群众制度，组建36个联系团队和40个辅助团队开展驻点工作，办理各类民生实事106件，联系群众2万余户，不断增强社区党组织的战斗力和凝聚力。
四是大力整顿软弱涣散党组织。排查出4个软弱涣散基层党组织，全部由新区班子成员包点整顿，累计投入经费1100余万元，派出工作组8个，整改突出问题20余条，田寮、迳口社区已完成整顿，楼村、塘家社区也正在转化提升之中。
五是优化基层党建服务模式。实施党群服务中心和社区服务中心28个社区全覆盖，整合“两个中心”的服务窗口、活动场所及服务功能，明确服务性事务由新中心承接，行政性事务由办事处收回，有效提高基层服务水平。
六是积极创新党建制度。依托中央党校党史教研部资源优势和智力支持，出台《光明新区党工委关于全面落实从严治党工作的实施意见》，制定12大项44个小项工作措施，涵盖理论武装、党性锻炼、责任落实等方面。着手编制《光明新区中长期党建工作规划》和《XX-2020基层党建工作规划》，全面提升基层党建工作科学化水平。
2.破难题，推动社区政企社企分开改革。社区股份公司政企社企不分是全市存在的普遍性的问题。多年来，新区一直在深入研究解决对策。今年以来，我们在对社区社会管理服务综合摸底、深入调研的基础上，形成《光明新区社区股份合作公司政企社企分开改革调研报告》，并制定了具体实施方案，为该问题的解决成功破题。按照市委市政府《关于推进股份合作公司试点改革的指导意见》精神，成立光明新区社区股份合作公司试点改革领导小组。新区党工委、管委会多次召开专项会议审议并通过了《关于推进社区股份合作公司政企社企分开改革工作方案》。专门安排2亿元资金，率先剥离社区股份合作公司承担的社会治安、计划生育、安全生产、市政设施维护管养和环境卫生等四项社会管理服务职能，并妥善调配分流相关工作人员，确保顺利完成上述各项事务的转移接续工作。此外，其它社区内部管理事务，按照“谁受益、谁负责”的原则，继续由社区股份公司和社区居民承担。
3.培育、监管“两手抓”，激发社会组织活力。一是开展社会组织专项管理工作，完善社会组织监管机制。制定《光明新区社会组织综合管理年专项工作方案》，召开新区社会组织综合监管工作联席会议，细化任务分工，明确工作流程，通过部门协作合力监管、购买服务委托第三方专业机构进行社会组织年检初审、开展社会组织专项监督检查行动等有效措施，加强规范引导和动态管理，确保综合监管职责在实际工作中真正落地。截至12月25日，各业务主管部门在开展社会组织监管专项工作及处理新区劳资纠纷、劳工维权等案例时，未发现与境外势力联系密切或接受其资助的民间维权组织。
二是多措并举，着力推动社会组织快速发展。通过“降低门槛，简化程序”、“分类指导，突出重点”、“安排专项资金，资助开展公益项目”、“加强能力培训，促进规范运作”等四个有效措施，加强社会组织能力建设，加快培育各类社会组织。截至目前，新区共登记培育社会组织227家(民办非企业122家，社会团体79家，备案26家)，相比成立之初48家，增长370%，在社区服务和治理、保护群众利益、反映基层群众诉求、管理基层事务、组织群众参与等方面，发挥了积极重要作用。
三是大力培育各类社会组织，完善社工扶持机制。通过提高社工福利待遇、拓宽上升渠道、增强社工归属感等“三大举措”，为新区社工人才提供更多政策、资金支持，促进社工人才专业化发展。并成立“工会专干+社工+义工”工作队伍，扎实开展送温暖、送保障、金秋助学、职工素质培训、就业帮扶等工作，惠及职工近万人。目前，新区社工队伍已发展壮大至279人，在新区开展社工服务的社工机构也从最初的3家增加至16家，新区社工流失率在深圳市始终控制在低位运行。
4.勇创新，提升社区治理能力。一是社区基金会建设再添亮点。成立区级社区基金会和企业冠名基金。由华星光电、华强文化两家企业发起成立区级基金会，注册资金800万元，即将正式揭牌成立。成立华星光电塘尾社区基金、华强文化教育基金、越众侨史基金3个企业冠名基金。目前5个社区基金会已推出30多个公益项目，参与群众2万余人。在第四届中国慈展会上设立社区基金会宣传展位。开发建设5个社区基金会微信平台，制作基金会微信宣传视频，吸引更多居民参与捐赠。今年11月，社区基金会获得金鹏改革创新奖提名奖。
二是“微信警务”平台再上台阶。30个社区警务平台已注册微信，建立微信群共600余个，群内已有2万余名辖区微信好友。社区警务工作实现“四更”：走访更高效，社区民警通过微信群聊、视频、语音等功能，对多家单位同步走访，然后从中选取重点单位实地走访，提高走访效率。登记更方便，民警用手机随时随地掌握出租屋租住人员信息变更情况，楼长、租客通过手机进行信息申报变更，既方便民警，又便利群众。服务更便捷，把与群众生活息息相关的警务类网址编成网址链接，让群众足不出户、动动手指就能问清事，办成事。情报更丰富，警方通过微信平台发布需查找人员的信息。群众可运用“随手拍”、“实时对讲”等便捷功能，毫无顾虑的举报违法犯罪。
三是“家庭病床”服务再进一步。充分挖掘35家社康中心潜力，在全市率先开展家庭病床服务，优先解决社区老年人、慢性病患者看病就医需求。截至目前，累计投入财政资金236万元，累计建立家庭病床607张，初步满足了社区重点人群的看病就医需求，减轻了患者经济压力，缓解了辖区医院病床紧张状况。实现“家庭病床”病人在其就医社康中心直接刷卡结账，平均医药费用约为患者住院的40%。今年8月，“家庭病床”服务被纳入市XX年社会建设创新项目培育计划。
四是“文体惠民”活动再掀热潮。今年共发放集新区图书馆、文化馆、影院、群体中心等资源于一体的“文体通”17万余张。举办“益满新城十百千万”文体惠民活动XX余场，参与群众82万人次。举办新区“光明大讲堂”等各类精品文化活动401场，参加人数突破10万人次。举办“文化服务进基层”活动，在社区企业开展文艺展演45场次。
(三)深入推进“三大工程”提升“织网工程”、“风景林工程”、“幸福社区工程”建设水平。
一是突出政府循数治理，扎实抓好社会建设“织网工程”，加快信息惠民应用。多次召开“织网工程”专题推进例会，及时协调解决推进过程中出现的各类问题，针对性的优化提升综合信息系统和二次开发项目，确保新区“织网工程”快中有序推进。制定《网格员管理办法》、《网格员绩效考核办法》，3次大范围组织网格员队伍专题培训，加强日常信息督查，着重提高重点管控对象的登记率和准确率。开展多项应用创新，在深圳市社区家园网统一建设平台上增设社区微信、十五分钟服务圈、网上办事等14项个性化模块和功能，完成社区家园网APP开发推广工作。安排专项资金20万元，完成PDA事件数据可视化功能开发和网格员操作培训工作，实现信息资源互联互通、融合共享。
二是注重发挥项目功能，扎实抓好“风景林工程”，推动项目从“形似”到“神似”的转变提升。按照“推动一批、巩固一批、培育一批”的工作思路，在完善功能、发挥作用上下功夫，努力实现各个项目由“形似”向“神似”转变。今年，新区社工委精心培育、广泛推广，努力做好区级社会建设创新项目培育工作，筛选出“中小学公共安全校长制”、“选派社区‘第一书记’”、“家庭病床服务”、“幸福志愿U站”、“学生午餐配送”、“微信警长”、“出租屋贵重物品寄存保管”等7个“盆景”项目，作为新区XX年社会建设创新项目进行重点培育。其中，“家庭病床服务”和“微信警长”已纳入市XX年社会建设创新项目培育计划。为打造精品“盆景”，我委加大推广力度，及时跟进项目进展情况，注重总结经验，完成了市社工委对纳入培育计划的项目20万元资金的拨付工作，并对两个精品“盆景”各给予5万元资金扶持，确保创新项目健康发展。
三是坚持民生导向，扎实抓好“幸福社区”工程，着力营造幸福家园。今年，新区社工委会同新区相关单位主动深入社区调研，重点了解社区的实际问题与困难，并结合社区的实际情况，梳理并立项实施23个“幸福社区”建设项目，总投资4135万元。为进一步加快推进项目建设，确保项目取得实效，社工委强化督促检查职能，及时跟进项目建设和审计进度，积极协调解决项目移交和后续管理维护问题。截至目前，“幸福社区”与“宜居社区”已先后实施192个项目，累计投资3亿多元，覆盖全部28个社区，在社区群众中引起了强烈反响，受到广泛欢迎。其中，迳口、楼村、东坑、玉律四个社区已顺利通过市级专家宜居现场评审，“幸福社区”建设已成为新区投资基层社区建设的主要渠道，是新区民生建设的主打品牌。
(四)着力改善“四大民生”不断完善基本公共服务体系。
一是量质并举，增强新区教育跨越发展“力度”。11月， “中山大学深圳”成功落户光明新区，为未来新区打造“光明大学城”奠定了坚实基础。市第十高级中学等18个项目加快推进，推动教育均衡发展和质量提升。XX年，继续加大投入，力促民办教育、学前教育发展。新建普惠性幼儿园8所，拨付XX-XX学年度普惠性幼儿园奖补资金1536万元;继续实施学位补贴(教育券)制度，全年发放民办学校中小学生学位补贴11834人次共万元;发放在园儿童健康补贴，全年发放儿童成长补贴25120人次共1948万元。加强对困难学生的资助工作，资助困难学生1116人次合计万元。继续开展公民办学校“结对帮扶”，第二批交流任教的100名教师赴对口学校上岗任教，进一步促进新区教育均衡发展。
二是提能增效，提升新区医疗服务“满意度”。新区中心医院续建一期工程投入使用，增加床位200张。市中医院光明院区正在开展土地整备、办理用地手续等前期准备工作。组织新区疾控中心、社康中心等单位和部门完成传染病防控、养生保健讲座及义诊咨询等活动367场次，受到社区居民欢迎。完成160家民营医疗机构质量评估工作，举办民营医疗机构心肺复苏急救、院感管理等专题培圳4期，全区200余医疗机构参加，民营医疗机构医务人员500人受益。
三是多点发力，凸显新区社会保障民生“温度”。加强住房保障建设。面向保障性住房轮候库中社会人员推出公共租赁住房，新区廉租住房货币补贴累计发放241户。完成78座BOT公交停靠站建设及7座简易公交站修建完善工作，500米公交站点覆盖率提高至92%。新增高峰9
6、M465两条线路，调整B807等7条公交线路，方便居民出行。举办公益性招聘会共计39场，提供岗位10万余个，服务万人次;通过各种途径，累计实现户籍失业人员591人再就业。出台《光明新区社区老年人日间照料服务机构运营管理暂行办法》(深光规〔XX〕4号)，为老年人日间照料中心的运作、扶持和监管提供了清晰可操作的政策规范。光明社会福利院开工建设，项目总投资9060万元。在圳美社区试点建设社区残疾人服务驿站，已落实建设扶持经费和运营经费。
四是立体防控，加快新区“平安光明”建设“速度”。发起“精兵强警”战略号召，组织公安开展六大专项打击整治行动，同时，不断完善人防、物防、技防、意识防治安防控建设，充分发挥效能，打牢基层防控阵线。通过严防严管严控，今年以来，新区共接刑事治安总警情21114宗，同比下降%，其中，刑事警情5494宗，同比下降%;治安警情数15620宗，同比下降%;八类暴力警情220宗，同比下降%;两抢警情296宗，同比下降%;“两盗”警情1391宗，同比下降%;“黄赌毒”警情40宗，同比下降%。形成“视频+情报+传统手段”技战法，目前，新区公安视频研判成果转化率由原来的8%提升到了48%，视频在刑事破案中发挥80%以上的作用。
开展平安宣传提升居民安全感。各级普法部门共组织普法宣传活动70余场次，派发宣传手册50000余份，受理法律咨询XX余人次，普法受教育群众39000余人，为“法治光明”建设营造了良好的法制氛围，打下了扎实的法律基础。深入推进法律“四进”宣传教育活动，完善“一社区一法律”顾问平台，出台《光明新区社区法律顾问工作指引(试行)》，进一步提高光明新区公共法律服务水平，提升基层治理法治化程度。
健全纠纷解决机制。制定《光明新区人民调解工作经费管理暂行规定》，向第三方机构购买专业调解社工，提升新区调解工作制度化、专业化水平。新区各级人民调解组织共受理调处各类矛盾纠纷4657宗，成功调处4525宗，调解成功率%，协议涉及金额高达万元，防止民间纠纷转为刑事案件41宗，将大量矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，为新区经济发展和社会建设营造了良好的社会环境。
明年，光明新区社会建设的主要工作思路是：全面贯彻十八届三中全会、四中、五中全会精神及市第六次党大会精神，以深化基层治理体制改革为核心，坚持规划引领，突出改革重点，不断提升民生保障水平和社会管理服务水平。
(一)认真做好社会建设“十三五”规划。科学编制新区“十三五”总体规划及12项专项规划，进一步突出“全面深化改革”主题，充分发挥新区区位优势、空间优势和中山大学深圳校区的带动优势，以更高的起点、更宽阔的视野，明确未来五年的发展思路、发展战略和发展目标。在基层治理方面，新区与中央党校党史教研部签订战略合作协议，借助智库推动新区打造党建工作“知名品牌”，同时，加快“十二五”时期新区社会建设规划以及教育、卫生以及文化体育等专项规划研究，力争尽快形成规划报告成果。
(二)全面提升公共服务水平。不断加大民生保障和公共产品供给力度，着力补齐民生领域短板。全力配合、强力推动中山大学深圳校区建设。加快推进市第十高级中学、新区外国语学校等学校建设，增加优质学位供给。推进中山大学附属第七医院、市中医院光明院区、光明福利院等项目建设，优化社康中心布局，增加社康中心布点，提高医疗服务水平。全力配合做好地铁6号线及外环高速建设各项工作，加快推进“两明互通”工程建设，完善新区道路交通网络。加快公明水库、茅洲河综合整治工程等重大民生项目建设。通过稳步推进基本公共服务均等化和全覆盖，着力解决群众最关心的上学、就医、养老、环保、休闲等民生问题。
(三)全面深化基层治理体制改革。一是按照党组织发挥领导核心作用、居委会回归自治功能、社区工作站承担便民服务、股份合作公司向现代企业转型的指导思想，探索构建多元共治、共建共享的开放性社区治理体系，完善“一核多元”社区治理格局。二是鼓励社会组织参与社区服务，加快培育各类社区社会组织，参与社区服务。加强社会组织常态监管，进一步完善社会组织成立登记和内部审批程序。三是大力培育社区工作者队伍，加强专职队伍建设，建立社区社工专业序列，拓宽社工来源渠道，逐步实现社区志愿服务的项目化、长期化、专业化。
(四)深入实施“幸福社区”工程。继续实施新区“幸福社区”建设项目，完善社区功能，全面提高社区建设管理和服务水平。一是进一步简化手续，修订“幸福社区”工作方案与工作流程，优化项目建设。二是选取重点社区进行整体规划、品牌打造，进一步加强“幸福社区”项目影响力。三是强化督促检查职能，对项目建设进度进行实时跟踪并及时督办,协调解决“幸福社区”建设项目移交和后续管理维护等问题。
XX社区工作总结工作计划范文
年初以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责;领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。
(二)下发《桃西街道党风廉政建设考核方案》。通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。
(三)严格落实廉政承诺制度。5月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政责任状,街道纪委与机关干部、各社区支部分别与工作人员签定了廉政承诺书 ，把廉政承诺工作落到了实处。
今年街道结合《XX年全区纪检监察宣传教育工作要点》及区纪委统一部署，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，陆续开展的警示教育月，廉政文化进社区等教育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。
(一)完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介和资源，开展纪检宣教工作。今年以来，街道纪检分别开展了“学习党纪条规、增强廉洁自律意识”主题廉政教育月活动、互赠廉政名言活动、学习典型事迹活动 ，还开展了“廉政文化”书画展活动。同时加大了对外宣传工作，目前已经上传网评16篇，廉政动态3篇，在市级报纸上发表新闻报导3篇。
(二)认真开展警示教育月活动。按照活动要求，详尽做好计划和组织，集中一个月的时间，重点开展了一是互相赠送警示名言一条。二是街道党委开展了以“警示教育”为主要内容的中心党课，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得。三是组织街、社区党员干部观看了电教片《忏悔录》。
四是召开专题民主生活会，每位党员干部要采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题，做到“六对照、六查摆”。五是组织领导干部开展走访、座谈活动，征求意见和建议。目前为止梳理了群众重点反应的问题6件，解决6件。做到了件件有落实。
(三)深入开展“建设和谐社区”主题教育。按活动要求，陆续开展和完成了动员、总结经验、经验交流活动。其间街道分别进行了大会动员，组织“树新风正气、促和谐发展”社区拉练活动，通过系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。
认真做好纪检信访的接待和处置工作。严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。在查处信访案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。
一是开展评比达标清理工作。按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查。二是贯彻学习《桃山区机关工作人员履职不作为问责暂行办法》。三是继续深入开展了廉政文化建设工作。
街道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余字。
半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢;广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高;纪检监察的宣教工作还需进一步加强。
针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展提供更加坚强有力的政治保证。
(一)继续开展“党风廉政建设”主题教育。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。
(二)加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成宣教任务。
(三)继续加强纪检监察工作，对街道“棚户改造”、等工作情况继续开展效能监察。
(四)继续加强纪检信访、案件的查办、结办力度。
(五)完成纪检监察的其他的工作
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