剧团内部机构设置及分工
2020-03-02 19:43:23 来源：范文大全收藏下载本文
河南省越调剧团内部机构设置及分工
河南省越调剧团是直属河南省文化厅管辖的正处级事业单位，省定编制为90人。截止到目前，经省文化厅和周口市委、市政府批准，剧团共下设12个内设机构，即办公室、党委办公室、艺术室、演员队、乐队、舞美队、青年艺术团、人事科、财务科、老干部科、越调剧院、演出经理部。全团现有演职员138人，阵容强大，行当齐全，其中高级职称22人，中级职称36人，初级职称31人，为一支有较大影响的省级艺术表演团体。
办公室职责：
1、负责单位的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进单位各项工作的规范化管理。
2、负责单位的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
3、负责单位来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
4、加强对外联络，拓展公关业务，促进单位与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的单位形象。
5、全单位组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
6、负责单位的印章、营业执照、合同、礼品管理和法律事务。
7、完成领导交办的其他工作。
党委办公室职责：
1、协助党委领导处理日常工作，贯彻执行院党委的指示、决定。
2、根据党委工作部署和要求，深入实际，调查研究，总结经验，研究政策，向领导传递综合信息和反馈各方面动态，为党委决策和指导工作提供可靠依据和有价值的咨询意见。
3、掌握各部门贯彻执行党委决议的情况及进程，做好协调和督促工作。
4、组织、安排党委各种会议、学习和重要活动。
5、负责上级机关和外单位党群系统领导来院的接待工作。
6、负责党委文件及文字材料的起草工作。
7、负责党内文件的处理工作，做好机要、保密工作，管理党委印鉴。
8、负责干部的教育、管理、培训和考核工作。在党委领导下，做好干部的选拔、任用和调配工作。
9、做好基层党组织的建设和党员发展工作，办理党务公开工作。
10、负责剧团的政治宣传工作。制定党员、干部和教职工的政治学习计划，抓好贯彻落实。负责党内刊物、教职工学习资料及部门报刊的征订工作。
11、完成领导交办的其他工作
艺术室职责：制定并实施团各项艺术事业发展规划；负责指导剧团的艺术创作与生产；组织指导各类艺术专业比赛、展演、交流活动；组织省内外文化艺术交流工作；管理和负责传承文化的挖掘、整理、研究、交流、发展、继承、创新工作；
演员队职责：负责组织调配演员演出、交流等事宜，与艺术室协调好出外演出、交流事宜，完成领导交代的其它任务。
舞美队职责：负责剧团大、中、小型文艺晚会及戏剧创作的设计制作和演出管理的服务及装饰设计、音响设计、灯光设计，并安装、调试、及培训操作人员，完成领导交给的其它任务。
乐队职责：负责本团乐队日常工作的指导和管理，完成领导交给的其它任务。
青年艺术团职责：
1、负责艺术团的日常管理，指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动；
2、发现和培养青年文艺骨干，组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练；
3、积极承担文艺演出任务，负责指导青年演员参加各类文艺竞赛；
4、组织开展文艺创作活动；
5、协助团其他部门做好各项工作；
6、完成领导交办的其他工作
人事科职责：
1、贯彻执行国家有关人事工作的各项政策法规，建立、健全剧团人事管理制度。
2、根据剧团人才培养工作需要，负责拟定剧团人才队伍建设规划和人事工作年度计划。
3、负责剧团机构设置与编制管理工作。会同有关部门提出剧团机构设置和人员编制方案。实施人员编制管理，负责全院教职工的调配，合理配置人力资源。
4、按照剧团人才队伍建设规划和年度人事工作计划，做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔及稳定工作，做好演职工的培训和提高工作。
5、负责演职工专业技术职务评审及聘后管理工作，组织工人参加省市技术等级考试及聘任工作。
6、负责演职工的政审、鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。
7、负责人事代理工作、临时用工聘用管理工作、待聘人员管理、分流与安置工作。
8、承办领导交办的其他有关工作。
财务科职责：
1、认真贯彻实施国家颁布的会计法和成本管理条例，坚持依法理财；执行国家有关财政、财务、会计法规和制度。
2、参与编制并严格执行财务计划，根据上级核准的财政预算（计划）和有关政策、制度、规定，对剧团财务开支情况进行反映和监督。
3、如实反映单位财务状况；建立健全财务制度；加强经济核算，提高资金使用效益；加强资产管理；对本部门经济活动进行财务控制和监督。
4、按照规定，审核会计记帐凭证，认真办理会计核算业务，及时、准确、完整的记录、计算、反映财务收支和经济活动情况，为有关各方提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
5、按照规定进行会计监督，发现问题及时向领导反映，便于领导正确决策。对违反财经制度和纪律以及程序不健全的，提醒领导并有权拒付。
6、按规定完成各项有关会计报表，整理有关会计资料、立卷、归档。
7、认真履行会计职责，忠于职守。办理会计事务要实事求是，客观公正。
8、完成领导交办的其他工作任务。
老干部科职责：
1、认真贯彻执行国家关于离退休干部的有关政策，结合本单位的实际情况，做好离休和退休干部的服务、管理工作。
2、负责做好离休和退休干部的政治学习、文件传阅、听重要报告，参加有关会议和政治活动等具体组织工作。
3、负责组织离休和退休干部的健康疗养工作，开展有益于健康的文体活动。
4、组织开展离休和退休干部的家访和生病住院、节假日慰问活动，了解他们的身体、学习和生活状况，反映他们的意见和要求，提出合理化建议，解决他们的实际问题。
5、积极完成领导交办的其他工作。
越调剧院职责：负责剧院工作计划、岗位职责的制定和落实；领导和督促部属完成各项业务工作；负责剧院各类公用设施的使用和维护；负责各类电器、音响设备的使用和维护；负责剧院消防安全工作；负责剧院与外来使用单位的联络和沟通；负责组织好剧院的环境卫生工作。
演出经理部职责：
1、做好剧团文化产业业务拓展工作。
2、广泛收集社会对艺术表演的信息，并整理归类后反馈到剧团。
3、组织策划各类演出方案，主动为需求方提供信息，搞好服务。
4、代表剧团与社会各界签定演出合同，并协助财务人员收缴有关费用。
5、制定各类演出活动成本费用方案，最大程度降低演出成本。
6、完成剧团安排的演出场次和经济创收任务。
7、完成剧团安排的其他工作任务。
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