廉政工作总结
2020-03-03 04:29:50 来源：范文大全收藏下载本文
2011年廉政文化进大队
工作总结
崇明县城市管理监察大队
二○一一年
创新廉政文化载体
营造风清气正环境
——2011年崇明县城市管理监察大队廉政文化建设工作总结
加强基层廉政文化建设，是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进城市管理的有力保证。自启动廉政文化建设工作以来，我们城管监察大队根据县委、县政府的统一部署和要求，做了大量的工作，较好地规范了基层权力运行，建立和健全了一套规章制度，增强了民主和法制意识，维护了社会稳定，为确保城管执法有序开展提供了强有力的政治保证。
统一思想，形成共识，务实廉政文化建设基础
今年的廉政文化建设是在特殊背景下进行的。一是今年是“十二五”规划的起步之年，能否有一个好的党风，对落实“十二五”规划至关重要。二是今年创建国家生态县，又是创建文明镇之年，认真抓好廉政文化建设有着一定的现实意义。三是今年是建党90周年，营造良好的文化氛围，对欢庆党的生日，有着极其重要的政治意义。中央和市委对基层党建工作的要求非常明确，就是要建有“一个好的班子”、“一支好的党员队伍”、“营造一个好的社会风气”。而能否营造一个好的班子又有决定性的影响。
一是及时成立廉政文化建设领导小组。县委、县政府下达“加强廉政文化建设的实施意见”后，我们城管监察大队按照县纪委的要求及时成立了廉政文化建设领导小组。大队政委任组长，副大队长任副组长，各科室、分队长负责人为组员；各科室、分队也相应建立了活动机构，从而形成了党政齐抓共管，各负其责，人人参与的党风廉政建设工作新格局。
二是认真组织学习讨论。我们在实践中充分认识到，要形成廉政文化建设的浓烈氛围，必须上下统一思想，务实廉政文化基础。我们及时向广大党员、群众传达贯彻，随后，党总支中心组开展联学活动，与各支部书记一起专题学习讨论。在统一思想认识的基础上，各单位及时制定了廉政文化建设的实施意见。
三是我队廉政文化建设领导小组成员及时深化基层监察督促，要求基层领导全力以赴抓好此项工作，把廉政文化建设作为全年工作的重点，努力营造风清气正的良好工作环境。
周密部署，狠抓落实，确保廉政文化建设顺利推进
在开展廉政文化建设中，我们城管监察大队坚持把正确的舆论引导和广泛的宣传发动贯穿于廉政文化建设的全过程，认真研究廉政文化建设的各个环节、各项工作，保证了整个廉政文化建设工作的规范、有序。
一是加强宣传教育，营造浓厚的宣传氛围。在认真学习的同时，广泛开展宣传活动。借助现代网络技术，依托政务网站平台，主动公开各类政务信息，开展廉政文化宣传，即时反映大队廉政建设新动态；通过短信平台发送廉政短信，提醒全体队员时刻保持廉洁从政的清醒头脑。通过走廊、走道、办公室张贴廉政漫画，格言警句等形式，在全大队范围内营造一种触目可及的廉政文化氛围。通过编发简报，及时传递城管队员依法行政、文明执法、廉洁为民、服务民生等勤廉文化，用身边的事教育身边的人。我们还统一制作了廉政座右铭台卡，激发大家正确对待名利、权力、欲望，坚定理想信念，保持清醒头脑，增强党性修养和提高拒腐防变能力。我们同时还给家属发放“倡导廉洁之风，共建和谐家庭”的倡议书，让廉政意识渗透到各个工作人员和他们的家庭中去，形成“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”的良好社会风气。
对新任科室、分队干部开展集体廉政谈话。要求他们坚持“为民、务实、清廉”和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，牢牢筑住基层骨干拒腐防变思想道德防线，真正做到想干事、会干事、干好事；决不当腐败的“俘虏”。
二是严格考核程序，狠抓工作落实。我们城管监察大队为了全面落实廉政文化建设各项工作，积极开展以“四查四抓”为重点的规范执法、文明执法教育活动。
一、查思想抓提高。各个科室、分队组织队员开展学习讨论的基础上，认真查找执法人员在法律意识、责任意识等方面存在的问题，进一步提高行政执法水平。
二、查制度抓规范。以细化管理制度为重点，按照《上海市城市管理执法人员行为规范》要求，做到仪表整洁、言语文明、举止得体、方式得当。以查促改、以查促学、以查代训，进一步提高规范执法能力。
三、查职责抓监督。按照“职责明晰、工作程序化”的要求，对照个人工作职责和岗位工作目标，着重查找执法人员履职尽责不到位、执法行为随意和监管服务水平不高等问题，杜绝“人情案”、“关系案”，确保公正、公平、公开执法，进一步提高行政执法公信力。
四、查效果抓落实。通过开展调查及时了解执法人员的工作质量。对在执法中发现过错的执法人员严格按规定予以查处，提高执法人员的执纪意识和责任意识，进一步强化规范执法。
三是强化全程监督，提高行政执法公信力。在开展廉政文化建设中，大队政委、副大队长、政治处主任以及办公室主任参与到各科室、分队，对开展廉政文化建设情况进行全程监督。在行政执法中发现违规违纪等现象及时作出处理，同时要及时处理有关违规违纪的信访，做到件件有落实，事事有回音。
开拓创新，多措并举，营造风清气正环境
我们城管执法大队始终把严肃纪律摆在突出位置，现按照市、县要求认真做好“规定动作”，又结合本单位实际，创新做好“自选动作”。
一是及时签约党风廉政责任书。明确大队与各部门在党风、政风、廉政建设方面的责任，将党风政风廉政建设与部门考核挂钩、与年终评功授奖挂钩，进一步激发各部门抓党风廉政建设的主体意识和责任意识。
二是加强党务、政务公开。为加强党的建设，及时制作了党务公开栏，将入党誓词、党员义务、党员权利、党组织基本任务和开展活动予以公开；为规范城管执法工作流程，我队按照市、县要求；将城管执法事项和联系方式通过网站、展板和发放宣传资料等形式予以公示，及时受理市民投诉与举报，接受全社会的监督。
三是开展党性党风党纪教育。今年以来，我队组织党员、入党积极分子和业务骨干观看《特殊党费》和《让党旗更加鲜红—抗震救灾中的优秀共产党员》两部党性教育片。通过观看电影进一步激发党员争先创优意识和提升城管事业的荣誉感、责任感和使命感。我们还开展为期一个月的党纪教育。通过纪律整顿，查找了80多处薄弱环节，撰写了80多篇学习心得，使全体城管队员作风有了明显加强，依法行政，服务水平有了明显提高，精神面貌有了明显改观。
四是扎实推进“城管三进工作”，即进社区、学校、企事。向居民发放城管便民手册等各类宣传资料10000来份。同时还向社会各界层宣传城市管理法律法规，主动公开行政执法依据，自觉接受群众监督。
五是建立城管便民告示牌和联系卡制度。通过设立城管便民告示牌，及时向广大市民告知城市管理工作最新动态；向市民发放城管联系卡，及时收集社情民意，了解群众诉求，真正解决群众急、难、愁问题，努力践行人民城管为人民的服务宗旨。据统计，今年共接受群众咨询1000多起，帮助群众解决困难378次。
六是组织开展培训活动。今年大队组织全体城管队员开展两期户外拓展训练，提高团结协作能力，强化队伍凝聚力和向心力；通过社会主义价值观的培训教育，增强了廉洁自律的自觉性，提高了为民服务的奉献精神，同时提升了为民执法、廉政执法的自觉性，较好地杜绝了办“人情案”、“关系案”的违纪违法现象，并杜绝了办案中“吃、拿、卡、要”等违纪行为。
七是开展廉政书籍大家读活动。今年以来，我队投入一定资金，加强文化建设。通过建立队员之家，开辟阅览室、购置书籍，为全体队员营造了一个轻松、愉快的读书环境，激发大家热爱学习、热爱生活、热爱工作的良好习惯，陶冶了情操，增强了抵制各类腐朽思想侵蚀和不健康诱惑能力。
八是开展丰富多彩的文娱活动。今年是伟大的中国共产党成立90周年，大队先后举办了“城管之春”联欢会、“城管之声”演讲比赛以及组织队员参加市、县红歌会。通过自编自导的小品、演唱、朗诵与演讲，充分展示了城管精、气、神和自信、自强、自尊的精神风貌。
我们前阶段在廉政文化建设中曾取得了一定的成效，但与上级要求还有一定距离，我们决心在今后工作中，继续按照县纪委的部署和要求，开拓创新、勤奋工作、齐抓共管、形成合力，努力确保廉政文化建设有序、健康、平稳开展，努力推进崇明城管事业健康发展。
崇明县城市管理监察大队
2011年11月26日
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