职工队伍思想调查报告

2020-03-03 02:51:53 来源：范文大全收藏下载本文

职工队伍思想调查报告

在2009年7－12月份，我队深入职工工作、生活调查职工思想动态，形成以下几方面;

1、认真学习贯彻中国工会十五大精神，深入开展学习实践科学发展观活动。

2、加强职代会和平等协商集体合同两个机制建设，深入开展劳动关系和谐企业创建活动，把建立和谐稳定的劳动关系作为促进和谐矿区建设的着力点。广大职工集团公司把农民轮换工转长期合同工的做法认为是对他们近年来对企业做出贡献的一种肯定。

3、、重点开展了以《工序管理》、《岗位操作标准》、《质量标准化》和手指口述安全确认及“十条禁令”和“红线管理”为重点的基础活动。对职工进行了学习培训，在全队形成“爱岗敬业、上标准岗、杆标准活、做放心人”的良好风气。并且根据安全、质量标准进行严格的考核，建立了先进、公平、公正的安全管理体系。为建设“本质安全型队组”打下坚实基础。

4、在安全教育培训方面，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。通过

对“三违”人员和不放心人员进行亲情帮教，发挥了安全管理二道防线的作用。

4、在社会公德、职业道德、家庭美德教育，通过深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，使全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐谈、嗑麻子、废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。遵守“和谐寺河”星级达标工程，坚决向不和谐行为告别。

5、党政负责人切实作好民主监督负责工作、实行队务公开，改进工分分配、奖惩明细，使职工心明眼亮。

6、一手抓员工安全生产积极性，一手抓员工休闲娱乐

活动，重点抓为困难职工办实事，使广大职工切实感到职工权益得到进一步保障。

7、通过职代会职能作用发挥，促进了区队民主管理，

更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。

2009.12.26

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