推广编辑半年度总结
2020-03-02 20:50:31 来源：范文大全收藏下载本文
推广/编辑2015半年度总结
2015年转眼又过去了半年，回顾入职到现在，进入家电网也有3年多时光了，从东莞到深圳，从多人到一个人，从推广组到编辑组，每一刻的足迹依稀在眼前。一路走来，在领导与同事的关心之下，不断进步成长。2015年作为公司挂牌上市的重要阶段，推广/编辑组不敢懈怠，现将上半年的工作总结如下：
一、2015上半年工作情况汇报：
①配合业务部门完成编码录入及上架
产品是公司销售的载体，做好产品更新与上下架是编辑部门职责所在。上半年，编辑人员耐心的根据采购与销售人员需求，进行编码的录入、产品资料处理、价格制定、产品上下架等流程完成了3400个SKG的录入。在公司预备上市面临审计的重要阶段，大家不辞辛苦，加班加点，耐心地录入数据，发挥了主人翁的作用。
②协助促销活动的上线及推广
促销活动是拉动消费的重要手段，在电商竞争愈演愈烈的情况下，大大小小的促销已是家常便饭。上半年，编辑/推广部门配合商品中心、设计组完成了包括元旦、春节、情人节、五
一、六
一、端午等传统节日以及每周各品类主题活动的上线。处理产品上架、制定活动申请、上传广播图加超链分别在官网和app展示。后期对活动进行软文推广、外链推广、微博微信推广，提升活动的曝光率，带动流量运转。大家团结协作，有所斩获。
③网站的日常SEO及新媒体运用
1、保证网站日常更新，增加百度收录、提升关键词密度，从而保证网站在搜索引擎的排名，本部门上半年对网站的公告、行业动态、知识馆、产品评测等版块坚持日常更新，添加锚文本、超链接等操作；
2、外链对SEO的作用仍不可忽视，上半年运用博客、论坛、贴吧、问答、商务平台等平台，提升品牌推广；
3、大形势下，新媒体推广发展超过预期，微博微信的崛起不绝于耳，在接触与学习新媒体的同时，运用趣味话题，推送活动信息，发动转发，取得了一定的成果。
④流量数据监控及付费业务接触
对网站流量数据的监控是统筹网站推广的关键，在每天对网站数据进行统计的同时，适时根据排名规则，快速通过刷取流量提升网站排名。与此同时，针对行业顾问提供的推广方案，积极与付费业务接洽，金牌企业博客已开通，百度与360开户也在紧急跟进。
二、2015上半年工作出现的问题与建议
在取得相应成功，当然在工作之余也遇到一些问题：
①、网站服务器以及ERP后台稳定性欠缺
由于技术稳定性问题，网站断续出现打不开或者乱码现象，体验度欠缺，影响了推广的效果，另外ERP后台出现会话过期或者上传图片失败情况，导致工作重复，整体的工作效率的下降。建议：技术部提升网站稳定性，尽量调整会话过期出现的次数。
②、参与活动推广转发积极性不高
免费的推广方式在如今竞争激烈的电商环境下虽然取得了一定成效，不过周期长久，成效不明显。促销活动虽然每周进行，但员工参与转发的积极性欠缺，外部转发更少，活动得不得相应的曝光度。建议：对活动宣传形成奖励机制，提高内部员工及外部人员参与的积极性。
③、网站改版计划周期不定
自去年11月开始至今最新的网站版本还没正式上线。网站上线后的页面、url等变化，是否影响到推广排名及收录问题，还无法评估，同时由于新版本未上线，百度、360的开户宣传的链接后期也无法确定
三、2015下半年主要工作计划及安排
马上进入7月，下半年的工作即将展开。在取得相应成绩的同时，我们更应该放眼未来，争取做好规划，做出更好的成绩。
①、新产品上架并配合促销节日活动规划
迎来酷暑，冰洗、空调产品仍是下半年主推的焦点，编辑组将继续根据业务需求，完成新品的上架。下半年节日相对集中，中秋、国庆、双
11、双12的活动促销将是重点，推广部门将做好推广准备，加大推广宣传力度，制定相应的推广方案，配合活动上线及推广。
②、开展活动策划，适当建立奖励机制
活动的策划是活动能否得到关注并引起反响的关键，下半年推广部门日常工作的同时将积极与相关部门策划活动，发动全民参与，建立奖励机制，最大化地对公司品牌及活动进行曝光宣传。
③、运用已有社交平台从内容做起，快速增粉
公司已经拥有新浪微博、微信公众号以及手机APP新媒体，下半年我们需要做好体验度，从社区平台趣味性与互动性入手，多策划一些话题及点子，快速提升粉丝。
④、开展付费手段，做好效果评估 下半年将配合进行部分付费手段，比如百度推广、360推广等，收集关键词，做好预算及效果评估将是此项工作的重点，包括流量监控，外链来源等的数据分析也需慢慢掌握，多学习、多实践。同时接洽新的推广手段和方法，挑选出适合本公司的方法、手段。
⑤、制定产品资料编辑规则
目前公司的产品资料多是通过在其他电商平台采集的数据，产品的介绍顺序比较杂乱，下半年，我们将制定相应的规则，对产品上架顺序形成规范，包括仓库展示和品牌合作的授权植入，使网站产品资料详情更丰富更具说服力。
下半年已经到来，让我们团结一心，发扬爱岗敬业，奋力开拓的职业精神，以更加饱满的热情，以更加昂扬的斗志投入到工作之中，我们有理由相信在领导的带领下，在员工们辛勤劳动下，公司将越做越大，越做越强。
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