“庆祝建党94周年党员大会”讲话稿(总经理)

2020-03-03 07:40:46 来源：范文大全收藏下载本文

“庆祝建党94周年党员大会”讲话稿

（总经理）

同志们！

今天，我们隆重集会庆祝中国共产党建党94周年，缅怀党的丰功伟绩；庄严举行新党员入党宣誓仪式，重温入党誓词；勉励广大党员在XX集团国际化进程中当先锋，作楷模，创佳绩。在此，我代表集团党委向新党员表示热烈的祝贺，向在集团各个岗位上辛勤工作的广大党员致以节日的问候！

94年前，我们党从南湖起航，历经风雨，饱尝艰辛，战胜了一切艰难险阻，不断从胜利走向胜利。中国共产党94年的光辉历程，是一幅波澜壮阔的历史画卷，是一部催人奋进的长歌史诗。中国共产党的94年，是把马克思列宁主义同中国革命和建设实践相结合，不断追求真理、开拓创新的94年；是为民族解放、国家富强、人民幸福而不断艰苦奋斗、发奋图强的94年；是不断接受考验、不断发展壮大、以实际行动赢得人民群众拥护和信赖的94年。特别是改革开放以来，党领导全国各族人民战胜各种重大自然灾害、抵御全球金融危机、向腐败宣战以及在经济社会发展等方面取得的辉煌成就再一次证明了我们党是富有生机和活力，富有凝聚力、战斗力，经得起任何考验的党。

缅怀是因为崇敬，纪念是为了传承。在当前全党深入开展党的群众路线教育实践活动的政治背景下，在集团公司改革创新、攻坚克难推进国际化战略的关键时期，集团党委开展庆祝建党94年周年活动，号召广大党员继承党的光荣传统,发扬党的优良作风,彰显党的伟大精神,更好地团结带领全体员工向市场化、国际化征程努力奋进，具有非常重要的现实意义。

在党的改革开放政策的正确指引下，经过二十年的不懈努力，XX集团进入了一个全新的发展时期。走市场化、国际化道路，做国际型企业是XX集团逐步走向成熟的标志，是产业发展的要求，是经济全球化的大势所趋。走国际化道路，在XX发展史上是一场伟大变革，是全体XX人共同为之努力奋斗的伟大理想。在实现国际化战略目标进程中，如何更好地发挥党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，创造更好业绩，做出更大贡献？这对集团各级党组织和全体共产党员提出了新的课题。

公司战略解读：

走市场化、国际化道路，做国际型企业，是中国企业未来发展的必然趋势，必经选择，必经之路。

、首先我们处在一个互联网时代，技术信息量的传递不是日新月异的速度，而是以分以秒计算的，中国的企业和外国的企业可以在同一时点获取同样的信息，这个世界的大潮要来临，你不进步，不提升，就要被淹没，但在退潮之后原来的世界被夷为平地后，偶尔能显露一些礁石，也只是活化石，就象恐龙蛋化石这样的记录过去的标本，经过一轮大变迁，大孵化，物竞天择，适者生存。有人预言，有50%—60%的传统企业要被淘汰，这不是危言耸听。比尔盖茨预言下一个世界首富将会出自健康产业。因此，在互联网时代，我们要从全球未来的角度思考解答今天的问题。

2、全球动保产业落后的今天，欧州、美国重大的疫情基本达到不免或者无免。以中国、印度为代表的亚洲免疫地位有变。非洲地位特别是东非处在不免有疫的原始状态，未来10年全球动保市场热点将转向亚太和非洲，而非洲经济市场比中国落后20年，中国又比欧美落后10年，因此亚太特别是中国市场是全球动保企业一致看好的潜在市场。当全球动保行业大佬们手里握有好疫苗正为本土没有疫情发愁的时候，有谁不瞄准第一人口大国兼养殖大国的中国呢。这次狼真的要来了，而且没的商量。我们不能象放羊的小孩，把喊狼来了当作游戏，吓唬别人，忽悠自己。

3、中国动保行业状况

首先市场潜力巨大。有14亿人口，有11亿头猪，3亿只羊，160亿份禽，1.1亿头牛，1亿只犬,650万匹马，鱼、鳖、虾、蟹不计其数，而且疫情复杂频发。

第二、动保企业化学企业几千家，同质化、低水平，处于恶性竞争状态。疫苗企业近百家，疫苗生产制造工艺、产品质量比发达国家落后20年左右。国家科研院所办企业缺乏研发力量和经费投入。

4、中国动保企业发展趋势

（1）行业整合趋势：纯IPo的企业基本名花有主，行业内购并重组暗流涌动，外企入侵峰烟四起，完成布局，瓜分市场只有2—3年时间。

（2）工艺改进、产品质量标准提升的趋势。

（3）由双轨向单轨过渡，市场化趋势。

（4）防控主体由政府向养殖场发展的趋势。

（5）外企进入中国市场的趋势要比我们预计的快。

5、XX发展战略

走市场化、国际化道路，做国际型企业战略目标，第一阶段初具模型，到2020年大约7年时间，时间距离就是一种力量，让7年经历、磨砺证明这种等候的目标是值得的。

6、企业文化建设是实现国际型战略的重要保障。

要以党的群众路线教育为契机，以树立正确的人生观、世界观为基础教育，统一XX人的价值观和方法论。

世界观就是人们对整个世界的整体看法和根本观念，这是一个深奥的、无穷的认识的过程，我前边讲到的，互联网时代、全球动保、中国动保现状，中国动保发展趋势，XX发展战略等就是对某一领域的世界观。世界观也叫宇宙观，如孔子、老子、道教、佛教、易经等思维方式是更大的宇宙观。奥巴马、普京、安倍、习近平都有自己代表的世界观。如客观成份多就是正确的可接受的，可行的，主观成份多，不符合时代潮流的，像希特勒、日本天皇、袁世凯这类典型人物就是短命的。

人生观就是人们对人生价值、人生目的和人生意义的基本看法和态度。人生观是人生的核心问题（有什么样的人生目的就会有什么样的人生态度和人生价值），满足人生观最起码的条件就是生存条件，为了生存有的人要劳动，要乞讨，要贩毒，要抢劫；有的人要当人体炸弹；有的要不劳而获、贪污腐败，为了生存，可以有不同的人生观，当能维持正常的生存之后，不同的职业道德也存在不同的人生观，食品药品的掺假，生产地沟油和产业升级做行业标杆就是不同的人生观的体现。价值观是一种处理事情判断对错，做选择取舍的标准。有益的或有害的事物评判的标准就是一个人的价值观。价值观可以说是一种深藏于内心的，在面临决择时的一项依据，价值观是可变的，有第

一、第

二、第

三、第四价值，爱情、金钱、事业。价值观的作用就掌管你行动思想和信念，决定了你的行为，决定XX人的价值观就要最好的疫苗护佑动物平安，保障人类健康，XX人的愿景就是要致力健康事业，共创美好生活。

7企业员工、管理层之间的关系。

我们是要做一个百年企业，还是要做健康企业？百年企业一定是健康企业，而不健康企业就一定活不到百年。人可以换肾,可以放支架，可以做手术，怎么样才能保证一个企业是健康的，首先基因要好，就是机制要好，要有自我完善，自我修复功能，能与时俱进，在各种环境和危机下，都有一个较强的免疫功能和抵抗力。首先这种功能于管理层和决策层。公司若器，员工如水，有什么样的公司，就有什么样的员工。员工不努力，一定是有问题。而决不是有什么样的员工才能有什么样的公司。一个卓越公司可以生存200年，但一个员工的职业生活充其量有40年。因此员工决定不了公司的命运，就连决定中国前途命运的不是老百姓，而是执政党。因此党中央习总书记要下决心反腐，要赢得民心，要提高执政党的威信和执政能力。同样决定XX前途命运的不是员工，是班组长以上的管理人员，是全体共产党员的精神风貌，特别是各级经营班子党组织，核心是集团经营层的人生观、世界观、价值观，是否符合时代、市场潮流。每一位高管面对激烈的市场竞争有没有责任感、使命感、危机感，能不能有效地把集团的战略目标落实到行动上；当时代在进步，市场在变化的时候，自己的学习能力驾驭能力有没有提高，能不能适应；在抱怨公司找别人毛病的同时，找没找过自己的毛病，对自己的毛病有没有整改措施；在公司让一些人先富起来的时候，想没想过还有跟随我们的上千名员工，他们也是人，同样也希望过上好日子，住上好房子，开上好车子，子女能进好学校，老人能享受好医疗。从人格上从人性上讲大家都是平等的，他们的要求是不过分的，我们为他们的生存条件想了多少，改善了多少？

XX在成长、成熟，在进步，在国际化的征程中，时间将会记录创业者的青春的热血！

梦想将演绎XX人未来精彩的岁月！

衡量我们的成功，不仅仅是我们能挣多少钱，而更重要的是我们帮助了多少人。

赠人玫瑰，手留余香。

如果报怨，必将得到抱怨。

如能宽容，必将获得宽容。

如能与人分享快乐，别人也能带给我们快乐。

我们的愿景是在XX最美好的时光里，都闪烁着我们所有人的影子。