工会工作总结(经委机关)
2020-03-01 20:32:09 来源：范文大全收藏下载本文
2011年工会工作总结(经委机关)
2011年经委机关工会工作坚持以邓小平理论为指导，围绕经济建设中心，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃机关精神文化生活，在经委党组和党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济工作目标任务发挥了积极作用。
一、协助机关党政做好干部职工政治理论学习。配合党委开展共产党员先进性教育，贯彻学习十六届五中全会精神，发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，为建设小康社会作贡献。
二、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥工会小组的作用，分小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，在“五一”节，对16户“五好家庭”进行了表彰，促进工会工作再上新台阶。
三、进一步加强精神文明建设。积极创建文明城市，开展城市精神大讨论，加强机关干部道德建设和机关作风建设，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。
四、积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。全年开展两次“献爱心”活动，“慈善一日捐”中捐资8746元；为双堰村捐款3000元；在“捐赠月”中，捐赠衣被623件、现金130元，体现了我委职工对困难群众的社会责任感。
五、积极开展思想政治工作。充分利用先进性教育的契机，普遍开展谈心活动，工会干部和小组长密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作，配合行政和党委，做好职工的思想政治工作，调动职工的积极性。
六、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。一是组织干部职工参加成都市职工元旦健身跑；二是开展庆祝“五.一”劳动节活动；三是组织职工开展登山健身活动；四是组织女职工在“三八”节开展向赵一曼先烈学习活动；五是组织职工参加全市保龄球比赛，获得组织奖和女子一等奖；六是开展纪念抗日战争60周年活动，组织参观《天府抗战壮歌》；七是组织观看反映小平生平业绩的大型现代话剧《儿子》和现代川剧《牛玉儒》；八是发挥工会小组的作用，结合各组实际开展健康有益的活动。
（一）深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。 推荐阅读：2011年个人工作总结
组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创新工作思路，不断改进
工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成十六大确定的各项任务上来。
（二）开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。
为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于2011年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。
（三）以“
一、
二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。
在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设情况及重大事情的通知、通报。年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。
5月15至17日我局男、女乒乓球队参加了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠；男子、女子单打前三名全部包揽；男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜；女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待分配曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。
月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参加了“省直属机关2011年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军；男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待分配曲风红并列第五名；
男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地展现了高速公路人拼搏进取的精神风貌。
（四）女工工作：
以“双最佳”为主线：最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋发向上的热情。
（五）工会会费完成情况：
年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到100%。
市水利局2011年工会工作总结
发布日期：2011-11-11信息来源：部门群信息作者：局工会浏览次数：
75字号：[ 大 中 小 ]一年来，我局工会工作在上级工会的正确领导下，在局党组的高度重视下，在各基层工会的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，牢固树立和落实“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，进一步贯彻“组
织起来、切实维权”的工作方针，紧紧围绕“两市一极”战略目标，突出服务经济，服务社会，服务民生三大主题，全力打造“民生水利、生态水利、平安水利，现代水利”全心塑造“团结和谐、廉洁高效”的枝江水利形象，结合水利部门工作实际，认真履行工会职责，加强工会自身建设，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好全系统职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面创了一些特色，发挥了工会组织的作用。
一、重组织，强领导，不断夯实工会工作基础
抓好工会工作的核心和关键在于领导。每年制定和下发了工会工作要点，明确工会工作的指导思想、总体目标和具体要求，从健全组织领导、完善相关制度、加强特色工作等方面明确了考核标准 。在日常工作中，局党政主要负责人坚持把工会工作纳入重要议事日程，与经济工作一同研究、一同部署、一同检查、一同考核，对工会工作做到召开会议必讲，研究工作必议，深入基层必查。
二、以强化学习为重点，全面开展“创争”活动
1、为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神，培养职工终身学习理念，全面提高职工队伍素质，按照“创争”活动的意见，今年继续组织开展了创争活动，“创争”活动有领导机构、有年度计划、有实施细则、有培训经费。截止目前，已组织六批职工分别进行了《工会法》、政治理论培训和财务、内审、防汛知识培训。今年，各基层单位继续组织成立各种学习小组，职工参与面达90%以上。
2、开展了以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主题的群众性经济技术创新劳动竞赛，职工群众积极参加，参与率达到90%。今年还组织了各水库、泵站除险加固工程的中标单位的施工职工近80人参加了劳动竞赛活动，通过活动的开展，为工程节约资金近5万元。围绕局党组中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。为了调动职工献计献策的积极性。今年，向各基层工会下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我局经济建设的要求，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于三个文明建设的开展，全系统提合理化建议18条，被采用的16条。
三、以强化维权为重点，全面开展维权工作
1、参与涉及职工切身利益的领导会议，代表和维护职工合法权益。一年来，局工会多次到基层了解职工思想状况，认真听取了职工群众的意见和呼声，就比较突出的热点问题，向局党组作了汇报。对全局困难职工进行了调查摸底，全系统有困难职工14人。对困难职工建立了档案。6名党组成员落实帮扶联系户，定期不定期到家中进行走访慰问，使困难职工感受到组织的温暖。
2、做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。
（1）积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动，今年我们本着健康、有序、积极向上的原则，组织女职工参加各种有趣有益的活动，增强女职工在生活中的信心。我们在春节、三八节等节假日中，组织女职工进行篮球、乒乓球、羽毛球、拨河等多种形式的娱乐活动。既锻炼了身体，又活跃了节日氛围。
（2）为女职工为好事、实事。4月，组织全系统女职工进行了妇科检查，有病的及时进行了治疗。为全系统女职工投了防癌保险，全系统女职工31人全部参加了防癌保险，通过广泛宣传有9名职工家属也参加了防癌保险。
（3）今年，我局继续开展了“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”活动，女职工参与面达90%。全系统涌现优秀女职工5名。
四、以强化民主管理为重点，发挥民主监督作用
１、参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事股完成各项民主推荐及民意测评工作。为了确实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同有关股室对干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向局党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。
2、按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了一个季度召开一次职工代表大会（职工大会），就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出解决办法。认真落实了职代会的审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权。
3、今年，局工会进一步深化了事务公开制度，完善了民主管理事务公开控制程序制度，并以职代会为主要载体和在机关电子显示屏、黑板栏公开了本单位的重大事项，建立了局务公开台帐，职工满意率达到了95%以上。
五、以强化活动为重点，开展丰富多彩活动
1、认真开展“进百家职工，解百家困难”走访活动。我们4月10开始对所属七个二级单位195名职工进行“进百家职工，解百家困难”活动，此次活动得到局党组的高度重视，市工会会后全系统4月2日开了动员会进行了动员布置，结合系统实际这项活动做到了“两个全覆盖”，并分为七个小组，每个组由班子成员带队，每组由三名同志组成。局长王青山亲自带领一个组到石鲁灌区管理处到职工家中了解职工生活情况、了解对单位发展的建议和要求、了解在新形势下工会工作怎样更好服务经济、服务职工。每个组能认真做好民情活动记录表，在这次活动中采取了发放民情调查表和“评家”活动结合。通过走访共悼念建议及意见62条，现已解决和正在解决的62条达100%。做到了“四个落实”走
访慰问落实、政策宣传落实、调查研究落实、指导服务落实。
2、进一步贯彻党的十七大会议精神和实践“三个代表”重要思想，深入开展学习实践科学发展观活动，与时俱进，做积极进取的模范会员。6月，认真组织了学习，局工会在全局职工中开展了一次厂务公开民主管理知识学习活动，在机关和各二级单位下发了学习资料和试卷，复制了签题卡，机关全体职工、基层单位负责人、中层干部参加了此次答题活动，参加人员105人均在90分以上。
3、注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好职工思想政治工作，汇同有关股室广泛地听取职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告有关情况，为掌握掌握职工的思想动态，有的放矢的开展思想教育，提供了依据。全系统没有一期越级上访和集体上访事件发生。
4、围绕重大节日开展了形式多样化的群众文体活动。3月份组织全系统女职工开展了趣味性体育运动会； 5月，开展了学习我们身边的共产党员活动，并把全系统先进典型兰金华、吕颜波、刘克军等同志先进事迹制作成光盘在各单位播放，使全体干部职工学习他们热爱水利工作的，对工作兢兢业业的工作作风，通过这项活动的开展，激发了工作热情；6月份，组织机关全体干部职工参加红歌颂集体活动；7月份组织全系统干部职工开展了“水利红星献给党”有奖征文活动，上交稿件21篇，并对上交稿件进行了评选，评出一等奖一篇，二等奖二篇，三等奖三篇，并对得奖的稿件进行了奖励；9月份局机关出资18万余元组织机关全体干部职工外出参观学习，火山口水库、胡家畈水库等单位也组织干部职工出学习开拓视野；10月25日在胡家畈水库举办了全市水利系统2011年度职工体育运动会，来自局机关、局属二级单位以及镇（街道）水利服务中心、泵站等18个代表队200余名职工参赛，安福寺镇党委书记陈启波同志出席并宣布运动会开幕。上午8点30分，篮球、乒乓球、羽毛球、花牌、中国象棋等比赛激情上演，干职工踊跃参与，各显身手，活动现场气氛轻松而热烈，充分体现了大家重参与、增友情、夺冠军的热情。下午2点，拔河比赛正式开始，全场目光聚焦在一处，现场气氛异常高涨，观众情绪高昂，助威声此起彼伏，队员们精神抖擞，一个个生龙活虎，通过一番激烈较量，胡家畈水库管理处代表队获得冠军。
本次运动会的开展，充分展现了枝江水利人积极进取、顽强拼搏、奋发向上、勇攀高峰的旺盛斗志，整个运动会赛出了风格，赛出了水平，也极大的提升了全系统广大干部职工的身体素质、运动水平和意志品德，进一步增强了全系统的凝聚力、向心力和战斗力，激励广大干部职工努力工作、创先争优，奋力推进我市水利事业又好又快发展。
六、以强化自身建设为重点，提高工会干部队伍素质
1、各基层工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行了增补工作。对已到换届改选的基层工会进行了换届改选。配备
了兼职经审干部。
2、工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。
3、积极开展了“安康杯”知识竞赛活动。下发知识竞赛试题，参考面达100%。做好了安全生产监督工作，做到一个季度一检查一通报。一年来没有发生重大安全生产事故或职业危害事故。
4、加强了工会工作的宣传，今年上报信息6篇，先后在《湖北水利网》、《宜昌水利网》、《三峡枝江网》上刊登了4篇，宣传了水利部门工会开展活动，发挥作用的情况。一年来，我们虽然做了大量的工作，但离上级的要求还有一些差距和不足之处。一是单位与单位之间发展的不平衡；二是宣传的力度不够。我们决心在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进我局工会工作再上新台阶，不断为我市水利事业又好又快发展做出新的更大的贡献！
枝江市水利局工会工作委员会
二〇一一年十一月
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