年度优秀员工评选通知
2020-03-03 15:40:19 来源：范文大全收藏下载本文
关于肇庆华欣特化工涂料有限公司评选2013年
度优秀员工的通知
公司各部门、员工：
今年公司在大家共同努力下，各项工作均取得了可喜的成绩，并涌现出了一大批表现较好的员工。为总结经验，表彰先进，公司决定
开展2013年度“优秀员工奖”“主管进步奖” 评选活动，现将评选的
有关事项通知如下：
一、总则
为全面了解、评选部门员工的工作成绩，培养人才，提高工作效
率，有效地激励成绩优良的员工，让大家始终朝同一方向、目标努力，
更好地为公司服务。
二、评优委员会
公司成立评优委员会。
统筹工作：张生负责：梁小姐委员会：由各部门推选一位成员参予。
评优委员会日常组织工作由行政部负责。
三、评选范围及条件
1、优秀员工评选标准:
评选范围：所有员工（主管、副主管除外）。
评选条件：
（1）、热爱公司，尊重上司及同事，有良好的团队合作精神，热心助
人，言传身教，服从上级工作安排，在员工中能够起到典范作用；
（2）、对本岗位工作技能熟练，圆满完成公司下达的各项工作指标，
并能不断学习和创新；
（3）、半年内未受到过客户、供应商和同事、上级投诉，半年内无扣
罚记录；
（4）、在2013年1月2日前入职公司者；2013年全年无旷工，年
请假不超过10天者。
2、主管进步奖评选标准：
评选范围：所有主管、副主管。
评选条件：
（1）、与2012年相比工作有明显进步，有突出贡献，保质保量完成
公司下达的各项工作任务；
（2）、挖掘自身潜力，不断提出新的建议，通过完善制度，提高整个
部门的工作效率，部门具有较强的团队精神，使所在部门面貌一新。
（3）、在2013年1月2日前入职公司者；2013年无旷工，年请假
不超过10天者;
（4）严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，认真做好对
下属员工的培训工作，在员工中具有较高的威信； （5）、半年内未受到过客户、供应商和同事、上级投诉，半年内无
处罚记录。
3、优秀员工（名额不限）；
4、主管进步奖（一名）。
各部门在公司主管、副主管中推选出一名正式代表。
五、评选程序
优秀员工、主管进步奖评选程序：
（1）、各部门根据本部门员工的素质，推选出一人参加公司评优委员会。
（2）、各部门根据各自的工作情况，于1月8日前将选举出公司年度优秀员工，主管进步奖一名报公司行政部；
（3）、年度优秀员工、主管进步奖选举，需由部门召开统一的选举会，按评选条件选举，采取不记名投票方式；
（4）、年度优秀员工、主管进步奖产生后，需由当选者本人和部门主管写出该年度相关工作业绩及先进事迹后交行政部；
（5）、公司评优委员会将从各部门选举产生的年度优秀员工、主管进步奖当中进行评选。
最终选举结果，行政部将在公司2013年年终晚会暨表彰大会上给予表彰、奖励。
特此通知
公司行政部
2013年12月30日
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