图书馆人员考核制度

滨江实验学校图书阅览室

人员考核制度

一、符合下列条件者，阶段性工作考核结论为合格。

1．遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到不早退；

2．服从工作安排，有工作责任心，工作绩效明显；

3．接受教学评估任务，维护学校稳定；

4．按时参加学校及图书馆召开的各种会议及各项活动；

5． 能按时完成岗位目标规定的本职工及领导安排的其他任务，按照岗位职责开展科研工作；

6．为读者服务意识较强，服务态度良好；

7．未出现任何工作事故及违纪、违法行为。

二、有下列情形之一者，阶段性工作考核结论为不合格。

1．不遵守劳动纪律，或有旷工行为表现；

2．不服从工作安排，工作责任心不强，工作绩效差；

3．不接受教学评估任务，在维护学校稳定工作中表现差；

4．无故不参加学校及图书馆召开的各种会议及各项活动；

5．不按时完成岗位目标规定的本职工作及领导安排的其他任务，未开展科研工作；

6．为读者服务意识差，服务态度差，接待读者有“门难进，脸难看”现象发生；

7．出现工作责任事故或违纪、违法行为。

人员考核制度

机关人员考核制度

实验室人员考核制度

研发人员考核制度

车间人员考核制度

监理人员考核制度

人员年终考核制度

公司工程人员考核制度

办公室人员百分考核制度

办公室人员百分考核制度

《图书馆人员考核制度.doc》

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