大运会感想
2020-03-03 13:28:30 来源：范文大全收藏下载本文
大运会个人工作总结
二零一零年八月十一日，在大运圣火燃烧起的第一个晨曦，我踏上了大运会志愿者的岗位，成为会展中心跆拳道和柔道场馆的志愿者。回首今年6月份以来，从最基础的综合培训，到第一次场馆参观，接着岗位一对一培训，然后经历了测试赛，最终迎来了期待最重要的十天正式比赛，一长串回忆，让人内心充满了激动、自豪与不舍。能成为深圳大运会的一份子并为大运的成功举办献出自己的微薄之力，既是我的荣幸与责任，也是对我的考验与挑战。在这几个月的大运会工作征程中，我是从以下几方面来开展工作的：
一、学习到团队管理的知识、大型活动组织的知识和运动竞技比赛的知识。作为一名从未参加过体育赛事也不是体育专业出身的人来说，大运会的工作岗位职责是什么，自己应该如何干，甚至过程可能会出现什么差错、如何应急补救，我都毫无经验。但我却最终一步一步走完了旅程，从项目经理，从学生干部，从各式各样的事件中学到了很多，开阔了眼界。在观察队长、经理的工作后，在和一个团队一起面对了各种事件后我才知道，工作光有激情是不够的，还要有自信与勇气、有专业知识与技能作为支撑，更需要的，是敢于犯错误的勇气，和敢于承认错误的胸怀。从专业培训中学习竞赛知识，熟悉岗位工作；从联调工作中发现问题，处理问题，解决问题并积累经验，锻炼了我的应变能力和心理素质。
二、反思工作细节，处理各类事件。场馆前期的准备工作与岗位培训相当的简单，我们完全无法预料比赛日会面临的各种人事纷争和应急事件。因为观众服务部不仅关乎到场馆的正常运作，更关系到国家的形象与国际关系。因此，在工作中所有的志愿者都非常的严格要求自己从细微处着手，保持上岗形象精神抖擞、慎终如始的工作态度。引导观众入席，解决群众应急事件等等都需要志愿者的辛勤付出，辛苦中，总结出非常多的经验。工作中，我发现，组织团队性活动一定要重视内部沟通。缺乏沟通不但产生错误，更容易引起舆论不满，进而引发更严重的错误。也许大型活动确实需要高度集中指挥保持效率，但不体谅成员感受却也是阻碍事情顺利完成的非常大的障碍。事实上，成员的不满与不服从一定是由于较大程度的不便与利益损失引起的，倾听意见，解决小问题，反而能顺势调动人心，万众一心解决大问题。
三、团结协作，以团队精神互帮互助，人心凝聚才能高效办事。工作中，一个人的力量是有限的，一个人的工作也是疲劳的。但许多人凝聚的力量是1+1>2的，许多人的陪伴与鼓励会让再繁琐的工作也忘记了疲劳。团队协作精神有利于培养、维持奉献精神。因此，我珍惜这10日来与我同甘共苦的40名志愿者，和无微不至照顾我们的几位经理，因为他们，回忆才值得珍惜；因为他们，我学到了许多意想不到的东西，一夜长大。
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