宿舍
2020-03-02 11:06:22 来源：范文大全收藏下载本文
保安员劳动合同
甲方_________________________________________________ 乙方__________________身份证号码__________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律，法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿.平等.协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。
一丶工作内容
第一条 甲方根据岗位需要和乙方的综合素质丶职业技能，派遣乙方到驻勤单位从事保安服 务工作。
第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条 乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的守护丶巡逻丶押运丶技术防范等任 务。做好防火，防盗，防破坏丶防灾害事故工作维护驻勤单位的安全和秩序。 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方的调动和安排。 二丶劳动报酬
第五条 甲方根据乙方的职业技术等级丶岗位丶绩效丶工作表现和综合能力确定和定期调整乙方工资丶乙方上岗工资为 元人民币每月，相应的补助或奖金根据各执勤单位工作情况和乙方高中表现给予调整。
第六条 甲方每月二十五日前支付乙方上月工资，正常工作时间为8个小时，因特殊原因需要乙方延长工作时间的，应在保障乙方身体健康的情况下安排。
第七条 甲方安排乙方加班的原则上安排乙方同等时间补休，因工作需要不能补休的，甲方应根据保安员基本工资基数支付加班工资。
三 丶劳动保护和劳动条件
第八条 甲方为乙方配发统一的保安制服和必要的防护器具。
第九条 甲方为乙方提供必要的工作和生活条件，建立健全保安工作规范，组织乙方进行文 化学习，职业技能培训和文娱体育活动。
四 职业要求与工作纪律
第十条
乙方应如实准确地向甲方提供与签订本合同有关的个人信息。
乙方在入职钱未如实告知或隐瞒个人信息，疾病等情况，甲方不承担相关责任，并有权根据实际情况做出处理，包括但不限于给予处罚或解除合同。
第十一条 乙方应自觉遵守公司的工作纪律，执勤规范和各项规章制度，遵守国家法律法规
乙方入驻工作单位时，不得将管制刀具，违禁品及其他具有危险隐患的物品带入工作单位，离开单位时不得将非本人的物品带离工作单位。
乙方应自觉保持工作形象，不得在工作时间饮酒，挑衅，打架斗殴或从事与本职工作无关的事情，如因此发生自己或他人的损害，乙方应承担一切法律后果及赔偿责任，对甲方和 户单位造成不良影响的，甲方可以视严重程度给予处罚和开除。
第十二条 工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实： 第十三条 不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益；
第十四条 乙方应保守甲方和驻勤单位的商业秘密，维护甲方和派遣单位的声誉。
第十五条 在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者收到任何伤害均属个人行为与公司无关 公司不承担任何责任并个人承担由此产生的一切经济法律责任；
第十六条 不得对他人施加暴力，威胁他人，妨碍公司的业务工作，不得偷盗等违法行为； 第十七条 在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务 五 合同的变更丶解除丶终止丶续订
第十八条
订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。 第十九条
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲方双方协商统一，可以书面变更本合同相关内容。
第二十条 甲方提出并与乙方协商一致，可以解除本合同。、第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1丶在试用期间，被证明不符合录用条件的 2.严重违反工作纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，对甲方或驻勤单位利益造成重大损害的 4.乙方同事与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交给的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的
5.以欺诈，胁迫的手段是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6.被依法追究刑事责任的；
第二十二条 有下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同；
1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲乙双方经协商未能就变本合同达成一致的； 第二十三条 乙方有下列情形之一，被视为乙方单方面解除合同，甲方有权追究乙方违约责任； 1.请假未按规定期限归队，因乙方个人原因逾期不归连续超假72小时以上的； 2.未经甲方领导批准，私自离开工作地点超过24小时以上的。 第二十四条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同； 1丶未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2丶未及时足额支付劳动报酬的；
3丶甲方的规章制度违法法律法规的规定，损害乙方权益的；
4丶以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的法律法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形。
第二十五条 合同期满或者法律法规规定的劳动合同终止的情形出现，本合同即终止。 第二十六条 甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。乙方在合同解除后，与任何单位或个人发生纠纷均应肚子承担后果，乙方若以甲方名义侵害他人权利，甲方有权追究其法律责任。
六 合同期限 第二十七条 合同期限为______________年______月___日至______年___月___日止。 第二十八条 本合同经甲方盖章丶乙方签字生效。
第二十九条 甲方已发制定的工作纪律丶职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部门。 第三十条 附件作为本和的补充部门，与本合同具有同等的法律效力 附件1 双方履约合同诚信承诺书 附件2 保安员解除合同审批表
甲方（盖章）： 乙方签字：
___________________________________________________
签订日期： 年 月 日
双方履约合同诚信承诺书
入职人员如实填写
是否负案在逃？ 是否有先天性心脏病？ 是否有违法犯罪？ 是否有精神疾病？ 是否参与或正在吸毒？ 是否有传染性疾病？ 是否参与法轮功或反动组织？ 有无不良习惯？
是否能出据《政审证明》？ 是否有其他不适应保安工作的疾病？】 是否被吊销保安员证未满3年？ 是否曾两次被吊销保安员证的
有无其他病史，如有请描述详情；
本人所填内容真实，隐瞒事实后果由本人负责。本人签字认可：
本人志愿加入保安公司从事保安工作！遵守公司的各项规章制度，服从管理，自愿与公司签订劳务合同并承诺履行以下条款：
一 自愿签订劳务合同，合同期限为一年。
二 服从公司正常调动，分配到工作单位后，遵守公司及单位的各项规章制度，服从班队长的管理。如有任何问题咸鱼驻勤单位班队长汇报，后由班队长逐级上报。
三 在合同有效期内。如本人未获请假批准，擅自离开工作岗位，视为旷工。旷工扣除当日双倍工资；旷工二十四小时即视为自动离职并按《保安员处罚制度》相关条款处理，在旷工期间发生任何问题，公司不承担责任，如因擅自离岗对公司，客户单位，第三人造成损失，由本人承担法律后果和赔偿责任。
四 入驻工作单位和离开工作单位时，本人积极配合单位主管负责人做好物品清查，入驻单位时本人保证不将管制刀具，违禁物品带入工作单位。离开单位时不将非本人物品带出工作单位如本人违反本条规定，由此造成的一切后果均由本人承担与公司无关。
五 在上班时间，保持工作形象，遵守工作职责，不得饮酒，挑衅丶如因饮酒丶打架发生自己或他人的损害，本人承担一切法律后果及赔偿责任，对公司和客户单位造成不良影响的，公司可以视严重程度给予处罚或开除。
六 因未如实填写入职信息：入职前未告知或隐瞒疾病等情况。公司不承担相关责任，并有 权根据实际情况做出处理，包括但不限于给予处罚或解除劳动合同。 七 履行合同一年的（无请假）享受带薪年假7天--10天。
八 在合同期限内，本人认真履行合同月底，如工作未满半年发生中途提出辞职，则从本人工资中扣除违约金。违约金按每月100元按半年期限计算； 公司无辜辞退员工的，按每月300元补给员工；完全履约合同的对于，可在合同期满时续签， 涨一级工资（100——200元）.在合同期满后，劳动者不愿续签劳动合同；提出辞职的，公司给予结算全部工资。
承诺人最终签字： 日期： 保安员解除合同审批表
姓名： 身份证号码： 入职时间： 家庭住址： 离职时间： 派遣单位：
离 从即日起，本人 自愿与保安公司解除劳务合同，自批准之时起，本人 与保安公司不存在隶属关系以及任何经济与劳务纠纷。离职后如发生任何后果均由本人 负责，与保安公司无关
职
证 离职人：
明 ______ 年______ 月______ 日
人事部意见
______年______月______日
公司领导意见
______ 年 ___月______日
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