党支部书记岗位职责
2020-03-02 13:38:40 来源：范文大全收藏下载本文
党支部书记岗位职责
学校党支部书记是学校党组织的主要负责人，主持学校党支部的工作，负责组织党支部成员全面履行党支部的职责。
一、认真贯彻党的路线、方针、政策。负责召集并主持支部委员会会 议和支部党员大会，学习传达党的文件和上级决议、指示。
二、研究制定党支部工作计划并组织实施。
三、党支部书记要经常向校长汇报工作，对一些重要问题交换意见，沟通情况，统一认识，支持校长正确行使职权。
四、加强对党员的教育管理和监督。定期召开组织生活会，按照上级党委的要求，认真过好组织生活。每学期至少安排一次民主生活会，开展批评与自我批评，表扬先进，弘扬正气，促进党员的相互了解，相互帮助，相互学习，增强党支部的凝聚力。
五、教育和监督党员切实履行党员义务，遵守党的纪律，按时缴纳党费，与不良风气进行斗争。
六、经常了解掌握学校党员、干部、教职工的思想工作情况，听取党员、群众的意见和建议，针对性地做好思想政治工作。
七、做好党员的发展工作。将发展党员工作、党建工作细化，培养、扩大入党积极分子队伍，做好重点发展对象的考察、教育工作，深入群众了解情况，保证党员发展的质量。做好预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
八、领导学校的德育工作，保证学校德育工作落到实处。
九、领导学校的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。
十、正确贯彻执行党的知识分子政策，做好统战工作。 十
一、完成上级党组织下达的其他任务。
十二、加强党的廉政建设，遵守党章和党内生活准则，率领全体党员干部，以身作则，为人师表。
副书记根据党支部工作分工，协助书记做好上述工作和做好自己分管的工作，书记不在时，由副书记主持党支部日常工作。
所长工作职责
在处的正确领导下，贯彻所长负责制下的民主规范管理原则，全面负责船闸的一切生产和行政管理工作
1、坚持奉献水利，为工农业和交通航运服务，促进国民经济发展的方向，坚持四项基本原则，遵守国家的法律、法规，认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级的指示。
2、领导全体职工管好用好工程，确保安全畅通，努力促进各项指标的完成和超额完成，提高船闸的通过能力，增加社会经济效益。
3、督促执行各项管理规章制度，经常组织职工学习政治理论、管理业务、科学文化，有计划地培训职工，不断提高管理工作人员的政治、文化和科技水平，提高工程管理水平，抓好行风和精神文明建设，按规定对职工进行奖惩。
4、实行统一领导分级负责的原则，坚持民主集中制，定期召开所务工作会议，不断建立健全与生产管理相适应的内部管理制度，并严格付诸实施。
5、正确处理国家、单位、职工三者利益关系，在经济效益提高的基础上不断改善职工的工作环境，关心职工的物质文化生活，提高职工的福利待遇，调动职工的生产积极性、主动性和创造性。
6、负责审核工程计划及审批各项经费支出。
7、负责向处机关请示汇报工作，兄弟单位之间平行关系的协调和对外重大问题的联系。
所长岗位职责
一、实行所长负责制，所长主持中心所全面工作；
二、认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和国土资源管理法律、法规；
三、全面负责和组织实施国土所年度工作计划，建立和健全岗位目标责任制，研究布置、检查督促各项工作开展情况，团结带领本所工作人员做好岗位工作，圆满完成上级下达的各项工作任务；
四、负责辖区农用地转用、征收征用、具体建设项目供地等报批材料审核工作；组织参与辖区征收征用土地的协商与洽谈，落实征地补偿安置方案；
五、负责财务管理，监督国土资源规费征收，指导综合统计工作；
六、做好本所工作人员的思想政治工作，加强本所精神文明建设和职业道德教育，组织安排政治与业务学习，提高工作人员政治和业务素质。以身作则，教育全所工作人员严格遵守党纪国法，勇于同违法乱纪行为作斗争。落实党风廉政建设责任制规定。
七、关心干部职工的工作和生活，认真听取干部职工的合理化建议，积极了解干部职工的思想工作状况，努力改善干部职工的工作和生活条件；
八、善于深入基层，调查研究，树立求真务实、秉公办事、实事求是、艰苦奋斗的工作作风；
九、完成县局交办的其他工作。
副所长岗位职责
（分管国土资源规划地籍工作）
一、协助所长分管国土资源规划、地籍工作，加强对分管工作的布置、落实、检查，重大事项提请所长研究决定；
二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及国土资源管理有关法律、法规；
三、负责调查辖区内土地利用总体规划执行、基本农田保护、矿产资源规划执行与保护情况；协助编制、修订辖区内土地利用总体规划、矿产资源规划及基本农田保护规划、土地开发规划、土地整理规划、土地复垦规划等专项规划；负责基本农田划区定界的基础工作；实施上级下达本辖区内的土地利用年度计划；
四、负责组织辖区土地利用现状调查、年度变更调查以及统计工作；承担建设项目用地预审时的土地利用现状分类、面积核算等相关工作；配合做好地类确认工作；协助做好具体建设项目用地、个人建房用地、土地用途变更和他项权利登记申报以及地籍勘测工作；
五、协助调处土地、矿山权属纠纷；
六、以身作则，为人表率；深入实际，扎实工作；秉公办事，廉洁自律；
七、所长不在时按所长指定代理所长的工作职责；
八、完成县局和所长交办的其他工作。
副所长岗位职责
（分管耕保利用工作）
一、协助所长分管耕保、利用工作，加强对分管工作的布置、落实、检查，重大事项提请所长研究决定；
二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及国土资源管理有关法律、法规；
三、配合实施土地开发、土地整理、土地复垦和改造中、低产田，整治闲散地、废弃地；督促检查土地开发、土地整理、土地复垦的耕地质量、项目实施要求等；组织农用地转用、征收征用、耕地占补方案的编制资料，并做好报批的初审工作；
四、参与辖区内征收征用土地的协商与洽谈；实施和执行国务院、省政府规定的征地补偿安置标准；严格履行征地告知、确认、听证等程序，组织实施征地“两公告一登记”，落实征地补偿安置；监督指导土地征收征用有关法律法规的实施和宣传工作；
五、组织具体建设项目供地方案的编制资料，并做好报批审核工作；组织调查核实农村个人建房用地标准、建房资格条件，审查农村个人建房的有关报批资料等；公示拟报批农村个人建房的名单、核定标准、座落位置等情况和批后结果。
六、以身作则，为人表率；深入实际，扎实工作；秉公办事，廉洁自律；
七、所长不在时按所长指定代理所长的工作职责；
八、完成县局和所长交办的其他工作。
副所长岗位职责
（分管监察、矿管工作）
一、协助所长分管国土资源监察、矿管工作，加强对分管工作的布置、落实、检查，重大事项提请所长研究决定；
二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及国土资源管理有关法律、法规；
三、负责受理土地、矿产违法行为检举、控告；依法调处国土资源信访案件，审查重要信访件的调查处理意见。定期开展土地、矿产信访倾向性、群体性事件的排查与处理，完成上级交办的信访案件；
四、组织开展国土资源执法监察巡回检查工作，实施对辖区内单位、个人遵守和执行土地、矿产法律、法规情况的监督检查，及时发现、制止和处理违法行为；承办上级交办的重大案件的查处工作；切实履行国土资源重大违法案件、信访事项报告备案职能；
五、组织实施辖区内矿产资源勘查、开发利用与保护的监督管理和采矿权市场建设工作；做好采矿权设置和工程性矿山选址的现场踏勘及初审工作；组织矿山企业年检和矿产资源开发利用统计年报，做好矿产储量登记、统计工作；
六、组织参与矿产资源规划、矿山自然生态环境保护与治理规划、地质灾害防治规划等有关规划的前期基础性工作；依法对地质灾害防治及矿山自然生态环境治理工程实施和责任制落实情况进行监督检查；承担汛期地质灾害隐患点的监测、巡查、速报和有关事项的处理；
七、负责协调处理矿业权权属纠纷、采矿权与土地、林业等纠纷；
八、组织开展基层国土资源法律法规贯彻实施政策调研，适时提出建议和意见；组织有关国土资源的法律咨询；
九、以身作则，为人表率；深入实际，扎实工作；秉公办事，廉洁自律；
十、所长不在时按所长指定代理所长的工作职责； 十
一、完成县局和所长交办的其他工作。
档案岗位职责
1、负责宣传、贯彻、执行档案管理法律、法规的组织工
2、负责信息、资料的收集整理工作。
3、负责档案资源的开发利用工作。
4、负责对全各业务室及管理站的档案工作进行监督检查、指导培训。
5、完成县局和中心所交办的其它工作。
人事档案室工作职责
一、保管人事、干部档案，为国家积累档案史料；
二、收集、鉴别和整理人事、干部档案材料；
三、办理人事、干部档案的查阅、借阅和传递；
四、登记干部（人员）职务、工资的变动情况；
五、为有关部门提供干部、人员的情况；
六、做好干部、人员档案的安全、保密、保护工作；
七、对人事、干部档案工作，调查研究，制定规章 制度，搞好业务建设和业务指导。
八、推广、应用干部、人事档案的现代化管理技术；
九、定期整理、移交死亡干部、人事档案；
十、办理校、馆交办的其他有关事宜。
行政文员岗位职责
一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登
记，名片印制等工作。
三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。
七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
十一、完成行政部经理临时交办的其他任务。
一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。
三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。
七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
十一、完成行政部经理临时交办的其他任务。
林业高级工程师岗位职责
一）任职资格条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；热爱科学事业，认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩明显；遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，能坚持正常工作；已获得林业高级工程师任职资格。
（二）专业理论水平
1、能够跟踪本专业科技发展前沿水平，并对本专业范围内一门学科有深入研究，有独到见解。
2、掌握本专业领域国内外技术现状和发展趋势，能够运用新理论、新技术解决本专业工程技术工作中的关键性技术问题。
3、熟悉本专业并了解相关专业的技术规程、规范，能够准确地指导、解决实际工作中出现的复杂、疑难问题。
（三）实践经验与工作能力
1、能主持完成省（部）级、市（厅）级重点项目，或主持完成大型林业新技术新成果应用、推广工作。
2、具备丰富的技术管理经验，能主持制定本部门林业科技范围内的发展规划、年度计划、标准、管理办法，并为主管部门认可，付诸实施。
3、参加大、中型林业工程（含营造设计、园林绿化、林业资源保护等工程）项目的规划与作业设计的论证、审定，并能在大、中型林业工程项目中担任技术负责人。
4、具备解决本专业与相关专业相互配合与协调的有关技术难题的能力。
5、具有指导工程工作和学习的能力。
园艺工程师岗位职责
二）1．负责绿化方面的技术指导工作，协助部门经理对小区绿化方面进行管理。
2．制定月度绿化养护计划，并负责按计划组织落实有关养护管理工作。
3．熟悉各花草树木的特性及各种病虫害的防治，对花木的种植、养护、防病治虫等提供技术指引。 4．负责绿化养护资料的采集、收集、整理，对贵重绿化植物建立专门的管理。 5．负责小区绿化养护方案、绿化改造方案、苗圃园建设方案的制订与规划。 6．负责对绿化施工程序、质量（包括外表）的检查、监督、指导和考评。
7．研究、总结绿化管养程序，科学管理，控制绿化养护成本，提交月度绿化养护成本分析报告。 8．负责对绿化工的岗位培训工作，包括技术知识和实操技能。 9．定期做好绿化养护管理工作记录，并及时向部门经理汇报。 10．完成上级或领导交办的其他工作。 三） 四）
五）工艺工程师岗位职责 六）1 范围
七）本标准规定了我公司工程师的职责权限、资格要求、工作内容与要求、检查与考核。 八）本标准适用于我公司工程师的工作。 九）2 职责权限
十）2.1 了解现代生产管理和技术管理的方法，解决生产过程中的专业技术问题。
十一） 2.2 运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，指导助理工程师的工作和学习。 十二） 2.3 熟悉本专业国内外现状和发展趋势 ，并提出建设性意见。
十三） 2.4 在生产、技术管理的实际工作中不断总结积累经验，在实际工作中做出有实用价值的技术成果和技术经济效益。 十四） 3 资格要求
十五） 3.1 具有相应职称并被聘用。
十六） 3.2 熟悉有关的政策法规、标准和规范。
十七） 3.3 具有系统的专业基础理论知识和技术知识，有一定的工作实践经验和解决实际技术问题的能力，熟悉本专业的国内外现状和发展趋势。 十八） 3.4 有一定外语阅读能力。
十九） 3.5 有沟通协调能力和开拓创新精神。 二十） 3.6 能熟练使用计算机协助工作。 二十一） 4 工作内容与要求
二十二） 4.1 掌握现代生产管理和技术管理的方法，主动查找生产过程的薄弱环节和解决生产过程中的专业技术问题。
二十三） 4.2 灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，指导助理工程师的工作和学习。 二十四） 4.3 熟悉本专业国内外现状和发展趋势，有针对性的提出一些建设性意见。
二十五） 4.4 在生产、技术管理的实际工作中不断总结积累经验，在实际工作中做出有实用价值的技术成果和技术经济效益。
二十六） 4.5 协助部门领导搞好部门技术管理工作，完成部门领导安排的其他工作。 二十七） 5 检查与考核
二十八） 5.1 检查与考核的内容 二十九） 5.1.1 履行职责和本标准工作内容的完成情况。 三十） 5.1.2 工作成果：包括论文、论著、工作总结、起草技术文件的数量和质量。 三十一） 5.2 检查与考核的方法 三十二） 5.2.1 由公司职称归口管理部门按本标准5.1规定的内容进行。 三十三）
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版