学校基本办学条件专项督导自查报告
2020-03-03 12:00:30 来源：范文大全收藏下载本文
“全面改薄”基本办学条件专
项督导 自 查 报 告
河口区六合街道中心小学
2017.10.17
“全面改薄”基本办学条件专项督导自查报告
根据《关于开展2017年全面改善贫困地区义务教育薄
弱学校基本办学条件工作专项督导的通知》（国教督办〔2017〕9号）指示，按照省督导室下发的关于转发《国务院教育督导委员会办公室》的通知（鲁政教督函[2017]13号）文件要求，我校积极对学校的基本办学条件进行了自查和相应的整改。现将我校办学条件基本情况汇报如下：
一、总述
河口区六合街道中心小学是六合街道唯一的一所非寄宿制农村小学，始建于1976年，2000年随着乡镇学校布局调整的不断深入迁址新建，占地面积54600平方米，砖砌围墙约900米。学校现有教师54人，学生337人,教职工学历达标率100%，适龄儿童入学率、巩固率、按时毕业率均达100%。
二、学校设置与校舍
1、我校现有校舍共12栋，2000年建设平房6栋，2001年建设平房4栋，2002年建设楼房1幢，平房1栋。各校舍建设完全符合各项建筑要求，无D级危房，无设计缺陷，无安全隐患。校容校貌整洁美观，学校绿化面积，人均建筑面积完全符合《办学条件标准》规定。
2、学校普通教室12间，专用教室11间，其它功能用房，生活用房数量和质量完全达到《标准》要求。普通教室
已全部配置多媒体教学设备；室内布置合理、无明显尖锐突出物体、无裸露电线，采光良好，照明设施完善，光线充足；学生1人1桌1椅，教学黑板为普通钢制弧面黑板，符合国家标准配置。
3、2013年10月，我校厕所改造工程完工并投入使用，厕所由旱厕改为水冲式厕所，大大改善了学校的卫生条件，厕所现有坑位50个，完全能够满足学校师生的需要。
4、2014年11月，我校教学楼1-3层各安装1台直饮水机，解决了在校学生的热水供应及水质卫生问题。
三、运动场地及室外设施
学校现有运动场地一块，面积16800平方米。场地已完全塑胶化。内有篮球场2片，排球场2片，足球场、投掷场、跳高场、300米环形跑道各1个。
根据小学生自身特点，学校单独投资建设了一处300平方米的沙池，内有各类体育器械一应俱全。
学校各类体育仪器、设备完全按《标准》要求配备。
四、教育教学装备
学校认真贯彻落实《山东省普通中小学管理基本规范》，大力推进和实施素质教育，严格执行课程标准，开全课程，开足课时，严格控制学生作业量和在校时间，广泛开展阳光体育运动，培养学生的创新精神和实践能力，促进了学校办学水平的全面提高。几年来，学校进一步明确办学方向，规
范办学行为，突出安全教育、实验教学、青少年读书成才活动和校园文化建设，逐步形成了独特的办学特色。
随着政府投入的不断加大，微机、学校校园网络及多媒体教学设施走进了每个教室。学校现有实验室、仪器室、图书室阅览室、微机室、语音室、少先队活动（德育）室、心理咨询室、卫生保健室、电教室、音乐舞蹈教室、美术书法教室、体育器材室、音美器材室、画室、琴室、棋室、体育活动室各1个。
机房微机配备达到标准要求，专任教师人手一机，信息交流实现了网络化管理，多媒体教学也实现了班班通。今年，学校还建成了录播教室实现了教师上课的校内全程直播。阅览室图书资料充足，分类合理，完全可以满足师生的阅读要求。学校信息化建设得到了较快的发展，学校建立了自己的网站，并有专人负责学校微机的管理与日常维修。
学校加强校园安全管理，在重要位置安装摄像头，对学校进行24小时监控，同时配置消防和应急照明设备，设置疏散标志，保障了学生的人身安全，创造了安全的教育环境。学校环境的不断改善，为我们创造了良好的育人环境，学生学得快乐，老师工作幸福。
学校紧抓各类机遇，不断完善学校硬件设施，美化校园环境，如校园文化亭廊文化建设、碱土场地硬化、绿化、相关专用教室改造，学生课桌椅更换，教学楼内走廊文化建设
等。校舍及附属设施严格执行国家相关要求。
五、不断提高的教师素质配备标准
1.加大班子队伍建设，加速骨干教师的培养力度，形成竞争、合作、进取的良好氛围和激励机制，形成乐于奉献、富有特色、积极反思、合作研究的教师群体。学校通过教代会建立了符合我校实际的一系列管理制度，用制度来约束教师行为，形成了一支爱岗敬业、廉洁从教、为人师表、热爱学生的教师队伍。学校还着力加强班子成员政治思想作风建设，积极倡导团结协作的工作作风，以身作则的服务精神，工作上处处起带头作用，加强学习与交流，不断提升管理服务能力和综合素养。
2.我校非常重视教师培训工作，并由教务主任具体负责，制订了切实可行的培训计划和实施方案，措施得力，效果明显，骨干教师逐年增加。为了使全体教师都具有良好的职业道德素养，我们在教职工中开展了“扬师德，铸师魂，做人民满意教师”、“我心中的教师形象”等师德大讨论活动，大力倡导“爱校守法，明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，经常性地开展争当“文明教师”活动。
3.在业务培训方面，我们制定了不同层次教师的培养提高规划，坚持每月举行一次全校听评课活动，利用教科研活动，使教职工教育教学水平不断提高。对于青年教师和新上
岗教师，我们有意识地采取了一些措施，如：设载体，开展形式多样的教学观摩、活动评比；对青年教师进行推门听课、随堂听课；反思教学研讨活动；开展优秀教案、个案评选活动；引路子，让教师有的放矢地读书。通过给教师推介好书、好文章，把教师的精力引到学习上，形成学习的氛围。
在今后的工作中，我们要把高标准、高素质、有特色作为我们的办学目标，进一步改善办学条件，充实现代化教学设施，满足教育教学改革和发展的需要，从实际出发，实现传统教学向现代教学的转变；加大培养力度，逐步优化教师队伍，采取集中培训、自主培训、网络培训、校本研修等形式扎实开展培训工作，促进教师队伍整体素质提高；加大教育宣传力度，为素质教育的实施创设良好的社会环境。争取让每一位学生快乐成长，健康成长，力争办人民满意的教育。
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