订单培训助推就业创业 素质提升力促青年成才
2020-03-02 11:20:30 来源：范文大全收藏下载本文
订单培训助推青年就业
素质提升力促青年成才
—— 紫阳团县委开展订单式技能培训工作典型材料
紫阳县位于陕西南部，汉江上游，大巴山北麓，全县辖21个镇，212个行政村，总人口35万，总面积2204平方米，是中国著名的茶乡、桔乡、歌乡和板石之乡。紫阳县是全国劳务输出示范县，全县常年有8万多名青壮年在外务工，年实现劳务收入6亿元，已经占到紫阳农村经济收入的半壁江山。
近年来，紫阳团县委深入贯彻落实团中央、陕西团省委、安康团市委《关于实施进城青年农民工“订单式”技能培训项目的通知》精神，紧紧围绕实现紫阳经济社会跨越发展的目标要求，结合紫阳青年农民工的实际情况，准确把握需求、多方整合资源、着力打造平台，坚持“三轮驱动”募集岗位信息，为青年农民工“筑巢”；坚持多方合作实施订单培训，为青年农民工“添翼”；坚持统筹推进凸显综合效应，为青年农民工“安家”，紫阳县农村青年订单式技能培训工作和青年就业创业工作取得了显著成效。
一、突出机构建设，完善订单式培训领导机制
1、深入调查研究，摸清就业需求。紫阳团县委高度重视青年就业创业和订单式技能培训工作，全团动员，广泛调研，全面掌握全县青年劳动力的基本情况，强力推进订单式培训工作的深入开展。团县委书记娄芳同志多次到县职业教育中心、紫阳中学等订单培训重点联系点进行调研。同时，团县委机关全体干部分成两个组深入基层、深入一线，在全县21个镇进行了为期一周的实地调研，掌握了大量翔实的青年就业创业和订单式培训工作的第一手资料。
2、健全组织机构，提供组织保障。在深入调研的基础上，团县委成立了“青年农民工订单式培训工作领导小组”，组长由团县委书记娄芳担任，21个镇团委书记为成员。领导小组办公室设在团县委，具体负责全县进城青年农民工培训的领导组织工作。同时，我们还在21个镇团委设立了农民工订单式培训指导中心，在全县212个行政村成立了农民工订单式培训服务室，完成了县、镇、村三级订单培训组织机构，为订单培训工作的开展提供了可靠的组织保障。
3、建立信息台帐，加强动态管理。为了全面、准确掌握农村劳动力资源状况，我们充分利用县、镇、村团组织的组织优势，将辖区内青年农民工的信息资料进行登记建档，动态掌握全县青年农民工的资源总量、地域分布、工种特点、结构状况、培训和就业意愿等信息，为我县开展青年农民工技能培训、转移输出和服务管理建立了信息台帐。依托台帐，我们制订了紫阳县《实施青年农民工“订单式”技能培训工作方案》，明确了培训目标、形式、内容、步骤和主要措施，并将培训任务分解下达到各镇团委，确保了培训工作有计划有步骤地组织开展。
4、召开联席会议，建立联动机制。紫阳团县委通过协调，争取到县人社局、招商局、乡企局、教体局、农业局、科技局等单位的大力支持，制订了定期召开青年农民工订单培训工作联席会议制度。联席会议实现了各单位信息资源的有效共享，为农民工、企业、学校搭建了沟通桥梁，拓宽了订单培训工作的渠道。
二、突出资源整合，完善技能培训服务机制
为了从根本上促进青年农民工由体力型、数量型向技能型、质量型转变，紫阳团县委持之以恒地把订单式技能培训作为青年就业创业的主攻方向，多措并举、纵横联动，常抓不懈、务求实效。
1、整合资源，一体化培训。按照县委、县政府《紫阳县农民工培训10年规划》，紫阳团县委联合县人社局将“阳光工程”、“雨露工程”、“人人技能工程”、“劳动就业培训工程”等四大培训项目资金、资源进行捆绑和整合，形成了以县职业教育中心为重点、行业部门为主体的职业技术教育培训体系，确定每年培训10000名农村青年的目标。
2、双向互动，订单培训。近年来，紫阳团县委积极争取县人社局的大力支持，在全县青年中广泛开展“订单式”、“对接式”劳动力转移培训，先后与江苏泰州、福建莆田、广东河源、河南驻马店等地劳动部门建立劳务协作关系，并在当地建立了驻外团工委，大力开辟劳务输出基地，根据用工需求开设培训专业，统一输出，从而实现了培训机构与用工单位、培训与就业的有机对接，既促进了劳动力的有序转移，又实现了体力型向技能型的转变，确保了就业质量，达到了培训与就业的互动双赢。
3、因人施策，分类培训。紫阳团县委在订单式技能培训的具体实施过程中，注重区分培训对象的年龄、文化层次、就业方向等特点，分类施教。“阳光工程”、“农村青年科技培训”注重培训农村青年就业创业户和产业带头人；“扶贫雨露工程”重点放在城乡贫困户子女，以职业技能培训为主；“人人技能工程”以农村“两后生”、初高中未升学毕业生为重点，以定向输出技能培训为主；“劳动就业引导培训”以外出务工青年为重点，主要开展务工维权常识、城市生活理念、劳动技能等培训，提高外出务工青年适应城市生活的能力。近年来，紫阳团县委组织外出务工青年参加各类培训人数达9万人次，其中职业技能培训17000多人，获得《职业资格证书》人数达13000余人。
三、突出交流协作，完善订单培训推介机制
1、坚持外出走访与引进协作相结合，争取更多的劳务订单。紫阳团县委多次向县委、县政府主要领导请示汇报青年就业创业工作，得到了县委、县政府主要领导的高度重视，县上组成了劳务考察组，远赴广东、福建、江苏、上海等发达省市考察劳务输入基地建设情况，通过走访沿海发达地区企业，了解企业用工需求情况，掌握劳务需求信息。同时又通过多年来与南方一些市县形成的友好互助关系，邀请他们来我县考察洽谈劳务输出事宜，目前已与江苏泰州、广东中山黄圃、河南驻马店、福建莆田等发达地区建立劳务输出协作关系，每年至少组织1-2次大型劳务招聘会，每年收集劳务输出岗位10000多个。
2、坚持举办劳务输出交流会与送岗位下乡相结合，为农村青年提供更多的就业岗位。紫阳团县委联合县人社局每年召开劳务输出交流大会及外出务工能人座谈会，每月初按时向各乡镇发布当月外出务工信息，为外出务工青年寻找用工岗位搭建平台。将紫阳共青团网站和紫阳县劳动保障网站链接，各镇团委建立了劳务信息发布栏，各村由村团支部书记担任信息联络员。同时，还与电信部门联合，将劳务信息作为“114”公共信息来发布，形成了覆盖全县、形式多样的劳务输出信息发布网络。
3、坚持订单培训与输出品牌劳务相结合，提升劳务输出的品位。主动加强与北京、泉州、莆田、昆山等经济发达地区的联系，建立长期招工和代招工协议，承接劳务订单，建立岗位信息库，实行订单培训，切实提高劳务培训的针对性和实效性。同时，着力打造劳务品牌，提升紫阳劳务在全国的影响力。近年来，与广东河源、中山、福建莆田、江苏泰州等地劳动部门成功举办了6次大型劳务招聘会，输出外出务工青年累计达8000余人次。
四、突出权益保障，完善输出后续服务机制
在着力抓好农村青年就业创业和订单式技能培训的同时，紫阳团县委积极为外出务工青年建立健全保障服务机制，切实维护他们的合法权益，解决他们的后顾之忧。一是联合司法局、人社局等部门成立了青年农民工法律援助中心，专门负责为外出务工青年提供维权服务和援助。二是在紫阳籍外出务工青年集中的地区和企业成立了驻外团工委，教育引导外出务工青年的思想和行为。三是真情关爱青年农民工留守子女，用心关注和帮扶农村的留守儿童，让青年农民工安心在外务工。
五、突出返乡创业，完善输出回流帮扶机制
劳务输出是劳务产业发展的必须之路，但不是最终目的。大多数在外务工人员最终选择了回流紫阳，反哺家乡。近年来，紫阳团县委在抓好输出的同时，大力实施“凤回巢”工程，鼓励和引导青年农民工返乡创业，为青年农民工回乡创业提供政策、资金支持。紫阳团县委联合县人社局、县人行、县农村信用合作联社、县邮政储蓄银行、县农行等金融机构，大力帮扶农村青年和城镇青年就业创业，为他们就业创业提供小额贷款。近年来，已累计发放小额贷款2300多万元，带动农村青年就业16999人，评定了100多名农村青年信用示范户。
今后，紫阳团县委将继续把“订单式”培训当成一项品牌工作来抓，站在替党分忧、为民解难的高度，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的组织网络覆盖全体青年、使团的各项活动影响全体青年，进一步发挥共青团的四项基本职能，把“订单式”技能培训项目作为共青团促进青年就业创业的重要载体，按照“以能力提升为核心，以服务青年为宗旨，以促进就业为目标，以整合资源为杠杆”的工作思路，进一步凝心聚力、创新模式、搭建载体，统筹推进“订单式”培训工作，不断增强共青团的吸引力和凝聚力，为团旗添彩，为党旗增辉！
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