我市人力资源社会保障工作确定七项重点

2011年我市人力资源社会保障工作重点抓好七项工作近日召开的全市人力资源和社会保障工作会议明确了2011年着重抓好的七项工作：

一是大力推动城乡充分就业。坚持把就业作为经济社会发发展的优先目标，努力在促进经济平稳较快发展中实现就业稳定增长。年内全市城镇新增就业3万人，农村劳动力转移就业3.1万人，城镇登记失业率控制在2.4%以内。

二是加快完善社会保障体系。以贯彻实施《社会保险法》为契机，加强社会保险扩面征缴工作，不断完善城镇居民养老保险等社会保障制度，稳步提高城镇居民医疗保险财政补助标准等社会保险待遇水平，全市新农保试点参保率力争达到80%以上。

三是统筹推进人才资源开发。紧紧围绕实施国家战略需要，全面落实人才工作政策，做到开发现有资源与引进急需人才并重，统筹推进各类公务员、专业技术人才、高技能人才等人才队伍建设，大力开展海外智力引进工作。

四是稳妥推进事业单位人事制度改革。完善事业单位人员聘用、岗位管理、公开招聘和评价考核制度，加强人事考试工作，完成军转安置任务。

五是深化收入分配制度改革。重点健全以按劳分配为主体、以工资指导线为依据、以工资集体协商为决定形式，市场调节与政府调控相结合的企业工资调控体系，促进职工工资与经济发展和企业效益同步增长。

六是建立健全劳动关系协调机制。强化对企业用工的指导服 1

务，完善劳动用工备案制度，落实劳动合同管理，规范企业用工行为和机关事业单位临时用工管理。完成市、县两级仲裁组织实体化建设，加强基层调解组织和机制建设，提高调解仲裁工作水平。加大劳动保障执法监察力度，严厉打击各种侵权违法行为。

七是扎实提高公共服务能力。建立统一的就业和社会保障服务平台，完善基层公共服务平台，加强人力资源社会保障信息化建设，努力构建多层次、现代化的人力资源社会保障便民服务体系。