团的自身建设
2020-03-02 16:24:04 来源：范文大全收藏下载本文
一、重视团干培养，切实加强团的组织建设和作风建设 通过培训增长团干的工作知识，提高团干的素质，树立起团干应有的形象。为建设好基层团组织结构、增强各支部与团总支的联系、并使各支部更好的融入与共同建设团总支的工作、树立美术系团总支团干部的良好形象做出贡献。
第一、通过加强理论知识培训，从而进一步发挥团干队伍的“三自作用”，即自我教育、自我管理、自我服务。
第二、通过学生干部素质培训班（每学期一次），采取专题讲座、集中学习、经验交流等形式，对学生会全体干部、及社团干部进行了培训，促进团干迅速成长，为开创团支部工作新局面注入新鲜血液。培养了学生会干部的责任心、使命感、服务意识，提高了学生会干部的思想素质。
第三、通过两手抓工程来加强团建工作管理，即：一手抓活动的开展，一手抓制度的建设；把团总支的组织建设推上一个新台阶，使团的建设重改革有创新、有突破。
第四、要抓好团的基层建设，要按照“团要管团”、“工作到支部，全面抓落实”的工作方针，狠抓组织建设。结合专业特点倡导团总支以部门单位的团小组建设和分层化、多样化、小型化的班团活动。
二、坚持规范化管理，强化制度建设 制度建设是严格管理、科学管理的基础，是保证工作质量的前提和依据。
1、整合资源，健全规章制度，形成简明、高效、公平的管理制度体系。
第二届团总支学生分会共设部门10个，其中常委会和外联部礼仪队是美术系特色部门，通过在设立常委会组织系部各项工作，带领团员学生开展各种团学活动以促进同学们的健康发展。本届团总之学生会干部共91人，均品学兼优，有丰富的工作经验，队伍充满活力，工作高效；针对学生会干部流动快的特点，我们切实加强了干部梯队建设，引入竞争机制和述职制度，增强了自身的民主建设。
我们起草了《美术系团总支学生分会干部考核制度》、《美术系团总支学生分会例会制度》、《美术系团总支学生分会办公室值班制度》、《美术系团总支学生分会学风部查课制度》、《美术系团总支学生分会宿管部查寝制度》等一系列学生会内部规章制度，完善了基础性的工作，使学生会各项工作做到了有章可循。
2、优化工作流程
按照创新管理体制的要求，整合部门职能，明确工作职责，以公平与效率为原则，优化工作流程，优秀团员的组织发展，家庭经济困难团员认定、临时特困团员的帮扶工作，综合测评优秀团员团干部的评定、团组理论学习指导与创新青年文明号服务活动、设计优秀的团日和创新团课教育等。
3、进行绩效考核
整合现行考核办法，建立科学的绩效考核体系，实行目标责任制与量化考核，建立和完善激励约束机制。试行基层团支部团员代表大会制度，实行团员代表对团组日常工作的检查、监控、测评、弹劾制度等。
4、加强奖惩
建立日常工作记录；实行通报表彰、表扬、批评制；实行首问责任制、第一责任制、责任追究制，实行末位淘汰制。
三、积极引导和激发优秀团员青年积极向党组织靠拢，积极开展“推优”工作。
推荐优秀团干、团员作党的后备力量，为党的事业源源不断的输送新鲜血液，是党团组织的政治任务。要坚持“早选苗、早教育、早培养”和宁缺勿滥的原则，美术系团总支坚持定期召开基层团代会，认真贯彻院团委的推优育苗工作思想，对推荐的优秀青年团员更进行进一步严格的核查，并对推荐的优秀青年团员进行严格的考核，严格把好质量关，要做到“公开、公正、公平”，及时大胆地把那些德才兼备、表现突出的一些特别优秀的政治立场坚定、工作业绩、生活作风好的，真正具有先锋模范作用的团干、团员应尽早推荐入党，为党组织推荐德才兼备的后备力量。 为此，在开展“推优”工作的过程中要严格把好“三关”。
首先，抓“源头”，严把思想教育关。共青团是一个德、智、体、美相对集中的特殊群体，在系部服务的时间相对较短，要想改变当今青年党员，特别是发展中普遍存在的“入了党会有什么好处”这种状况，必须从“源头”即从青年团员的早期思想教育抓起。每年有意识对团员进行党员的基础知识教育，团组织通过多种途径和渠道来教育。引导团员自觉向党组织靠拢，把团员青年的思想教育贯穿于“推优”工作的全过程。通过“推优”工作中的思想教育，引导团员端正思想认识，树立正确观念，真正达到教育、帮助团员青年提高思想认识的效果。
其次，抓重点，严把素质关 。主要抓三个重点，一是“育优”的重点，即在普通教育、培养的“育苗”基础上，对品学兼优、符合党员标准、各方面表现好、有群众基础、能起模范带头作用的青年团员进行有意识的重点培养；二是积极办好支部团校、将选好“苗子”进团校学习；三是团组织通过各种渠道和形式，对重点对象进行重点培养。比如，通过业余党课教育、业余团校（网上团校）有针对性的重点培养教育，解决青年团员入党积极分子的一些深层次的思想认识问题，有效提高青年团员入党积极分子的思想政治素质。 最后，抓程序，严把组织关。①党团组织共同努力，统一“推优”标准。基层团组织在推荐优秀团员作党的发展对象的时候，应着重确立以“八个有”作为统一标准，即是重看“推优”对象是否有坚定的共产主义信念；是否有坚定的政治立场；是否有端正的入党动机；是否有全心全意为人民服务的奉献精神；是否有良好的道德风尚；是否有显著的学习、工作成绩；是否有牢固的纪律观念；是否有较高的群众威信。对能做到“八个有”、基本具备党员条件的优秀团员，团组织应不定期进行推优秀，即成熟一个，推荐一个。②在党组织的指导下，规范“推优”程序。制定科学的操作性强的选苗具体程序，是搞好“推优”工作的基础，在这个问题上，我们应在厂党支部组织部的具体指导帮助下，通过实践不断改进，不断形成一个比较完善的班组、团支部、党支部三级“推优”程序。这些程序概括起来主要有三个方面：一是启发培养。党团组织通过讲解党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高广大团员对党的认识，鼓励他们积极向党组织靠拢。团支部经常了解团员的学习、思想情况并及时向党组织汇报，在党组织的指导下加强对他们的教育、培养。二是预备推荐。团员提出入党申请后，党支部及时将名单通知到团员所在支部。经团支部一段时间的培养、考察后，召开团支部支委会提出拟推荐对象报美术系团总支审核，团总支征求拟推荐对象所在党组织的意见后，再反馈给团支部。三是正式推荐。由团支部主持召开团员大会，邀请系党支部书记、学生党支部工作的学生干部，党支部宣传委员，党员教师等有关同志参加。③认真考察、严格把关。“推优”不仅是拓宽入党积极分子渠道的重要措施，而且也是激发广大团员严格要求自己，全面提高自身素质的重要手段。因此，我们在进行推荐工作时严格把关，党团组织双重考核，成熟一个推荐一个，努力消除推荐中不严肃、不正常的现象，增强推荐对象的优缺点，并实事求是地写成书面材料，无论是否同意推荐，团组织都要严肃认真地同拟推荐对象谈一次话，肯定优点，提出希望；团组织还对有意见分歧较多的拟推荐对象，进行团小组、团支部、党支部三级会审。为了保证推荐过程不走过场，不流于形式，团支部召开大会，党团组织派员参加指导，实行“阳光操作”，团总支接到团支部推荐意见后，还要召开会议，在更大范围内对推优对象的思想、学习、工作、出勤、工作业绩、综合测评、群众基础等再进行逐一评议以保证推优质量。
四、坚持以党建带团建贩原则，逐步增强团组织的地位和作用
“党建带团建”是历史的选择，时代的召唤，是党团建设的重要原则，是推进共产党和共青团各项建设的重要手段。
1、“党建带团建”，充分体现以“带”促“建”
团组织要紧紧依靠党的领导，团的主题活动要与党的中心工作紧密结合，积极争取党组织的全力支持，“党建带团建”中的带不是代表，更不是替代，而是带动。基层党支部在制订工作管理目标中，应把加强团建工作作为重要目标来设置，在制订半年、全年工作计划时，对团的工作应提出明确的要求，团组织要适应这一需要，才能在“争先创优”、“以青春奉献企业”等重大活动中充分发挥作用。
2、党建带团建，充分完善团的各项组织建设
制定加强和改善对共青团工作领导的意见的配套文件，从组织上规范共青团工作，确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。按照这一要求，在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部的培训、推优工作、团员活动、组织生活、社会实践、社团管理等方面，都实行制度化、规范化的管理。
在新的历史时期，基层党组更应该继续发扬“党建带团建”的光荣传统，基层党支部着眼长远，把团的建设纳入党的建设的整体格局，加强领导，精心指导，切实抓紧抓好，抓出实效，把对团建工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到一同研究、一同部署、一同落实。党支部还经常给广大团员、团干上团课、作报告，参与团组织独立开展有益于团员和青年身心健康的各项活动，利用多种机会了解掌握团的工作和广大团员青年的思想脉搏，并进行有针对性地教育。同时在日常工作中要坚持做到“四个必须”：团的建设出现重大问题必须提交党支部研究；团的重要事项必须向党支部请示报告：团的重大活动分管领导必须参加；团的重要会议分管领导必须到会。从而保证团的建设和发展始终在党的领导下，同党的建设和发展保持高度一致。 总的来说，加强基层团组织建设，积极探索，大胆改革，真正让团总支整体呈现团结、积极、向上的精神，对于加强广大团员青年的思想政治工作，全面推进素质教育，全面提高青年团员的综合素质，具有切实的意义。
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