×××班子民主生活会情况汇报

2020-03-02 12:40:37 来源：范文大全收藏下载本文

××××党组关于2008年度领导班子民主生活会

综合情况的汇报

（二○○八年×月×日）

区纪委、区委组织部：

根据区委组织部《关于开展好2008年度党员领导干部民主生活会的通知》（××组发„2008‟3号）文件要求，区政府办于8月7日下午召开了党组民主生活会。党员领导班子成员全部参加了会议，区委组织部副部长×××同志应邀到会进行指导。会议紧紧围绕“认真贯彻党的十七大精神，解放思想，转变观念，坚持科学发展观，为全面实现综合实力领跑×××而奋斗”的民主生活会主题，结合领导班子和个人实际，总结分析近年来思想、工作、作风以及廉洁自律等方面情况，重点剖析查找班子和个人存在的主要问题，并开展了严肃认真的批评和自我批评。通过本次专题民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将情况综合报告如下：

一、精心组织民主生活会

（一）认真做好会前准备工作为开好这次民主生活会，会前我们做了充分的准备工作：一是召开班子会，认真研究部署民主生活会。7月29日，单位班子成员会上专题讨论安排了召开党员领导干部民主生活会工作。会上明确了分工、召开时间和具体要求。二是广泛征求意见。通过召开单位全体工作人员会、班子成员会、各种类型座谈会，发放征求意见函、公开张贴征求意见公告等多种形式，广泛征求分管领导、区直部门、来访群众及单位内部干部职工对单位领导班子的意见和建议，经梳理、归纳后及时反馈给班子负责人。三是认真撰写个人剖析材料和班子剖析发言提纲。根据相关文件精神要求，领导班子及班子成员结合自身的实际，根据前期征集到的存在的突出问题，本着实事求事、治病救人的态度，认真客观地在思想、工作、作风、纪律等方面进行了深刻的、有针对性的自我剖析，并在民主生活会前形成了文字剖析材料，提出了整改意见。四是开展谈心活动。通过班子成员与×××内部部分干部职工间相互谈心，沟通思想，体察民意，为这次民主生活会的顺利召开提供了保证。

（二）严肃认真地开好民主生活会

会议由办公室主任×××同志主持。会议议程：一是通报了对办公室领导班子的意见和建议。二是党员班子成员逐个进行批评和自我批评。在个人认真查摆思想、工作等方面存在问题、原因和今后如何整改的基础上，班子成员间本着对同志的关心和爱护，相互之间开展了批评，针对每个成员

- 2对各组室岗位进行了适当调整，基本做到了 “人尽其才，各尽其用”；公开选调了两名文秘人员，加强了办公室文秘力量；开展岗位学习，在干部职工自学的同时，采取观看《××××》电视录像等多种有益形式，组织干部职工集体学习4次，激发了干部职工的学习兴趣，提高了干部职工的服务水平。

2、管理创新有特色。一是确定了“要点”。年初，提出了突出“一个主题”、实现“两大目标”、推进“三个转变”、树立“四种意识”、抓住“五个重点”的办公室工作要点。二是完善了制度。重点完善了学习、考勤、财务管理等规章制度，编发了“工作制度”和“岗位责任制”手册，做到人手一册，基本实现了靠制度管人，按制度办事。三是明确了职责。出台的“2008年×××工作绩效考评办法”，将全年工作内容和服务项目进行了量化和细化，分解到各个组室和每位工作人员，工作自觉性进一步增强，积极和主动工作的氛围逐步形成。四是突出两项管理。加强了车辆维修监督环节，明确了两名监督员；对机关财务实行审签分离，提高了财务管理透明度。

3、服务质量有提高。办文方面：力求时效和质量，严格办文程序，规范行文制度，可发可不发的文件一律不发，没有发现办文失误。督查方面：严格督查督办，做到领导批示件、重要会议有督查，及时反馈督查情况，下发督查通报。保障方面：节约开支，精打细算，最大限度地发挥资金使用

- 4别领导秘书比领导年龄还要大。二是交流较慢。×××26名在岗干部中，连续在×××工作10年以上的有13人，其中班子成员中有4人。三是知识结构欠合理。×××工作人员懂得法律法规、现代市场经济、行政管理知识的不多。四是激励有限。干部职工的福利待遇居全区中等水平；截至目前，26名在岗干部中有6人没有解决正科级待遇，有10人没有解决副科级待遇，其中3人在×××连续工作10年以上。五是借调（用）人员较多。目前，×××借调（用）人员12名，有的长达5年之久

4、后勤保障与实际需要有差距。一是资金缺口很大。年初财政预算经费217万元，其中人员工资138.4万元，公务经费78.6万元。今年1-6月，财政追加指标51.5万元，共计财政指标268.5万元。上半年，已拨财政经费196.8万元，预留下半年工资54.3万元，剩余指标17.4万元。预计下半年各项运转经费支出158万元，全年资金缺口达140万元。二是筹资渠道单一。在资金筹集上有畏难情绪，认为×××是政府的综合协调服务单位，没有收费权和创收实体，所需资金依靠财政解决。

三、整改措施

（一）进一步解放思想。一是全面把握区情。正确认识我区独特的区位优势、资源优势和人脉优势。在全面准确把握区情的基础上，为政府领导决策提供依据和服务。二是深入开展调研。当好政府领导的参谋助手，继续围绕综合实力

- 6度，争取连续工作10年以上的干部进行岗位交流；大胆启用单位内部年轻干部，提拔到合适岗位上工作。重视干部职工的福利待遇，力争达到全区中上水平。三是强化学习。完善学习制度，提高集体学习的质量；争取选派干部到发达地区跟班学习有突破。四是充实力量。有针对性地选调年轻干部，解决秘书年龄、知识结构等不合理问题。

（四）进一步缓解资金压力。一是压缩开支。严格落实财务管理、车辆管理和接待管理等各项制度，力争全年车辆燃油修理费和招待费节约20万元。二是广辟渠道。在继续坚持区财政解决为主的前提下，充分调动办公室各方面积极性和力量，一方面积极向上争取支持，另一方面争取区直等部门帮助，努力缓解保障资金压力。