聘用协议书
2020-03-03 10:52:50 来源：范文大全收藏下载本文
岗位聘用协议
甲方（公司）： 乙方（工作者）：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。
一、期限：本合同自2013年12月9日起，至2015年12月31日止，期限为叁年。
二、内容：甲方安排乙方的工作岗位为常务副总，负责公司经营管理工作。
乙方在本岗位的主要职责和权力：
1、履行岗位职责，执行公司的各项规章制度；
2、职责：
（1）、参与制定公司战略规划；
（2）、参与制定公司战略规划，协助总经理审核房地产集团整体战略规划；
（3）、参与公司重大决策投资审定会议，协助和支持总经理决策； （4）、审核营销策划中心的年度目标和计划预算，并监督实施； （5）、主持建立房地产公司整体的营销管理体系；
（6）、审核营销策划中心拟订的项目《立项建议》和《项目可行性研究报告》，上报公司总经理决策审核； （7）、主持制定公司整体的营销方案，审核公司统一的品牌建设和推广方案，公司统一的VI规范，并监督执行；
（8）、审核各下属公司拟定的项目市场推广与营销方案，报公司总经理审批；
（9）、审核下属公司的项目销售计划和销售策略提案；
（10）、审批媒介供应商管理办法，并监督实施。主持重要的媒体采购谈判，审批确定媒体合作伙伴。
3、权力
（1）、公司重大决策建议权；
（2）、在总经理无法亲自处理公司事务时，有代行总经理的事务处理权和按总经理指示办理的重要事务的执行、组织、监督、检查权； （3）、对公司管理的指挥、控制权；
（4）、有对直接下级岗位调配、奖惩的建议权和任免的提名权； （5）、对所属下级的工作有监督、检查权；
（6）、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权； （7）、对所属下级的工作争议有裁决权； （8）、权限内的财务审批权。
三、工资待遇：乙方履行职责，为甲方工作，乙方工作待遇为月薪30000元（叁万元整、税后工资）。当月工资在下月10日前发放。
四、考核、奖励政策：年终奖金按50-80万元考核发放，甲方有权根据乙方
的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩
五、其他约定：协议执行考核依据为公司年度计划和管理制度。
六、变更、终止：
1、乙方未能提供正常工作，完成承诺指标，甲方有权终止本岗位聘用协议。
2、甲乙双方在协议期内提出对协议条款变更时，须经双方协商一致，方能变更协议条款、重新签订协议。
3、协议到期，双方确认协议终止，并续签新的岗位聘用协议。
七、附则:
（1）、公司配“保时捷卡宴车”给乙方作为工作用车。费用实报实销。
（2）、公司为乙方购买社保，社保费率按照公司规定购买。
甲方：
乙方：
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