项目部半年管理工作总结

2020-03-02 10:53:56 来源:范文大全收藏下载本文

项目经理部下半年工作计划

第一部分 项目简介

1.1 工程概况

铁路卸车系统建设两线双车“C”型翻车机卸车系统。 码头装船系统设置1台装船机,可满足2个泊位的装船作业,装船机伸缩行程可满足1~7万吨级船舶的装载要求。

堆场采用筒仓堆存方案,布置1排、8座、直径40m(内径)、高约46.9m的储煤筒仓,单仓仓容3万吨,每个筒仓仓底对称布置6个出料口,总容量24万吨。

在筒仓东侧布置应急堆场,作为煤炭的倒仓工艺使用,应急堆场设2条堆场和1条轨道梁基础,轨道梁基础上设有1台堆取料机和1条堆取料线,堆场堆宽47m,堆高16m,堆场四周设有防风抑尘网。

1.2 项目任务分工

我公司负责设备设计、采购、安装,主要包括: 带式输送机、转接机房、转接机房部分钢结构、伸缩给料装置、活化给料机、仓顶卸料小车、电子皮带秤、除铁器排水器, 150T汽车衡、变电所设备、箱变、港区供电照明、工艺控制系统、400M数字无线对讲调度通信系统、筒仓干式除尘、转接机房干雾抑尘、变电所空调、转接机房通风系统筒仓通风系统、压缩空气动力系统、堆场区消防给排水系统、污水处理及提升系统设备等。

1.3工程特点、难点分析

1.3.1本工程为设计、采购、施工总承包的EPC交钥匙工程,因此,设计、采购、施工等工作的合理衔接以及土建(基础和房建)、安装施工之间的协调、配合是本工程的特点,也是保证工程施工质量、进度的关键点。

1.3.2工程范围内施工作业点多、面广,需投入大量的劳动力、机械及材料等资源,各类资源的组织工作量比较大;且工序繁多,工艺复杂,必须做好相关各方间的综合协调工作。

1.3.3 高空作业较多,大型起重作业较多,安全风险较大。 1.3.4 无正式进场道路,现场交通道路多单位共用,现场交叉施工等不利因素影响。

1.3.3工期极为紧迫,本工程合同工期12个月,本项目工程量虽然不是特别大,但是作为EPC总承包交钥匙工程,每个阶段、每道工序都有一段必不可少的时间,是无法压缩的。再加上开始具备安装条件后,赶上冬季(日平均气温5℃以下120天以上)、春节。在不考虑其它标段影响的情况下,有效施工时间仅仅5个月左右。

1.3.4系统设备工程中除了上述的重点,难点之外,另外的关键点主要在于几大要素的按时介入:主要包括各阶段设计审查会按期召开,系统设备选型和商务谈判,系统设备厂内制造质量和工期的有效监控,现场各区域施工作业面的及时提交,66kV变电站送电时间的保证。

第二部分 项目管理

2.1 现场调查

组织主要管理人员对工程施工现场及周边环境进行调查,包括工程建设背景资料、社会环境、生产生活环境、劳务人员情况、主要施工机械设备情况、大小临布局、风险及主要施工工艺等,编制符合实际情况的《现场调查报告》。

2.2 前期策划

根据工程特点,结合公司各种管理文件和办法,对项目的组织机构及管理职责、成本控制、进度管理、职业健康安全及环境保护管理、文明施工管理、技术质量管理、物资管理、分包商管理、信息化管理与沟通、风险管理、项目文化建设等多方面进行前期策划,确定目标、通过研究、讨论编制《项目策划》。组织专业技术人员编制操作性强的《施工组织总设计》,以此有效指导本项目的施工组织。

2.3进度管理

1)周密计划,严格执行。合理制定施工进度计划,严肃计划的落实,每周把实际进度与计划进行比较,分析产生进度偏差原因,并及时采取措施进行补救或纠偏,确保总体计划的全面实现。 2)统筹协调,强化调度。坚持日、周、月生产例会制度,针对现场存在问题和需要解决的事项进行落实,便于整个项目统筹协调安排生产组织。

3)确定工期目标,开展劳动竞赛。在局总项目部的统一协调下,开展劳动竞赛活动,充分调动各方面积极性,掀起不怕艰辛的大干热潮,从而保证本项目进度目标的实现。

2.4 技术质量管理

1)坚持高标准高目标导向。坚持“确保部优、争创国优”的创优高目标导向,编制切实可行的创优工作计划,明确创优组织架构,制定创优管理实施细则,力保工程创优目标的实现。

2)坚持质量预控和质量月例会制度。设备制造前,组织质量主管和技术人员根据本项目特点,结合以往项目管理经验,编制《设备监造大纲》,并要求各个供货厂家在设备制造前报送《质量控制计划》,经我部专业工程师审核后按计划实施。同时提请监理单位提供《系统设备制造安装质量要求》,借鉴监理单位先进的质量管理经验。项目施工前,编制工程质量控制点和工程质量通病预防措施,并组织学习。每月召开项目部质量例会,总结上月存在的不足及下月质量控制重点,确保工程质量及工程顺利开展。 3)制定并落实质量管理制度。依据《施工现场质量管理制度》,并结合实际情况,完善补充质量管理制度,并在施工过程中落实执行。

4)图纸会审及技术交底。在项目开工前,对下发的图纸进行会审,并及时与设计沟通确保施工工艺的可操作性。分项工程开工前,对所有施工人员进行技术交底,灌输其质量意识,使一线施工人员了解掌握质量控制的重点、质量要求以及操作方法。施工一段时间后,对前期施工中存在的问题进行总结,查找出原因,商定解决的措施,再次组织交底。同时征求业主、监理的意见和建议,力求把基础技术工作做到更扎实。

5)测量管理。工程开工前,项目部会同监理、业主对移交基线控制点进行复核,并定期校核。在土建单位混凝土浇筑前及浇筑后,对预埋件、定位螺栓进行复核效验。

6)设备材料管理。设备材料进场后,组织材料员、专业工程师和质量员对进场设备材料进行初步检查,经自查合格后,再通知监理、业主按照技术规格书要求进行验收。设备材料经检验合格后方可用于工程。进入库房的设备材料采取分区分类进行存放,并挂标识牌。

7)施工方案管理。以技术指导施工,以质量创信誉。每个单位工程和特殊工序开工前,均编制切实可行、指导性强的施工组织设计或施工方案,项目部讨论确定后报公司审批,确保施工方案更具体、周密、更具有科学性、指导性。审批通过后,组织学习,指导施工。

8)建立质量工作计划,完善质量管理体系。

9)资料归档整理工作。项目部按照资料整理管理办法,资料员做好收发文件的管理工作,对外发放的资料及时在发文簿上登记并要求收文单位人员签字确认,对于业主、监理、公司下发的文件及时打印阅文单报项目经理审批,并根据项目经理的批复找相关负责人阅办。对于审批后的资料按照局双标要求分类整理归档,并做好标示及盒内目录。

2.5 职业健康安全环保管理

1)制定安全保证体系,落实规章制度和责任制。制定安全环保体系,明确各自的职责和权限,签订“职业健康安全环保目标责任书”,做到横向到边、纵向到底、逐级考核。落实分包队伍安全风险抵押金制度,真正实现安全人人有责,人人管安全的局面。

2)加强教育培训,推动安全文化建设工作。

①项目部以“杜绝隐患,珍爱生命”为安全文化核心理念,通过条幅、会议、现场宣传等多种载体,推动安全文化建设。

②作业人员进场后,首先对其进行安全教育和交底,作业人员必须参加安全教育并经考核合格后方可进行作业。 3)致力于应急管理的长效化。开工前,组织危险源辨识,并在安全教育和交底中体现出来。依据辨识结果,制定《项目经理部专项应急预案》《项目经理部综合应急预案》,配齐应急救援物资,并定期组织应急演习。

4)贯彻落实安全检查工作,注重过程管控。为规范现场施工安全,安全员每天对现场作业活动进行安全监督巡查,每周进行安全检查,每月由项目经理组织月度安全检查,不定期进行消防、临时用电、机械设备、节假日等专项安全检查。对于检查出的问题,下发安全隐患整改通知单,要求定人、定期限、定措施进行整改。

5)足额保证安措费投入,有效保证安全生产。按照公司文件及合同要求,编制《安措费使用计划》,将安措费使用计划报监理审核,严格进行安措费的计提和使用,建立使用台账,所有安措费发生均有台账、发票可查。

2.6 机械设备管理

项目部主要从机械设备进场检查、运行状态监控、油料成本核算三个方面进行重点管控。

2.7 合同管理

1)合同签订后,组织相关人员学习合同文件,组织合同交底会议,使有关人员全面了解该工程施工内容和要求,熟知合同条款,技术规格书要求,清楚理解各方权责利,辨识合同履行风险点,编制风险控制及应对措施。 2)合同管理严格按照局《项目标准化手册》的要求进行,进一步规范分包合同管理,防范合同风险。

3)规范合同签订程序文件,完善合同档案管理。对合同进行编号,并按合同类型实行分类归档管理;规范合同签订程序文件,切实发挥合同两级会签作用,提高合同编制质量,合同签订之前先对分包单位进行资质审核,保证合同签订的合法性。完善合同档案管理,及时归集合同签订、履行、变更、结算各类文件,保证合同档案的完整性。

2.8 成本管理

项目部计合部为本工程成本管理主责部门,负责牵头组织制定成本计划,进行成本控制、成本分析、成本核算,组织成本分析会议的召开,并对执行情况进行检查、考核和管理。

1) 本着节约成本、满足使用要求的原则严格控制临建投入;

2) 严格控制项目管理成本,包括管理人员工资、办公费、差旅费、教育经费、招待费、水电费等费用。

3) 组织技术员科学、严谨进行施工材料预算,每份预算确保2人同时计算、最终核对。

4) 实行多人监督、限额领用、集中采购等制度强化物资控制。

2.9 制度管理 严格执行局和公司各项管理制度,工作流程,并对部分制度进行细化。

第三部分 项目文化建设

我部致力于打造成一支“拉得动、打得响”、执行力强、讲团结、敢担当、积极向上、充满正能量、守规矩、爱企业的项目团队。

第四部分 员工培养

4.1 加强员工培养,为每位员工搭好舞台,使每位员工各司其职,各尽其才。

4.2 积极引导员工自主加强技术理论学习,不断总结技术、管理成果。

4.3 加强员工道德修养培养,致力于打造谦虚、严谨、上进项目氛围。

4.4 介绍个人成长经历,增强全体员工成长信心。

项目部半年工作总结

项目部前半年工作总结

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某房地产公司X项目部半年工作总结

南沙项目部2004年下半年工作总结

项目部工作总结

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