2020-03-03 03:53:48 来源:范文大全收藏下载本文
五星级工会申报材料
我校工会于2013年8月,在新学年即将到来之前,开始筹备第九届职代会,成立了筹备领导小组,由刘校长任组长,工会主席谢庆华同志任副组长,组员由工会干事龚伟同志及四名教师代表组成。领导小组还下设了秘书组、资格考核组、会务组和提案组。
全校教职工分成四个组,高一组、高二组、高三组和教辅后勤组,根据人数分配名额,由各组民主选举正式代表。我们参照《湖北省中小学校教职工代表大会暂行条例》第三章第七条“教职工代表与教职工比例视教代会规模而定,一般为一比三左右”的规定,我校现有教职工189人,确定了63个代表名额,63名代表是各年级组根据分配原则民主选举产生的,其中工会专职干部1人,占1.6%,行政干部19人,点30.2%,教师代表41人,点65.1%,职工代表2人,点3.1%;其中妇女代表9人,占14.3%。另外还安排了四名聘用人员为列席代表。
第九届教代会针对老师们比较关心的问题,确立了三个主题:学校五年发展规划,干部任用选拔考核工作条例,结构工资改革方案。其中,关于学校五年发展规划和结构工资改革方案,老师们尤为关注,在分组讨论会上就展开了激烈的讨论,写出了大量的提案,提案组工作人员对提案进行了整理,反映到校行政。校行政会对提案进行反复研究讨论,草拟并逐步完善了相关议案,提交职代会正式会议进行审议表决。对未予采纳的提案均由大会执行主席在正式大会上作了答复。
正式会议时,代表们几乎都是全员参与。表决时,第一个方案《学校五年发展规划》和第三个方案《干部任用选拔考核条例》很顺利地高票通过,但结构工资改革方案第一次表决未通过,经讨论修改后,二次表决获得通过。
会后,我们向县教育工会上报了《新沟中学第九届教代会报表》,由工会组织成立了提案督办小组,到目前为止,《学校五年发展规划》中的一些内容如校园文化建设已经实施,另一些内容如女生公寓楼搬迁,尚待实施,《结构工资改革方案》和《干部选拔任用考核条例》得到了强有力的实施。
随后,我们又组织召开了第九届职代会第二次会议和第三次,依据职代会审议通过的《中层干部选拔任用考核条例》对学校中层干部进行了调整。
今年10月份,我们又组织召开了第九届职代会第四次会议,对校行政会提出的《关于统一教职工校服的报告》进行了审议并获得通过。会后,工会组织组成监督组全程参与校服的采购过程。
监利县新沟中学 2014年12月
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