组织部工作计划

组织部工作计划

新学期新气象，它对我们来说充满挑战、机遇、希望与压力，我深深感到肩上的重任。在经过深思熟虑之后，我做出了以下的工作计划，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们组织部的作用，为整个学院工作的顺利进行尽一份力。

一、协助会计学院团总支学生会的工作

1、协助学院本学期展开“学干工程”培训工作；

2、学生会招新工作。在新学年里，我们将会招揽一批新的同学加入到团委学生会这个大家庭中来。；

3、协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行

二、协助学生会做好各项常规性工作

1、及时、准确地传达校及院下达的各项任务、文件，并制定切合本院实际的工作部署，在会上进行详尽的说明和解释；

2、严格做好团员的发展工作，做好团员登记，团费收缴，团员组织关系的转接等工作。对于常规工作落实到各班团支部，合理分配工作，确定工作重心，提高工作效率；

3、监督各班团学活动的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题，切实加强我院团员的政治敏锐性，从而提高个人的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并借助各班班长、团支书以及组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。

4、继续做好推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党；

5、协助院团委做好“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

6、对于工作中存在的问题、各种途径反映的问题、提出的批评，作出检讨，并详细说明情况或改正措施；对团支书工作中存在的问题进行指导，对会上不清楚的咨询加以回答。

三、团队部门建设 1.内部建设，提高工作效率

改革组织部内部的运行机制，让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间。实行小组制，提高工作效率。实施工作简报制度，各部门活动之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结，然后上交组织部，由组织部上交团委。

2、新干事的培养的工作

以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能再管理层上出现断层，这是以往的工作中存在的不可忽视的问题，避免出现“青黄不接”的现象。做好新干事的培养工作，培养新干事的工作能力和团队意识，把组织部建设成一个人性化的温暖的大家庭，让组织部的工作更上一层楼。

3.学生干部队伍的建设

要认真分析当前我校我部干部管理和建设当中所体现的突出问题，然后结合各院系学生工作重点对学生干部的思路和定位做出指导，最后要对学生干部的整顿和培养为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，做大限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我校我部加强学生基础管理工作打下坚实基础。

以上为组织部在本学年工作的大体计划，组织部各部分工作将按此计划实施开展。组织部全体成员将以全新的姿态投入到工作中去。在老师的关心和指导下，在同学们的支持和帮助下，我们有信心在总结过去经验教训的基础上，取长补短，积极完成各项工作。在工作的同时注重自身素质的培养，实现自身的真正价值。