综合内勤基本岗位职责

综合内勤基本岗位职责

1.负责来宾具体接待、日程和参观内容的安排，以及住宿地点和车船机票代购等事宜。

2.负责各种行政文件的起草、打印工作。

3.负责公司各种会议安排、传达、准备、记录工作，并整理起草会议纪要。

4.负责编写企业年度工作报告、工作总结、工作计划。

5.在综合管理部经理的领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；

6.协助综合管理部经理按用人标准配齐各种人才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才挖掘和引进工作。

7.负责保存员工的人事档案，做好各种人才资源状况的统计、分析、预测。

8.具体负责招聘、劳动合同签订，职务任免、调配、解聘的办理。

9.负责员工考勤、工资的计算和绩效考核。

10.负责年终先进部门、个人的评选评比工作

11.负责公司文件、信件、报刊分发工作。

12.负责公司各种文件资料的整理、建档、保管工作。

13.负责办公室的传真、快递的收发、登记工作，负责文件复印的登记工作。

14.负责低值易耗和各类办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

15.负责各类办公品、固定资产保养、维修，仓库保管，每月清点，

年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证账实相符。

16.负责公司图书的借阅和管理。

17.负责公司日常车辆的出行安排，车辆年检及保险等。

18.负责员工工伤保险等相关险种事宜。

19.完成主管领导和公司领导临时交办的工作。

20.负责食堂的管理工作，对每天所采购的原材料质量、价格进行验收、监管、报帐以及造册登记。定期对食堂采购的主副材料进行市场询价，并做调查报告报给公司领导。严格执行公司的伙食标准。

21.负责维护和保障公司网络与应用平台的正常运行。

22.完成主管领导临时交办的工作。