街道团组织格局创新工作小结

2020-03-02 19:26:36 来源：范文大全收藏下载本文

陈桥街道团组织格局创新工作小结

8月4日下午，陈桥街道团组织格局创新暨团员代表会议在街道三楼会议室召开，街道各村、企业、和青年志愿者等50名团员代表参加了会议，会议由陈桥街道党工委组织委员管丽琴主持。

会上，主持人首先向各位团员代表报告陈桥街道新一届团工委候选人产生情况，随后大会通过了陈桥街道团工委班子选举办法和大会监票人、计票人名单。接着，11名候选人分别上台作竞职演说。通过出席会议的团员代表投票选举，产生了陈桥街道新一届团工委书记、副书记和委员。

新一届团工委班子充分体现了联系各领域青年的特色，包含了大学生村干部——副书记沈钰，街道五里树村妇女主任、经济合作社副社长；委员杨储睿，街道育爱村经济合作社副社长；政法系统年轻干部——副书记陈逸舟，街道综治办办事员；人力资源与社会保障系统年轻干部——委员赵丹丹，街道劳保所办事员；企业青年——委员胡姚，南通天源气体有限公司团委书记；教育系统青年代表——委员张雷，陈桥中学团委书记、张小燕，五里树小学团委书记；青年志愿者代表——委员陶春芳，陈桥街道社区卫生服务中心团支部书记和街道机关年轻干部——副书记朱皓珏街道财政所办事员。

一、设计工作

完善新老团干结对制度。新选配班子和街道原有团组织干部以结对为基本形式，定期开展结对经验交流会，交流工作经验和学习成果，分析探讨遇到的困惑和问题，总结团建工作的注意事项和要点。

完善青年志愿者服务机制。发挥新选派副书记和委员联系青年的作用，进一步吸收全街道特别是企业中的青年人参与到街道志愿服务的队伍中来。

完善团干锻炼培养制度。鼓励新选配班子成员主动提出活动设想，承办团的活动，在实践中不断提高青年干部分析问题、解决问题的能力，不断丰富工作阅历，激发干事激情，提高执行力。

二、工作机制

工作例会机制。组织格局创新以后，新的团工委领导班子第一时间召开了工作碰头会。而月一次的工作例会也被确定下来。街道团工委班子将在每月进行一次碰头会，一方面是交流阶段的工作成果，二是及时根据街道中心工作和实际制定工作计划和策划活动。

活动承办机制。充分发挥新一届团工委班子联系各个领域、单位青年的优势，在年初制定全年活动计划的基础上，由各副书记和委员协助街道各村、各单位承办各项主题活动。

团队合作机制。根据青年喜闻乐见的沟通、交流、联络和聚集的方式，寻找有效载体和途径，增强街道团工委吸引和凝聚青年的能力。将编制外副书记和委员联系不同领域青年的优势，将其纳入街道“青春充电站”团队策划和活动组织小分组中，充分发挥青年的合作意识和团队精神。

三、工作经验 1.深入宣传发动。为确保共青团组织格局创新工作时间要求和人选的质量，街道将及时组建街道共青团组织格局创新工作领导小组。在街道各行政村、已建立团组织的非公企业张贴海报、标语等，多种形式向全街道团员青年广泛宣传团组织格局创新目的、意义、方式和方法。同时印发陈桥街道团组织格局创新试点工作的实施方案，明确操作流程，营造浓厚的氛围。

2.细化工作方案。根据陈桥的实际和青年特点，精心谋划，对选举程序等关键问题进行充分讨论的基础上，制定共青团组织格局创新工作方案并逐步细化。在功能定位上，要科学设计街道团工委工作内容。在创新载体上，要积极拓宽联系青年、社会资源的渠道。在制度建设上，要创新街道团工委工作运行机制。班子调整后，要迅速召开第一次委员会议，研究制度建设。

3.落实全面到位。在做好动员部署，分解工作任务，明确工作职责的基础上，把共青团组织格局创新工作落到实处。结合街道“提升园区、打造街区、建设绿色生态区、构建和谐首善区”的战略定位，为全力开创街道跨越发展新局面贡献力量。

四、存在不足

1、少数团干部身兼数职，可能在一定程度上影响团建工作完成的效率和质量。

2、联系企业青年的力度还有待加强，此次格局创新，踊跃报名参选的企业团支部书记还比较少，企业团建活力还有待激发。