自查报告完成稿

2020-03-03 12:06:12 来源：范文大全收藏下载本文

镇安县永乐中学领导班子自查报告

丁金林

尊敬的领导、各位老师：大家好！

按照县教育局统一部署，学校班子成员认真组织学习了整训文件和相关材料，结合各自工作、思想实际进行了认真自查，并召开了领导班子民主生活会，揭摆自查，开展批评与自我批评，广泛听取班子成员和教师代表的意见，在集中讨论的基础上，形成了学校领导班子自查报告。根据会议议程，今天上午我代表校委会宣读校领导班子自查报告

一、过去一年的工作简要回顾总结

在县委、县政府和教育局的正确领导和亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，经过全校师生的不懈努力，我校凸现了德育为首，质量立校，全面发展的良好态势，各方面取得了可喜的成绩。

1、教育质量稳步提升。今年中考我校全县前十名4人，前一百二十名39人，重点高中上线录取163人，普通高中上线录取38人，共计录取251人，上线人数和录取率均居全县前茅，

七、八年级会考也取得优异成绩，其中初

一、初二语、数、外均获A等，校总评为A等，名列全县第二。

2、课题研究成果丰硕。国家级《传统文化与语文教学》课题实验老师研究成果分别获国家级

一、二等奖，其中实验教师黄晓丽在全国课堂教学大赛中获一等奖，学校荣获中期评估优秀实验学校。

3、教研教改，稳步推进。2009年大规模，高水平地举行了校内第四届教学十佳赛讲评选活动，成功举办镇安县教学能手大赛，有力促进了教研教改工作。

- 1批评和自我批评，促使我校在新的学年里进一步完善管理，凝聚人心，科学谋划，埋头工作，提高质量，提升品位，突破发展。

二、校领导班子存在的问题、不足及原因

1、班子队伍建设有待进一步加强。学校领导班子是学校各项工作的的组织者、指挥者和实施者，队伍建设如何直接关系到学校质量声誉和生存的大问题，因此，班子队伍建设至关重要。这方面还存在以下问题和不足：政治理论和专业知识学习不够；教育政策和相关法规掌握不够；管理能力和独当一面能力还欠缺；吃苦耐劳和埋头苦干的精神不够好；个人修养和班子形象还不尽如人意；班子的活力和创造力还不够明显；严格要求自己，发挥各自聪明才智，争当主人翁精神还不够高；部门之间和个人之间支持、信任的畅通渠道还有待优化；事业心和责任感还有待增强；团队凝聚力和向心力还有待提高„„固然，班子成员有的任务重，事务杂，但这不能成为我们放松自己提高的借口，其主要原因还是觉悟较低，理想不远大，目标不够高，敬业精神欠缺。

2、学校管理有待进一步改进。近年来，学校管理制度、管理思路、管理方法和管理效果在不断改善，出台、修定和完善了许多制度和机制。但是管理水平还不够高，科学合理性不够到位，精细化程度不够强，特别是教工考勤管理、评价方法措施、教师评价制度还不够科学、不够合理，班子成员的岗位负责制和责任追究制没有健全和落实，对教师的教学常规管理及考核力度不强，对个别学科教师出现的教学行为不端正的作法没有下大茬查处，等等这些不良现象集中表现出学校管理上的不够规范、不够严格、不够合理。因此，我首先要从自身找原因，带领班子成员加强政治、理论学习，创新管理思路，拓宽管理渠道，提高个人管理水平，尽早改进

- 3情，采取了许多措施，旨在加强师德建设，提升教师在社会、学生及家长中的威望，产生了一定效果。但严格的讲，在师德师风方面，我校还存在很多问题，社会各界及学生家长对此有不少反映，上级组织也多次向我校指出了一些突出的人和事。有的教师只管教书，不研究育人，教育方式方法简单粗暴，违背素质教育和义务教育法的基本要求，师生关系紧张，缺乏以人为本，教风不正，不能公平、公正的对待学生。有的老师利用职权，高高在上，为难家长，嫌贫爱富，歧视差生，随意不让学生入学、入班上课。有的教师以教谋私，变相向家长索要东西，提示家长为自己办这事那事。有的教师违犯上级和学校规定要求，强迫学生统一购买教辅用书和复习资料，强迫学生或家长搞有偿家教，甚至蛮天要价。不夯实常规教学，不在备、讲、批、辅、考这些基本环节上下功夫，搞一些劳民伤财，课内损失课外补等低下作法。有的教师教育观念落后，思想陈旧，不思进取，消极怠工，安于现状，不研究教材和教法，不积极学习教育理论和他人先进经验，教学成绩长期低下，误人子弟。少数教师缺乏对学生应有的关注和关爱，更缺乏应有的爱岗敬业，锐意进取，勤奋工作，争创一流的精神。教师中出现的这些问题，我应负主要责任，因为在我的脑子里过去有这样的想法：我们永中的老师都是有能力有水平的，业务能力强，政治觉悟高，个人素养高，加上学校特殊的位置，我们的教师，尤其是班主任工作压力大，思想负担重，因此，对教师中出现的有损师德形象和我校声誉的现象，我们除制定并完善相关规章制度和大会小会提醒、重申，强调厉害外，对相关当事人，晓知以理、动之有情，相信教师能够对照校纪校规自我改进、完善、提高，不忍心对他们进行严肃处理。对此，今后我们领导班子将会在科学管理上下功夫，既以人为本，又严格要求，力争使我校师德师风和

- 5对于学校预算外资金全部上缴县资金管理局托管使用，没有私设小金库，没有出现公款私用，学校重大建设开支都经过班子会通过后再实施，大宗支出经过县采购中心同意后再执行，每学年学校账务都向全体教师予以公布，可以说学校财务管理是清晰、有序、严格的。当然，我校在财务管理上也存在着一些问题，一是出于工作考虑，有发加班费，提高绩效奖励津贴的现象，二是财务人员的业务能力有待进一步培训提高。三是资金管理使用的监督机制需进一步加强，四是还存在着学校经费私人外借的行为，这些都反映出学校财务管理还不够规范，不够严格，必须尽快整改。

7、安全第一意识有待牢固树立。切实加强校园安全防范，确保学校师生生命及财产安全，努力创建平安校园。近年来，我校把安全工作始终作为一切工作的前提，切实强化安全管理，完善安全制度，强化安全责任和安全措施，定期排查校园安全隐患并及时整改，采取人防、物防、技防相结合的办法保证了校园平安、稳定。但是我校空间窄小，双面教学楼、大门临街，全是走读学生，在交通、拥挤踩踏、饮食和周边环境等方面还存在许多安全隐患，虽然近年来没有发生重大安全事故，但在安全教育、宣传、机制和应急措施等方面还要加大力度，确保不发生任何安全事故。

三、明确改进措施

结合班子实际，制定以下加强学校班子自身建设和提高管理水平的具体措施：

1、加强政治理论学习，增强政治上的坚定性。增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向；在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用，领导班子在学习目标上，努力做到“四个着眼”，即着眼于学习基本理论问题，

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