直销培训

2020-03-03 17:23:37 来源:范文大全收藏下载本文

直销培训

分享一篇文章:★ 成功三要素:

1、一定要专业:钱是内行人赚的,不专业就无法做市场;

2、要全力以赴:不是试试,也不是尽力而为[猎狗追不上受伤兔子的故事];

3、贵在坚持:在做市场时必然会遇到这样那样的困难与困惑,但要坚持,永不放弃,坚持就能成功,而放弃就是选择了失败。

★ 成功四把钥匙(1强烈的企图心,野心 2坚定的信念 3良好的心态 ,大量行动,心态决定一切 4选择大于努力,选择正确的商机,方法)

★ 成功八大心态 (1老板的心态 2要有承受被拒绝的度量 3要有独立解决问题能力 4要有投资的心态 5积极行动 6成功者永不放弃 放弃者不成功 7恒心,坚持8感恩的心态★ 请大家记住三句话:

每个人有脑袋,但不一定有智慧;

每个人有眼睛,但不一定有眼光:眼睛只代表视力,眼光才能看到未来;

每个人有双手,但不一定能抓住机会。

★ 我们是谁不重要,重要的是我们与谁合作[兔子与老虎合作可以战胜猎狗与狼]。 ★ 做好MDG的基本方法

一、相信

要相信公司,相信产品和制度,这样在与朋友分享时才能理直气壮,才有说服力,如果自己都在怀疑,肯定做不好市场。

二、梦想

梦想使人伟大,梦想是动力的来源,也是人类区别与其他动物的标志之一。梦想越多越大,成就将越高。梦想越具体、越形象化则越好。

三、树立两个观念

1、长远的观念

MDG公司有长远的规划,一定要做强做大,最终做上市。我们也要具有要有长期的打算与规划,这样才能把自己的mdg事业做强做大。

2、100%的复制[好处]

a.不容易犯错,速度快

b.保持简单

c.有利于保持团队的稳定

这样做的好处,一是能保持简单化,易操作与传授,切忌自己另搞一套,画蛇添足;二是保持稳定,使团队的运作与思想高度一致,达到团结与稳定。

如何复制?

a、从我做起,身教重于言教;b、有任何新的想法要向上沟通,以求得老师的指导,不要自己一想到什么就蛮干;c、学、做、教要统一。

四、成功的三大法宝

1、老师不仅仅只是自己的上级老师,团队内做的好的,业绩突出的,都可视为自己的老师,要认真学习他人的宝贵经验。

2、会议会议包括招商会、培训会、UC会议、ABC法则等,自己要做到逢会必到,也要常带新人到会,在会议中学习,借助会议取得成功。

3、工具宣传片、电脑、手机及各类学习用品。

五、每天七件事

①上网,关心公司通知及相关动态;

②正确使用各种产品;

③参加或自己进行培训;

④做计划、订目标,每天争取找到5位以上准顾客进行分享;

⑤看书学习,推荐几本书:《管道的故事》、《穷爸爸富爸爸》、《财富第六波》等; ⑥经常与上级老师沟通,有任何新的想法要向上沟通

⑦教会下级、指导下级、帮助和教会下级做市场。

六、五大文化[或称五大心态]

㈠诚信对所有人都要以诚相待,不要失信于人,尤其是顾客包括经济和时间;

㈡推崇要学会推崇自己的老师和一切可以借力的对象;

㈢尊重学会尊重人、赞美人,但不要过分夸张和言过其实;

㈣感恩要有感恩的心态,感恩一切有恩于自己的人与事;感恩才能天长地久

㈤合作要学会与各类人员进行合作,注重团结与团队建设。

七、五项原则

1、积极的下传,消极不下传;

2、有任何新的想法向上沟通;

3、赞美比批评更重要;

4、注意生活作风,男女关系要分清;

5、不要有金钱的纠纷《提倡AA制,经济往来要清楚分明》

★ 做好MDG的具体方法

第一篇:针对新人的沟通方法

首先要有入门话题,建立亲切感与信任感;然后进行以下步骤:

1、先观看公司宣传片和MYCOOL宣传片;

2、进行产品演示,主要以身边人员相互演示为主,有的功能讲解即可;

a.一对一,一对多,主要以身边人员和电脑上的mycool(娱乐版)相互演示为主 b.海量短信免费发送 自己讲解可以不演示

c.图片免费发送

d.视频免费发送,这个一定要演示并且要把客户拍摄在里面,传输到电脑和身边人员 e.可视视频对讲

f.优惠打电话,要看网络忙不忙 忙时就不要演示

演示完后你可以反问客户,如果这样的软件是你研发的,你用怎么样的方法快速销售市场?!,然后可以奖国王下棋的故事提示销售模式(特别适用传统生意老板,免得误解“传销”)注意:新人尽量不要讲点对点的广告

3、讲解公司奖金制度、讲解

4、分析产品与项目优势

[参考资料]哈佛大学提出的选择项目的五大原项:

㈠、市场尽可能大;㈡、运作尽可能简单;㈢、投资尽可能少;

㈣、售后服务尽可能少;㈤、尽可能最佳的时机切入。

对照我们产品进行分析,说明没有比我们更好项目。符合以上五项原则了。

5、电脑进行注册[有五天的考虑期]

要强调先占据位置的重要性,说明新人先注册,这很关键。此外,要向新人交代两件事:一是回去后不要急于向朋友讲解,因为你自己还没弄清楚,会导致事与愿违的结果;二是网上负面的信息要正确分析,要相信自己刚才演示时亲眼看到的神奇功能,不要听信谣言。

6、跟进这很重要,48小时内至少跟进一次,尽量面对面交谈。跟进主要是解除对方怀疑与顾虑。

7、成交一旦对他的怀疑与顾虑解除了就要即时成交,成交有很多技巧,要有力度。

第二篇:如何使新顾客快速启动市场 (如何做强做大生意)

1、学习让他学习专业知识,一般需要三天左右时间,学会讲解、电脑操作及使用手机(用上MYCOOL)等。先不急于做市场,学会了再去做市场。这一点很重要:如果没有学习就去做市场,相当于没有武器的士兵上战场。

2、列名单列名单的原则是:①自己不要当判官;②要选诚信之人;③很有梦想与野心的人;④勤劳的人。

名单要进行分类,如亲戚、同事、朋友、同学、其他人等。

一般以下几类人群是我们较为理想的人选:

A、传统生意中的中小企业老板,他们有投资赚钱的欲望,建议购买3个E套餐;

B、传统生意中企业的业务人员,他们有开拓市场的经验,建议购买D或E套餐;

C、保险公司业务员,现在金融危机保险难做,人员流失多,这是我们的机会;

D、房地产中介人员,他们对我们的模式较易接受,是我们的准顾客;

E、有直销经验人员,这些人有直销的理念与经验,但也有 “固守原业”情结;

此外是其他人群;总之,任何人都可能成为我们的准顾客。

★邀约 (a 电话邀约 简单 一般三不说 公司 产品 制度b 生活邀约c商业邀约 ★A、B、C法则A优秀指导老师 B自己 桥梁 自己是成败的关键 C新朋友

★三三复制

★建立属于你团队的核心层(A,B市场各3人)

3要大量行动,积极的行动(行动定江山,天下不会掉馅饼,要靠自己的努力) 4找到大量mdg平台的经营者,参与这个事业。这样才能做强做大

5要组织聚会,增加团队的凝聚力。有条件组织开招商会,这样市场才能倍增市场。 6要培养团队中的核心领导人,领导人学会主持,主讲 。

7要学会管理:a 学会看网络,善于发现问题 b善于发现人才,然后迅速定位,把自己的时间80%花在人才上。让人才的能力,人脉挖出来。

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