工行安阳分行
2020-03-02 06:22:08 来源：范文大全收藏下载本文
工行安阳分行
连续12年实现“零案件”
工行河南省安阳分行紧紧围绕银监部门监管要求，坚持依法合规稳健经营，从构建内控案防工作长效机制入手，把严格制度、严格管理、严格监督、严格奖罚贯穿于全辖各专业、各岗位、各工作环节，促进了管理与发展良性互动。到2008年底已连续12年实现了安全无事故，存贷款等主要指标在当地同业排名实现了多个第一，在省工行系统的绩效等级排名比2007年提升了8个位次。
坚持教育在先，用铁的事实抓警示。在员工中培育“万无一失、一失万无”、“细节决定成败”、“千里之堤，溃于蚁穴”的理念。及时通报同业发生的有关案件事故，组织员工收看警示教育电视宣传片，教育员工珍惜职业生涯，大力营造浓厚的合规文化氛围。坚持按季召开员工思想动态和案件防范分析会，每次案防会行长都亲自参加，与大家共同查找隐患，明确具体整改措施。
坚持责任保证，用铁的手腕抓执行。市行成立了由行长任主任委员的内控管理委员会，各支行也成立了内控工作领导小组，各单位都配备了内控专管员，完善了内控体系。行长与各支行行长、各部室、中心负责人、直管网点负责人，签订了《案件防范工作目标责任书》。各单位“一把手”逐级与本单位副职领导及部门签订《案件防范工作目标责任书》，与员工签订《员工遵章守纪保证书》，建立了纵横交错的责任机制，增强了全员责任意识。
坚持制度先行，用铁的纪律抓管理。制定了安阳分行《关于建立和完善案件防范工作长效机制的实施细则》，认真落实案件防范的具体要求。建立了内控评价问题库和员工违规违纪问题数据库，将专业检查、内外部审计、内控评价、现场与非现场监测等有机结合起来，运用“员工违规违纪扣分系统”，对员工违纪行为进行扣分处理，规范员工的业务操作行为，将问题的整改情况落到实处。
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版