学生会女工部纳新
2020-03-01 19:16:36 来源：范文大全收藏下载本文
西安建筑科技大学艺术学院
团委学生会女工部
纳
新
策
划
一、活动名称：
西安建筑额科技大学艺术学院团委学生会女工部纳新
二、活动背景：
2011年我们在校团委学生会的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。2012届新生的到来，我们将纳新一部分有理想，有领导能力的新成员，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委学生会的指导下我们将组织开西安建筑额科技大学艺术学院学生会纳新活动。
三、纳新目的：
本次招新活动为2012级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也进一步加强学生会队伍建设，为部门注入一股新鲜血液，培养更多合格的优秀学生干部。
四、纳新时间：
报名领表时间：待定
面试时间：待定
五、纳新地点：
部门宣传地点：各班级班主任设计室
面试地点：待定
六、纳新对象：
西安建筑科技大学艺术学院2012级全体学生（以2012级为主）
七、纳新人数：
待定
八、纳新要求：
1、遵循学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德良好，具有一定的政治素养。
3、工作态度端正，肯吃苦耐劳，能够很好的处理学习和工作之间的关系。
4、具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
5、有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力
九、纳新流程
1、前期宣传工作：整理女工部相关介绍资料、展示部门成果，在各班级班主
任设计室进行宣传
2、报名工作阶段：由校学生会统一组织进行报名领表
3、面试阶段：由校学生会统一组织，部门自行开展现场面试，主考官将
初步面试结果进行记录。
4、综合评定：根据现场面试结合纳新报名表以及招收人数和要求等各方
面综合因素，部门组织相关人员开展评选工作，初步确定各
部门人选名单。争议较大情况下，可组织对个别面试者进行
第二次综合面试。
5、名单审核：将最终名单上报主席团审核，并作面试工作汇报总结。主
席团审核通过签字后，方正式生效。
6、名单公布：电话通知入选人，由校学生会统一组织，公布干事名单。
7、纳新结束: 召开新成员见面会，进一步认识、了解新部员，对秘书部
进行全面介绍。初步划分小组，安排临时负责人，分配工作。
十、人员安排：
负责人: 女工部部长
面试官: 女工部部长，副部长
面试秘书: 女工部副部长
场外秩序: 女工部副部长
十一、注意事项：
1、工作人员须时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人，耐心细致的解答同学的询问。
2、工作人员服装须大方、得体。
3、面试官不可徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。
4、工作人员工作期间不得无故离岗。
十二、活动后期：
1、活动总结。
2、确认公布学生会成员名单。
4、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。
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