廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结
2020-03-03 05:40:53 来源：范文大全收藏下载本文
廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结
按照局党委、纪委的部署和要求，乃木河管护站廉政风险防控机制建设第一阶段工作于2011年11月20日正式启动。在局廉政风险防控机制建设领导小组的正确领导下，动员部署阶段已经顺利结束。现将第一阶段工作情况汇报如下：
一、基本情况和主要做法
1、加强领导，行动迅速。局廉政风险防控机制建设实施方案下发后，乃木河管护站党支部就对贯彻落实会议精神进行了安排部署，提出了不要等、先行一步做好前期准备工作的明确要求，迅速拉开了廉政风险防控机制建设工作的序幕。一是领导重视，组织到位。11月18日中心组成员学习传达了《局廉政风险防控机制建设实施方案》，起草了《乃木河管护站廉政风险防控机制建设实施方案》，成立了廉政风险防控机制建设领导小组，建立了比较顺畅的工作运行环节，形成了第一责任人亲自抓、主管领导重点抓的工作格局。建立了领导带头，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任制。二是落实要求，全面动员。局党委于2011年12月19日召开动员大会之后，经过认真筹备，12月20月日乃木河管护站召开了单位所有人员参加的动员大会。会议传达了陈曦、张传柱两位领导关于廉政风险防控机制建设的讲话，学习宣读了《乃木河管护站廉政风险防控机制建设实施方案》，党支部书记于明海同志作了动员讲话。并对单位党委领导班子参加活动做出了总体安排，对正确把握局党委、纪委精神，结合实际开展工作提出了明确而具体的要求，廉政风险防控机制建设工作全面展开。三是细化安排，强力推进。廉政风险防控机制建设坚持各项工作责任到人，建设工作安排到日，每个环节落实到位，确保各项工作不间断、不跑粗，力求取得实际效果。印发了第一阶段工作安排日程表，对时间、参加人员、工作内容及要求等都做出了明确规定。单位以不同形式开展了专题辅导、座谈讨论，单位主要领导深入一线走访调研，并形成了调研报告。截止到2011年2月10日，共发布了2条网站信息、编发了1期黑板报，发挥了舆论的导向作用，营造了浓厚的学习氛围，使廉政风险防控机制建设工作按部就班地进行，有条不紊地推进，达到了全方位覆盖。
2、主题突出，职责明确。按照局党委、纪委的要求，管局机关全体人员认真完成规定的学习内容，积极推行开展“五个一”工作布局，即：精读一些好的廉政理论文章，写一篇学习心得，开展一次主题实践活动，召开一个总结会，解决一些实际问题。有针对性开展了廉政风险防控机制建设，突出工作主题，丰富工作内容，明确职责分工。
3、领导带头，指导到位。坚持高标准、高质量，注重领导干部的示范带头作用。领导班子成员，以普通党员干部身份参加活动，带头参加学习，带头讲课辅导，带头查找廉政风险，带头强化廉政意识，带头制定和落实整改措施，严格履行“一岗双责”。通过动员讲话、辅导讲座讲清了廉政风险防控工作的基本精神、基本内容、基本观点、基本要求、基本目的和基本标准，并深入基层开展调查研究，形成了专题调研报告。在2月8日召开的总结会上，听取了各股段队开展情况的汇报，对单位廉政风险防控机制建设工作，进行了全面检查指导，整体推进全局廉政风险防控机制建设工作
4、广泛宣传，氛围浓厚。充分利用报纸、电视、网络等媒体信息量大、覆盖面广、感染力强的优势，通过开设专栏、悬挂标语和条幅，进行动态报导等有效形式，大篇幅、大版面、多角度、持续性地宣传廉政风险防控机制建设，使廉政风险防控机制建设的基本概念、基本要求等内容被人所知。
二、取得的主要成效
1、党员干部廉政风险防控意识得到进一步强化。通过对开展廉政风险防控机制建设相关内容的学习了解，使参加人员，特别是党员干部反腐倡廉的思想意识有明显提高，对 “廉政风险防控”的重要性更加透彻，进一步认识到了工作中有底线、更有高压线、绝不能触碰。提高了对廉政风险预警和防控的认识，增强了预防腐败的针对性和主动性，引导党员干部不断强化责任意识、风险意识、自律意识。
2、为职工群众服务的思想意识得到进一步提高。党员干部进一步树立正确的用权观念和从政理念，时刻以《廉政准则》和制度约束自己，一心一意为职工群众多服务、服好务，实现“权为民所用”、“利为民所谋”，永葆党的先进性和纯洁性。
3、廉政风险防控机制建设氛围初步形成。通过广泛动员、专题辅导、座谈讨论、走访调研、舆论宣传等多种形式的教育引导，领导干部带动普通群众、机关带动基层，广大党员干部的注意力集中到了廉政问题上，提高了对廉政风险防范的关注度，党风廉政建设工作被提到一个崭新高度，廉政风险防控机制建设气氛日渐浓厚，营造了良好的廉政风险防控舆论氛围。
三、存在的主要问题
一是有个别同志对这项工作认识不足，有一种与己无关的想法，工作缺乏主动性。二是党员干部对开展廉政风险防控机制建设的大讨论还不够广泛、基层调研不够深入，存在概念化、口号式的现象，还没有充分重视本单位存在的廉政风险。
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