创建文明单位规划
2020-03-03 20:10:20 来源：范文大全收藏下载本文
XX市国土资源局XX分局
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2006-2007年度创建文明行业（单位）规划
为贯彻落实国土资源部开展“完善体制，提高素质”活动和江苏省国土资源厅广泛开展创建“人民满意国土资源所”活动和市国土资源局*土发（2006）18号《关于开展创建人民满意国土资源分局（所）和“四型”科室及争做“五好”国土员活动的实施意见》的有关精神，进一步提高国土资源部门“为民、便民、利民”服务环境，提升国土资源分局在人民群众中的文明形象，扎实推进国土资源精细化管理，为我市实现经济社会全面协调可持续发展和推进“两个率先”做出贡献。特制定2006-2007年度创建规划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“全省学**”为动力，以“完善体制、提高素质”活动和开展创建“人民满意国土资源所”活动为契机，以提高精神文明程度和干部职工文明素质为抓手，以实现“创新思路，争创一流的管理理念；创新体制，争创一流的干部队伍；创新机制，争创一流的服务环境；创新实践，争创一流的工作业绩”为目标。努力培养干部职工爱岗敬业、服务群众、奉献社会的良好职业道德，促进“三个文明”协调发展。
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二、创建目标
以实现“创新思路，争创一流的管理理念；创新体制，争创一流的干部队伍；创新机制，争创一流的服务环境；创新实践，争创一流的工作业绩”为目标，力争2007年度跨入省文明单位行列。
三、创建措施
l、加强组织领导，严格落实责任。为切实加强组织领导，分局成立创建文明单位领导小组和考核小组，协调、组织、开展创建文明单位活动。明确分局负责人为第一负责人，要一级抓一级，层层抓好落实，切实把创建工作落到实处。
2、广泛宣传发动，营造创建氛围。广泛宣传创建文明单位活动，使每个工作人员都能体会到开展创建活动的重要性和必要性，动员和引导全体干部职工积极参加创建活动。
3、完善规章制度，规范考核体系。创建工作要严格落实领导干部“一岗双职”负责制，通过建立健全督查、检查、考核机制，确保创建活动始终在正确的轨道上进行；通过建立奖惩机制，把创建活动的业绩作为考核、评优的重要依据之一。
4、积极组织实施，确保抓出实效。各科室要把开展创建活动摆到日常工作的重要位置，要严格按照创建标准，严格检查，有针对性地抓好每一项工作。要讲求实际，注重实效，以优美的环境、优良的秩序、优质的服务，树立国土资源部门的崭新形象，确保创建活动取得明显成效。
5.拓宽共建领域，扩大创建成效。确定结对共建对象，按照“责
任共担、思想共育、计划共订、资源共享、活动共办、机制共筑”的要求，明确目标，落实责任，帮助社区群众丰富文化生活，营造良好的学习、娱乐和便民利民服务环境。扶助贫困群众生活，帮助低收入户脱贫致富，不断扩大创建成效。
四、创建要求
基本要求：
以创建学习型机关为目标，不断提高干部职工的整体素质和服务能力。以创建效能型机关为目标，不断加强诚信服务和效率效能建设。以创建廉政型机关为目标，不断优化政务环境建设。以创建法制型机关为目标，不断加强土地法制环境建设。
具体要求：
1.卫生规章制度健全，岗位责任制落实，有检查监督制度。
2.科室、工作人员的标牌安放明显、整齐、统一。办公室内清洁整齐，文件、资料、物品摆放有序。办公楼周围无杂物、无垃圾、无痰迹、无卫生死角，垃圾箱及时清理。
3.落实“门前三包”责任制，办公楼内外墙壁和大院围墙清洁干净，无脱皮、无破损，无乱贴乱涂乱画现象。各类车辆停放有序。院内道路平整，可绿化的面积基本进行绿化、美化，树木花草养护良好。
4.公共场所、工作场所贴有禁烟标志，并有效禁止吸烟。厕所清扫保洁制度落实，无积便和尿垢，无明显臭味。
5.严格遵守党和国家的法律、法规，自觉做知法、懂法、守法的模范。
6.完善政治理论和业务学习制度，加强思想作风建设，提高干部职工的综合素质。积极参与创建“四型”机关活动，按时完成局党组织布置的政治理论学习任务。思想教育工作经常、深入、细致，工作人员大局意识、创新意识、服务意识、奉献意识强，工作积极性高。
7.加强制度建设，内部管理严格，工作秩序良好，建立健全办公制度、考勤制度、工作人员守则等各项规章制度。
8.单位内部形成顾大局、讲团结的良好风气，内部分工明确，职责清楚，上下级和科室之间工作协调，配合默契，纪律严明，政令畅通。
9.工作人员佩戴统一制式的胸牌。服务规范，礼貌待人，语言文明，在接待来电来访、执行公务等公共场合使用普通话和文明用语。
10.认真学习贯彻党风行风廉政建设各项规定，在公务活动中，做到廉洁自律，不以权谋私，不徇私舞弊。
11.坚持依法行政，实行政务公开，办事程序科学、透明，简化环节和手续，服务热情周到，群众满意。
12.认真执行“首问负责制”、“AB”角制度，并制定具体措施。不断完善为民服务的措施，逐步实现“一条龙”服务。作风严谨，工作细致，办事认真，严格执行政策规定，严格办事程序。
13.健全群众来信来访接待制度，热情接待群众来访，对群众投诉所反映的意见和问题能认真、及时、妥善处理，并按要求及时反馈。对社会各界提出的意见和问题，能及时整改到位。
14.工作人员业务熟练，办事能力强，对上级布置的工作任务雷
厉风行，不推诿，不拖拉，各项工作任务完成及时，保证质量。
15.群众、企业测评满意率达95%以上，领导测评满意率达到98%以上。
创建文明单位是提升干部职工文明程度、思想素质和业务水平的有效途径，是转变服务观念、提高工作效率效能的重要举措。我们必须常抓不懈，始终如一，紧紧围绕创建文明单位的各项目标要求，主动接受市文明委和镇宣传部门的指导和监督，发扬不甘人后、积极进取的传统，进一步推动分局各项创建活动，力争2007年率先跨入省文明单位行列。
XX市国土资源局XX分局
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