怎么做一名合格的劳动保障协管员

怎么做一名合格的劳动保障协管员

经过这一段时间的认真学习，我对劳动保障协管员这个岗位有了很深刻的心得体会。首先非常感谢社区工作人员孜孜不倦的教诲，给予了我很大的帮助，让我对这个岗位的任务有了详细的了解；通过这一段时间的学习，我也深深理解了这个岗位的责任和担当，理解了这份工作对社区群众的重要性。下面我就来说一说我心目中的一个合格的劳动保障协管员的任务。

首先，我们需要端正思想，摆正位置。协管员是社保所的一线人员，工作内容多、任务重。要想作好本职工作，必须先融入到工作站中去并取得社区的理解、支持和认可。我们应该围绕着几个方面进行工作：一是摆正自己在工作中的位置，努力协调好与各部门的关系，彼此经常沟通、经常交流思想、交换意见。二是时刻想到自己是一名劳动保障工作者，是代表劳动保障单位在基层开展工作的，平时在工作中的言行举止处处都要注意到自己的形象。三是对社区的每个成员要以诚相待，脏活累活要积极主动抢着干。四是遵守社区的各项规章制度，对工作认真负责。

其次，我们要摸清底数，分类建立相关台帐。劳动保障协管员工作是顺应当前社会发展的一项新工作。要求协管员必须全面掌握辖区内的失业、退休、低保这三类人员的情况。为了尽快掌握第一手资料，我们要和社区工作人员紧密合作，并采取地毯式人口普查的方法，走家串户进行家访调查。掌握了解了以上三类人员的基本情况，建立健全了各类相关台帐，为下一步工作的开展打下了坚实的基础。

我们更要真情为失业人员服务。如何使失业人员再就业，尤其是大龄失业人员再就业，党和政府十分关心重视，相继出台了一系列优惠政策促进就业。因此为失业人员提供优质服务是协管员工作中的重中之重。在对失业人员家访中做到以诚相待，换位思考。像对待朋友一样，与失业人员谈心，了解他们的想法，并针对每个人的不同情况，把相关政策讲清。由于失业人员的素质良莠不齐，在解释政策时百解不烦、细致入微。帮助他们转换思想，树立正确的就业观念，以使他们早日走上工作岗位。

我们也要狠抓低保动态管理促进就业。对低保人员的动态管理是工作的重点。在低保队伍中主要由失业人员、残疾人、劳改劳教几类人构成。他们中的大多数人已经丧失劳动能力，属于社会上的弱势群体。在国家应保尽保的政策下，把温暖送给真正需要帮助的人。然而也有少数人千方百计想钻低保政策的空子，这就要求我们协管员在工作中认真负责，协同社保所落实好国家的低保政策，防止骗保事件发生。通过社区公益劳动让那些部分丧失劳动能力的人为社区贡献一份力量，重点盯防那些有可能就业的人，不让他们钻空子。只有这样群众才能满意，国家的政策才能落到实处。

我们还要全心全意为退休人员服务。如何为退休人员提供优质服务，让他们真正享受到老有所乐是我们工作中的难题。我们可以积极想办法组织退休人员搞了几次活动，如采摘、参观墓地、品尝牛奶、听健康讲座等。

总之，劳动保障协管员的工作是紧张而有序的，有苦有乐。但是目标就是一个：尽最大的力量为失业、退休和低保人员服务，当他们的贴心人。

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