在全委会初始提名干部会议上的讲话

2020-03-02 10:31:06 来源：范文大全收藏下载本文

区委全委会初始提名干部会议主持词

同志们：

根据中组部和省市委有关文件精神和要求，为积极稳妥地推进乡镇党委换届工作和我区建设发展的实际需要，选优配强乡镇党委、政府及区直有关部门主要负责人，根据区委《区管领导干部区委全委会初始提名办法》的规定，经研究决定，今天我们召开区委全委（扩大）会议对部分乡镇党政和区直部门主要负责人进行初始提名。

参加今天会议的有：区委委员、候补委员，不是区委委员的区人大、政府、政协领导班子成员，区人武部部长，“法检”两长，区直部门主要负责人，乡镇、街道党政正职；区纪委常委，区委组织部副部长，区人大、政协专职常委，共计80多人。

首先请区委常委、组织部长**同志对本次初始提名干部工作作以说明。

……

同志们，以上**同志对初始提名的概念、原则、资格条件作了简要说明，请大家在提名中注意把握。下面我简单强调三点要求：

一、充分认识这次初始提名的重要性。刚才守利部长已经宣布，这次需要本次会议提名的岗位有两个乡镇的党委书记，一个乡镇长，组织部副部长、计生委主任、教育局局长、行政执法局局长、宗教局局长等8个职位，这些单位、这些岗位，对全区的建设发展具有十分重要的作用。如果这些岗位的人选选准了，那么他们就能带领所在单位的干部职工，努力工作，就能很好地完成区委交给的任务，为我们淮上区的未来发展做出积极的贡献。相反，就会给我们工作带来很大的损失，影响我们的建设发展。

二、要以高度负责的态度对待这次提名推荐。为了把这些人选选择好，区委决定召开这次全委扩大会，充分听取大家的意见。本来按照干部选拔任用条例和有关规定，凡是不涉及提拔的，区委常委会可以直接决定。考虑这些岗位的重要性，为了把这些人选选择准，同时也是为了进一步扩大选人用人的中民主，把选择权交给群众，让大家在干部选拔任用中充分发表意见，就是在淮上区今后的工作中，我们的工作依靠大家，我们的干部选拔任用也依靠大家，依靠在座的各位。因此，希望同志们充分认识初始提名正科级干部工作的重大意义，以高度负责的精神，协助区委把最适合、最能干的干部选拔到乡镇党政正职和区直部门正职的岗位上来，让党委和群众双满意。要做到讲党性不讲私情、讲原则不讲

关系，不搞亲亲疏疏、以人划线、以部门划线、以小团体划线，公道正派地提名干部，确保提名结果的客观公正。

三、要坚持用人标准和条件。到底选择什么人，我觉得要树立新的理念，就是要“不惟资历重能力；不惟学历重水平；不惟年龄重发展，不惟身份重实绩”。通过五看来科学的衡量干部。一看态度，重点看愿不愿干事；二看能力，重点看能不能干成事；三看实绩，重点看干的怎么样；四看形象，重点看群众信任不信任；五看潜力，重点看能力提升空间大不大。同时，不能用那些四平八稳、专门拉关系、投机钻营、不干实事的庸人。总之，要用那些科学发展有办法、维护稳定有本领、群众公认的干部。

四要坚决杜绝和整治用人上的不正之风。近年来，，区委认真贯彻干部选拔任用有关规定及干部监督四项制度，强化干部选拔任用政策法规的学习宣传，严格按《条例》办事，积极推进干部人事制度改革，深入整治用人上的不正之风，坚决查处拉票贿选、买官卖官行为，我区干部选拔任用工作总体状况是好的，营造了良好的政治生态。在年初全市开展的干部选拔任用工作民意调查中得到了82.38分，位居三县四区第二。但是，不可否认，一些现象在我们区还一定程度存在，虽然不严重。比如，平时搞庸俗的小团伙，经常在一起吃吃喝喝，一

到推荐、选举时，就不论青红皂白，只要和谁关系近，就投谁的票。这些不正常现象，必须在今后的工作中坚决禁止。在这里，我再次重申，今后在干部选拔任用中，必须不折不扣贯彻执行四项监督制度，以最坚决的态度整治选人用人上的不正之风。对在干部选拔任用中收到拉票贿选的举报，必查、必查清；一经发现事实，严肃追究，不论涉及到任何人，坚决处理到位。列为考察对象的，取消考察对象资格；列为拟任人选的，取消拟任人选资格；已经任用，一律免去现职再进行严肃处理。总之，我们既要把这些岗位的人选选择好，还要通过这次干部任用，进一步在全区传递一个导向：干部选拔任用，必须考自身的综合素质，靠艰苦奋斗出来的成绩，靠广大群众的公认。决不让老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的老实人吃亏；决不让不讲党性、不重品行，为了个人私利和升迁捞资本、做虚功、拉关系、搞逢迎的投机者得利。

下面，请工作人员发放初始提名表和科级干部名册。 ……

填好的同志，将提名表投入会场前面的票箱。

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