自我介绍（优秀）
2020-03-03 07:53:01 来源：范文大全收藏下载本文
面试时如果面试官要你做一下自我介绍，你该怎么去做？才能使你从众多求职者中脱颖而出呢？
在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的成功率，正所谓好的开头等于成功了一半、秧好一半谷。
1．了解自我介绍的分类
自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可毛遂自荐，自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
(2)面试时被要求自我介绍时，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
2．自我介绍的内容，基本上要包括本人姓名、求职的单位及部门、意向的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。①姓名，应当一口报出，口齿清楚，让人一听就明白你姓名是哪几个字。不可有姓无名，或有名无姓。
②单位，单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。③职务，担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
举个例子，可以说：“我叫田猛，是保洁公司的公关部经理。”
3.求职者在自我介绍时的内容应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫田野，是里润公司副总裁。几年前，我和您先生是大学同学。”
4．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：
NO1,控制时间
①自我介绍时一定要力求简明扼要，尽可能地节省时间，通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行，进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，
NO2,讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。②充满信心、不卑不亢，忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，
显得胸有成竹，从容不迫。
③语气自然，语速正常，语音清晰，生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的质量。
NO3,追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
根据我做多年就业指导的经验，在求职面试时，大多数面试考官基本上都会要求应聘者做一个简单的自我介绍，一方面以此了解应聘者的一些基本信息，另一方面观察一下应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。此时你千万不要小视这个自我介绍，他既是一块打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：
一、介绍的内容不能脱离姓名、工作、籍贯、学历、兴趣但又不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、技能等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
二、在做作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉、印象。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛，当被某人一直盯着，那种感觉我想你也有感受过。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体、稳重的姿态也是很重要的。
三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、当公司告诉你面试通知后，此时你就要结合公司的情况在家打个自我介绍的草稿，然后试着面对着镜子讲述几次，或者让身边的人对自己的自我介绍给与评论，感觉一下，哪些地方需要改进的趁早改变。
五、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，要面带微笑，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。虽然面试官大多数都是冷酷无情的，但是又有哪一位面试官不喜欢有礼貌的人呢？
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