试用期工作小结
2020-03-02 16:04:13 来源：范文大全收藏下载本文
试用期工作小结
从7月2日到今天三个多月已经过去了，时间总是过得很快，刚毕业那会儿觉得到年底还要很久，可是现在三个多月已经过去了，眨眼间，年底就要到了。通过三个月的实习，我已经成为了奥理的一名正式员工，对于走出校园的第一份正式工作，这对我来说意义很大，之于我，这是我认知社会的第一步，对未来的定位的等。非常感谢陪我成长的同事们，他们教给了我很多的知识，听他们打电话就能学到很多：打CC、给候选人介绍职位、与HR的沟通、面试的协调、面试辅导等。
试用期的三个月经历了三个阶段，第一个月刚来公司，对一切都市未知的，好奇的，懵懂的，激情满满，慢慢的发现光有激情还是远远不够的，有激情还得有方法、肯尝试，最紧张的莫过于打CC,找的候选人半吊子居多，不知道候选人与职位的匹配度有多少，往往是抓住一两点匹配的地方就忙着推荐，问题多多；第二个月相较于第一个月，没有刚开始那么激情澎湃，在找了许多候选人不断被否以后，对于什么样的候选人适合什么职位开始迷茫，不断的接受新的知识，但是不能一下子消化，所以一段时间比较低落；第三个月较之于第二个月，工作的态度有了新的认识，寻找候选人不像之前的那样匹配度低，不断地调整方向，找出每个职位的必要条件，再去与候选人匹配，也不断地练习打CC，现在打CC已经不会紧张了，这是非常大的进步。这期间也多亏了我们团队对我不厌其烦的答疑解惑，不断的教我。很是感谢leader对于我这么一个粗心的下属那么不厌其烦的指出错误，在我低迷的时候给我一剂强心针，让我顺利度过试用期；很感谢Jenifer和Penny,我在工作过程中对于一些问题的不解给我的细心解答。 同事们的帮助对我来说意义重大，但是更重要的还是自己要有一双善于倾听的耳朵，一颗虚心求教的心，一个明确前进的方向，愿意学习实践的心态。今后的日子还很长，要学习的地方很多很多。就像HR跟我说：你现在是正式员工了，同时也意味着你享受公司给你待遇的时候你也有了任务与业绩。所以在还有不到三个月就到新年的时间里，我还是比较有压力的。在试用期间虽然联系了很多候选人，但是目前为止，还没有一位是推荐成功的，当然问题很多，候选人的匹配度、寻找的方向、时机的把握等。我所能想到的解决方法还只能是继续调整方向继续寻找。
接下来的工作中，在CC的理由上还要多锻炼，对于熟悉的行业熟悉的职位CC是没有问题，但对于陌生的职位、比较高的职位，CC起来会比较困难，心里的状态要调整好，克服紧张的心理。自己英文水平还需要加强，虽然之前实习时接触过8个月的老外，心理上的障碍时克服了，与老外交流不会紧张的开不了口，但是水平不高，一些专业词汇还是需要多多留心，虽然我们的工作不需要直接与老外沟通，但是在候选人的选择上，需要给他们来做测试，遇到level比较高的候选人，讲话时都会夹杂着英文，如果一个词都听不懂，在与候选人沟通中对他的了解就会有偏差。
在case到手的时候，对于职位的理解是很重要的，一知半解的做职位确实在候选人的选择上会有偏差，在做施贵宝的机械/HVAC工程师的职位上，由于片面理解HVAC，所以推荐的几位候选人都是不太合适的被否了。所以课前工作需要做足，对于职位不是很明白时，也是可以先挑选候选人，跟他们探讨这个职位，圈子里的人对相关的职位要求总是会理解的比我们透彻，与他们交谈也同样能让你受益匪浅。
对于猎头这个职位，我的理解还是需要时间的积累与沉积。看的多了，聊得多了，对于职位的拿捏，讲话的尺度都会在心里形成一杆秤，自己掂量掂量就能明白个大概。还是要多多接触，多多学习。
新的行业职位出来就要学习这个行业的知识，了解这个行业的行情，所以在猎头这个职位上，永远都有学不完的知识。还是需要加油。
2012/10/18
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