少先队中队工作制度

虞城县明德小学

少先队中队工作制度

1．队干部选举制度

队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。

2．队干部轮换制度

每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。各中小队应根据实际执行此项制度，第一学期可早于大队委员会选举之前进行。只要有中队集体的存在，就必须有队干部。干部标志自行解决。

3．队干部例会制度

一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布臵工作。大（中）队例会可由委员轮流组织，做好会议记录，并负责向辅导员汇报。

4．队干部培训制度

培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。大队辅导员培训大队委干部及中队辅导员，大队委干部及中队辅导员培训中队委干部，中队委培训小队长。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。

5．队前教育制度

新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、

学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。友谊中队小辅导员实施教育计划。并做好工作记录。

6．表扬奖励制度

少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在 “六一”儿童节等纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀队干部、优秀少先队集体。

7．活动制度

少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月两次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点。

8．小队生活会制度

是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。

9．阵地教育制度

阵地是少先队开展工作的重要基础，利用阵地（小家务）对队员开展经常性的教育和工作，让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不可缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容，满足队员的各种兴趣、要求，培养他们的组织观念及对组织的责任感。

10．辅导员例会（培训）制度

大队部必须每一至二周举行一次中队辅导员例会。总结前阶段的少先队工作，吸取工作中的经验教训。布臵后阶段的任务，在沟通中进一

步完善工作流程。定期学习少先队工作方法、理念，研讨本校少先队工作的发展方向。

11．辅导员聘任制度

根据少工委的要求，学校规定大队辅导员由学校推荐，并报上级少工委批准。新上岗的大队辅导员必须通过专业培训，获得“市级辅导员上岗培训证书”。

中队辅导员由学校统一聘任，任期一年。聘任结果在大队会或建队仪式上进行宣布，并颁发聘书。

12．升降国旗制度

为了严格学校升降国旗制度，使学生通过升降国旗这一具有教育意义的仪式受到深刻的爱国主义教育，除严格按《国旗法》中有关条款的规定外，结合本校具体情况，特订以下要求：

1、每周星期一早晨举行升旗仪式。 ( 除寒暑假外，遇到恶劣天气可不举行 ) 重大节日或纪念日也应举行升旗仪式。

2、举行升旗仪式时，在校的全体师生参加，整齐列队，面向国旗，肃立致敬。

3、举行升旗仪式这天，少先队员一律校服、领巾穿戴整齐。4、每日放学静校时，由旗手和护旗手按《国旗法》第十六条规定降旗。

5、每日升降旗 ( 不举行仪式 ) 时，凡经过现场的师生员工都应面对国旗，自觉肃立，待国旗升降完毕后，方可自由行动。6、旗手、护旗手经过严格训练后，方可执行升降旗任务。

7、升旗后，如遇天气突变，应及时将国旗降下。