某县农村党员大培训工作总结

2020-03-02 19:48:57 来源：范文大全收藏下载本文

2012年xx县农村党员大培训工作总结

2012年度xx县把开展农村党员教育培训作为党组织建设年活动和创先争优活动的重要内容，狠抓落实，取得了良好的成效。

一、基本情况

2012年，在县委党校、县农业局、科技局、司法局、人事劳动和社会保障局、扶贫办、财政局、林业局、渔牧兽医局、工商局、文体局、科协、糖业办等各有关部门的参与和共同努力，截至9月中旬，县财政投入26.8万元，整合各职能部门经费80多万元，在县委党校培训农村骨干党员6期，培训农村党员1100人，利用乡镇党校、示范基地、村屯党员活动室、农家课堂等举办各种各类培训班212期，培训农村党员9284人次，培育起农村新的工作亮点8个。

二、主要措施和成效

在农村党员大培训工作中，县直各职能部门充分发挥自身的职能优势，创新工作思路，积极推进农村党员培训工作扎实开展，取得良好成效，概括起来主要包括四个方面：

（一）组织县直机关以开展“拜师助民、驻村联户”活动作为推手，使农村党员大培训工作获得强大的动力。各职能部门在组织干部职工、科技人员开展农村党员培训工作的过程中，纷纷以开展“拜师助民、驻村联户”活动为契机，把是否做好农村党员培训工作作为机关党员是否真正开展“拜师助民、驻村联户”的重要内容来考量，作为推动农村党员培训工 1

作开展的重要动力，鼓励党员干部特别是党员科技人员走出机关，深入农村，走到田头，为农村党员和农民群众做好各种知识科技培训。县农业局为了把农村党员培训工作做好，真正发挥农技部门的技术优势。今年以来，该局党员干部技术人员共深入把荷乡把兰村、上映乡桃永村举办西瓜种植技术培训班、葡萄种植培训等18期。通过培训，使参训的农村党员每人掌握1－2门实用生产技术，其中一批人达到农民技术员、农民技师以上水平，提高了农村党员科学素质和吸纳现代科学技术的能力，使他们成为农村调整种植结构，发展乡村经济和增加农民收入的领导者和示范户。县科技局紧紧围绕县委、县政府关于发展优势特色产业、提高优势农产品科技含量、生产技术水平的重要决策，开展农村党员大培训，提高农村科技水平。据统计，到9月10日止，该局联合相关部门通过开展“科技下乡”、“科普一条街”、“科技活动周”等形式共组织科技人员480人次、组成科技宣传服务队36个，深入全县各乡镇、村屯举办各类培训班共412期，培训群众2.6万人次；举办科普展览22场次，参观群众5万人次；编发各类科技资料7.5万份；发放科技VCD、DVD光盘300张；开展科技咨询160场次，咨询3.2万人次。

（二）以培训农村工作示范点党员作为基点，进一步探索做好农村党员培训的新途径。各职能部门在开展农村党员大培训的过程中，在联合做好全县统一规定培训的基础上，把自己联系的乡镇、村委和本系统工作示范点的党员培训作为培训的重要基地和对象，以此来探索、总结、寻找作好农村党员培训

工作的途径和规律。比如：县水产畜牧局联系向都镇平尧村，多次下派本单位技术员并邀请农业局技术员，到本单位的示范点举办养鹅技术、养鱼技术、乡村建设、党建工作培训班，先后培训党员60人次，收到良好效果。

（三）实施“农村骨干党员大培训工程”，使农村党员的素质获得大幅度提升。为切实增强基层组织凝聚力和战斗力，进一步提升农村基层骨干素质能力，加快推进新农村建设。xx县开展了“全县村屯党员干部大培训”活动。村（社区）支书、主任以及屯党支部书记、村（居）民小组长，共2014人集中到党校分6期进行培训，培训内容有屯级组织规范化建设；村屯规划建设；党风廉政建设；劳务输出；先进种养技术等。培训期间还组织学员到上映乡、小山乡等新农村建设示范点、科技种养示范基地、党建示范基地等现场参观学习。通过集中开展大培训，培养一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层骨干，增强基层组织凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村，加快天等科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保障和人才支撑。同时，我们还充分发挥党校的师资力量优势，利用党校的教学场地，联合安监局、统计局等部门，举办了安全技术员和统计人员等在农村骨干党员技能培训班4期，培训农村党员干部720多人次。通过举办各种类型的党员技能培训班，进一步提高了农村党员干部的政治思想觉悟和专业技术水平，确保参训人员学有所用、学有所长，大大提高农村党员培训的实效性。

（四）以培训妇女党员提高引领力为重点，充分发挥“半

边天”在新农村建设中的作用。2012年我县以县妇联为牵头，结合我县正在实施的农村妇女综合发展项目的实际，在全县范围内开展了农村妇女党员大培训。开展妇女法律维权知识培训2期，开展农村妇女实用技术培训班10期，开展农村妇女卫生保健知识讲座7期，开展科学家庭教育知识讲座2期。

三、存在的不足和问题

1、培训经费不足，难以更广泛地开展培训。虽然今年我县农村党员大培训已经投入不少经费，但是与培训任务、农村党员要求、农村经济发展需要还有不小差距，使农村党员得到培训的面还不够宽、程度还不够高。

2、培训技术力量不足，难以全面开展培训。因各单位专业技术人员少，年龄老化，在一定程度上影响了培训效果。加上农村党员居住比较分散，集中起来开展培训难度大，使经常性的培训带来困难。

3、农村党员年龄老化比较严重，接受能力差，培训效果不够理想。由于xx县是劳务输出大县，农村青年党员外出务工人多，占的比例不小，留守党员大多数年龄较大。加上留守的老龄党员文化水平比较低，原有知识基础较薄弱，理解、接受能力较差，参加培训的热情不够高，给培训工作带来一定困难，培训效果没有达到预期目的。

四、今后打算

1、争取更多的培训经费投入。要增加农村党员培训经费的县财政预算，并按时拨款，使培训工作能及时广泛进行。

2、要提高培训的针对性。根据农村实际和市场经济发展需要，举办农村经济发展急需的各种种、养、加工新技术培训班，增强农村党员乡土人才的致富能力。特别是要根据农村富余劳动力数量迅速增加的实际，发挥部门的职能作用，及时掌握准确的劳动力供求信息，并依托县劳动就业培训中心及乡镇基层培训点，举办适合市场需求的技术培训班，为转移大批富余劳动力，拓宽农民就业门路打下基础。

3、加强示范基地建设。要建设更多象上映乡桃永村、天等镇罗屯、龙茗镇古棣屯、把荷乡旺仁村等示范基地，进一步完善示范基地设施配套，增强基地作为乡镇党校“室外教室”的示范辐射功能，通过组织观摩、示范培训，提高乡土人才队伍的综合素质，发挥示范基地在增加农民收入，促进农村经济发展中的积极作用。

xx县委组织部

2012年9月10日