入伍新兵思想工作分析
2020-03-03 17:56:35 来源：范文大全收藏下载本文
新兵下连队后的思想工作案例分析和解决方法
一、案例（训练不集中，情绪低落）
（一）人员资料：小王，男性，20岁，高中文化水平。
（二）案例介绍：红旗班张班长是消防队的老班长了，在这次新派遣到消防队的新兵中，他发现新兵小王有点个人情绪。小王是刚入伍不久的新兵，通过了解，他在新兵营的三个月训练状态还是很好的，积极主动，训练热情很高。但是，在就刚派遣到消防队不久后，小王的训练状态产生了问题，开始吃不下饭，训练是也不能集中注意力，经常的发呆，情绪低落，总是莫名的遥望远方，夜间还经常的偷偷哭泣。这些现象都引起了张班长的注意，并决定针对这个问题深入的了解一下情况，并及时的解决问题。
（三）原因分析（什么原因引起了这些不良情绪）
经过张班长的调查和多年的工作经验，发现小王的这个现象也是常见的新兵下连队后的不适应现象，其原因很多，总结下来有一下五点，一是由于派遣到消防队后，训练的内容与新兵时很不相同，训练的成绩难免会下滑，面对下滑的训练成绩，新兵不免产生失落心理，从而影响训练和生活。二是在平时的工作和训练中，由于不熟悉操作，训练不到位，受到了队长或者班长的批评，从而产生逆反心理。三是对新生活的不适应，消防队同其他的连队有很大的不同，规章制度大多陌生，新的环境，新的规章制度，可能会对以往的想像的军旅生活存在落差，造成心理上的不平衡，难以适应。四是思念家人，由于经过了新兵连几个月的训练，长时间的离开家乡和亲人，想家是人之常情，尤其是夜深人静的时候，想家的心更为强烈。五是入伍的动机不单纯，当初入伍时想做特种兵，兵王，结果被派遣到消防队，心理上产生了落差，产生了消极思想。
（四）新兵个体原因分析
通过进步了的了解，新兵小王在新兵连训练成绩突出，但由于新派遣到了消防队，对消防知识不熟悉，业务不熟练，在训练的过程中成绩不理想，加之离家过久，思念家人，情绪低落，影响了正常的训练。
（五）解决方法
针对小王的个人情况，张班长召开了一次班会，主要解读部队的有关政策以及学习各个条令条例，并且，对“四有”进行了讨论，让小王能够深入了解部队，了解军人。在业余时间，张班长找小王单独谈心，并且向他说了作为一个从新兵到老兵的心理经历和成长过程，分享了自己的训练经验，让小王能够正确了解自己，自我开解，解开心结。针对小王特别想家这点，张班长还特意联系了他的家人来看望他，通过家人的开解，让小王更能积极的面对军旅生涯。
（六）成果
通过张班长和家人的鼓励，小王解开心结，振奋精神，将全部精力放在了训练上，提升自己的业务能力，正在向一个合格的消防兵迈进。
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