学校师德师风建设实施方案2
2020-03-03 03:55:33 来源：范文大全收藏下载本文
万花学校师德建设实施方案
加强师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证，是进一步提高育人质量、办好人民满意教育的迫切要求。切实加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德素质，强化教育系统行风建设，增强师德师风建设的实效性。特制定我校师德师风建设活动实施方案。
一、指导思想
贯彻落实党的十九大关于“把立德树人作为教育工作的根本任务”“加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和自觉性”的重要精神，推进教育系统社会主义核心价值体系建设，坚持以科学发展观为指导，以着力解决师德师风中存在的突出问题为重点，以强化师德教育、践行师德规范、弘扬高尚师德、形成长效机制为目标，大力营造教书育人、管理育人、环境育人、服务育人、安全育人的良好氛围。使广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，努力造就一支忠诚人民教育事业、作风优良、让人民群众满意的教师队伍。
二、具体要求
每一位教师的职业道德表现，不仅折射出教育行政部门和学校对师德师风建设的重视程度和工作成效，而且直接关系到教师队伍的整体形象。因此，开展师德师风建设工程，必须从每一位教师抓起，从日常行为抓起，从具体细节抓起，进一步规范教师的教育教学行为。依据《中华人民共和国教师法》，《中小学教师职业道德规范》，在借鉴外地成功经验的基础上，用具体要求规范广大教师教书育人的行为。
三、主要措施
1、以制度为规范、以活动为载体，通过开展“师德师风建设”系列活动，进一步提高学校和教师对师德师风建设重要性的认识，进一步规范教师的职业道德行为，进一步加强教师的职业道德修养，以良好的师德师风引领社会风尚。
2、大力选树一批师德师风建设工程先进个人。以《中小学师师风建设工程考评细则》为依据，评选一批师德师风优秀典范，发挥好示范引领作用。
3、充分发挥考评工作的导向作用，实施师德师风“一票否决 制”。完善师德师风考核办法，把师德师风建设与教师的上岗、晋级、评职、评先选优、绩效考核相挂钩。紧密结合本校实际，研究制定切实可行的、可操作性的实施方案。领导组名单、工作方案以及师德师风建设工程典型事例。
4、开展师德师风先进典型的宣传活动
5、开展学习实践讨论活动，统一思想，形成共识。通过开展各种形式的讨论会，谈体会、谈认识、谈思想，全面理解开展活动的意义和目的。把具体要求真正深入到每个教师的心中，落实到每个教师的日常工作中。
（四）开展师德师风勉励活动。
1、开展民主评议活动，畅通民主言路。学校要按照党的十八大对教育工作提出的新任务和新要求，依照《中小学教师职业道德规范》对中小学教师行为的基本要求，集中组织开展好新一轮师德师风民主评议活动，切实解决当前师德师风建设中的突出问题。
2、开展约谈制度，激励后进教师。学校要针对本单位存在的师德师风较差、群众反映强烈的各类师德师风问题，及时与相关教师进行单独约谈，并采取合理有效的方法加以解决。对情节严重的将按照有关规定予以处理。
（五）开展师德师风建设典型示范活动。
1、发现典型，推广典型。参加上级部门召开的师德师风建设工程先进单位现场会，互相交流学习，总结好的做法，推广典型经验，形成良好的师德师风主流风气，建设正气向上的教育环境。
2、开展师德标兵的示范引领活动。学校要将组织聆听长治市师德师风巡回报告列入学校工作的重要议程，认真策划，积极落实，并通过撰写心得体会，座设、研讨等多种形式，开展创先争优活动。
3、组织师德师风先进个人走出去进行参观考察实践活动。通过实地参观全国有影响的爱国主义教育基地、德育示范基地、德育示范学校，对他们进行爱党、爱国、爱岗教育和社会实践锻炼，鼓励他们立足岗位，发挥模范带头作用。
二、组织领导
1、领导机构
组长：李加喜 校长
副组长： 刘兆山、赵荣山
成员：刘建忠、刘宜文、张曰庆、李化亮
2、工作职责
负责师德师风建设工程具体工作方法和教师职业道德标准的制定；对全校师德师风建设工作进行评估、督导和检查；组织师德标兵和师德师风建设工程先进个人的评选：总体负责师德师风各项相关工作的落实。
领导组要定期召开师德师风建设工程研究会，汇报各项工作的进展睛况，解决工程推进中存在的困难和问题，促进师德师风建设工程顺利、有效地开展。
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