什么是劳务派遣
2020-03-02 22:09:32 来源：范文大全收藏下载本文
什么是劳务派遣？
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置
什么是劳务派遣？ 劳务派遣 , 亦称人才租赁 , 是指派遣机构根据用工单位的要求 , 与用工单位签订派遣协议 , 把与派遣机构有劳动合同关系的劳动者派往用人单位 , 被派遣的劳动者在用
什么是劳务派遣？
劳务派遣,亦称人才租赁,是指派遣机构根据用工单位的要求,与用工单位签订派遣协议,把与派遣机构有劳动合同关系的劳动者派往用人单位,被派遣的劳动者在用人单位的指挥和管理下提供劳动。实施劳务派遣后,用工单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派谴组织与劳务人员签订《劳动合同》,用工单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。 我劳动合同法规定劳务派遣必须具备临时性、辅助性和替代性三大特点,即具有非主营业务性质,只能在可替代性工作岗位进行劳务派遣,而且应是短期的。上述条规定中的临时性、辅助性和替代性的具体标准国家没有统一规定,一般作如下理解:(1)临时性岗位,是指工作时间不满一年的岗位; (2)辅助性岗位是指保安、保洁等非主营业务岗位; (3)替代性岗位是指因原岗位员工请假,在此期间无法上岗,需要他人临时性顶替的工作岗位。
实践中劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员,至一般劳务人员,均采用派遣方式。目前我国劳务派遣人员主要包括:(1)国有企业改制后所使用的合同制员工;(2)国家事业单位编外聘用员工;(3)服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等);(4)商业企业员工(销售人员等);(5)物业管理员工(各类技术人员`保洁员、保安员、园艺师等); (6)装潢、建筑行业各类人员。（文章来源：胡律师网上海地区邮箱：hulvshi119@163.com）
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